28 يناير 2020 - 3 جمادى الثاني 1441 هـ( 16 زيارة ) .
دعت دراسة أكاديمية إلى إنشاء مركز حكومي سعودي لدعم ريادي الأعمال الاجتماعيين. وأوصت الباحثة السعودية غادة الحارثي في بحثها التي حصلت من خلاله على شهادة الدكتوارة مع مرتبة الشرف من جامعة لندن, بتوفير الدعم المؤسسي لأصحاب المشاريع الاجتماعية الذي سيفتح المجال للتوسع في المشاريع الاجتماعية وتعزز من فرص الأعمال التطوعية الذي تسعى إليه أهداف رؤية 2030. وبينت الدكتورة غادة الحارثي أنها حرصت على دراسة الروابط بين ريادة الأعمال الاجتماعية والمنظمات الإنسانية الدولية والمؤسسات الخاصة والشركات والحكومة في المملكة العربية السعودية.
27 يناير 2020 - 2 جمادى الثاني 1441 هـ( 97 زيارة ) .
خلصت دراسة حديثة إلى أن مساهمة القطاع غير الربحي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية تتراوح ما بين المتوسط والمنخفض، بينما ترى نسبة ضئيلة من العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص أن حجم المساهمة عالٍ ولكنه لم يبلغ المستوى المطلوب، فيما برزت التبرعات والهبات في الصدارة كأكبر مصادر التمويل للمؤسسات غير الربحية، تليها الأوقاف ثم استثمارات المؤسسة. أما مساهمات شركات وجهات المسؤولية الاجتماعية والمصادر الحكومية فقد جاءت كأقل مصادر التمويل أهمية لمؤسسات القطاع. 6 تحديات حددت دراسة بعنوان "ضعف دور القطاع غير الربحي في الناتج المحلي والتنمية الاقتصادية والاجتماعية" طرحها منتدى الرياض الاقتصادي 6 تحديات تواجه قياس دور القطاع في التنمية، وهي نقص الكفاءات، غياب معايير التصنيف الرئيسة، غياب المفاهيم الموحدة، نقص الكفاءات، عدم وجود بيانات قابلة للمقارنة دوليا حول حجم القطاع غير الربحي، لا يوجد معيار موحد لقياس أثر القطاع في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ضعف التواصل بين الجهات. وفيما يضم القطاع غير الربحي في المملكة 2589 منظمة استهدفت الدراسة تعزيز دور القطاع غير الربحي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالمملكة زيادة مساهمة القطاع غيرالربحي في الناتج المحلي من تحقيقاً لرؤية المملكة 2030. القيمة الاقتصادية يوجد أثر اقتصادي كبير للقطاع غير الربحي في مختلف البلدان وتختلف مساهمة الناتج المحلي الإجمالي لجميع الدول في الناتج المحلي الإجمالي على مستوى الدولة، مما يؤكد الأهمية الاقتصادية الكبيرة للقطاع غير الربحي، وتستهدف المملكة رفع نسبة الإنفاق التنموي من إجمالي إنفاق منظمات القطاع من 21% في عام 2015 إلى 51% العام الجاري. ورفع القيمة الاقتصادية للتطوع من 22 مليون ريال إلى 450 مليون ريال. ورفع مساهمته في الناتج المحلي من 0.03% إلى 5% في 2030. القطاع الثالث يمثل القطاع غير الربحي القطاع الثالث في سبع دول قوة اقتصادية كبيرة وهي الولايات المتحدة، فرنسا، بريطانيا، ألمانيا، إيطاليا، اليابان، والمجر. ويمثل نقص البيانات والإحصائيات على المستوى المحلي، واختلاف منهجيات التصنيف والقياس على المستوى العالمي أكبر المعوقات لعمل المزيد من الدراسات والأبحاث في هذا المجال. المعلومات التفصيلية خلصت الدراسة إلى وجود نقص كبير في المعلومات التفصيلية الواقعية عن القطاع غير الربحي بالمملكة، ضعف الوعي لدى العاملين بالقطاع غير الربحي والجهات المشرفة عليه بالاحتياجات التنموية للمجتمع، ضعف تمكين منظمات القطاع والتشريعات المقيدة للقطاع وضعف الاستدامة المالية للقطاع تعد من أهم معوقات قيام القطاع بدوره التنموي على الوجه الأكمل، وأثبتت التجارب العالمية أن القطاع غير الربحي يعتبر قوة اقتصادية قوية للدول وله تأثير قوي على الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي والسياسي والأمني للدول. مساهمة منخفضة بينت الدراسة أن القطاع غير الربحي يساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالمملكة بصورة أو بأخرى مساهمة تتراوح ما بين المتوسط والمنخفض، بينما ترى نسبة ضئيلة من العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص أن حجم المساهمة عالٍ ولكنه لم يبلغ المستوى المطلوب، فيما برزت التبرعات والهبات في الصدارة كأكبر مصادر التمويل للمؤسسات غير الربحية، تليها الأوقاف ثم استثمارات المؤسسة. أما مساهمات جهات المسؤولية الاجتماعية والمصادر الحكومية فقد جاءت كأقل مصادر التمويل أهمية لمؤسسات القطاع. بينما أضعف جوانب إدارة القطاع غير الربحي من وجهة نظر مجتمع الدراسة تتمثل في تدني الكفاءة الإدارية بأجهزة القطاع وضعف قنوات الاتصال الفعال المستمر بين العاملين، وتتمثل أهم المعوقات المجتمعية التي تؤثر على أداء مؤسسات القطاع في تقصير وسائل الإعلام تجاه التوعية بدور القطاع غير الربحي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية إضافة لتدني الوعي المجتمعي والصورة الذهنية غير الجيدة عن القطاع. مساهمة القطاع غير الربحي في الناتج المحلي للدول أمريكا 5.5% (20.5 تريليون دولار) فرنسا 2.9% (2.7 تريليون دولار) البرتغال 2.2% (237 مليار دولار) بلجيكا 6.1% (536 مليار دولار) نيوزيلندا 5.5% (205 مليارات دولار) أبرز مستهدفات القطاع غير الربحي في المملكة تشجيع العمل التطوعي زيادة الفرص التطوعية في القطاع بناء قدرات العاملين في القطاع تحقيق الأمان الوظيفي في القطاع رفع عدد العاملين في القطاع من 19 ألفا إلى 50 ألف عامل في 2020 الوصول إلى 300 ألف متطوع في 2020 و إلى مليون متطوع في 2030 رفع القيمة الاقتصادية للتطوع من 22 مليون ريال إلى 450 مليون ريال https://www.alwatan.com.sa/article/1034937/اقتصاد/شركات-المسؤولية-الاجتماعية-الأقل-تمويلا-للقطاع-غير-الربحي
20 يناير 2020 - 25 جمادى الأول 1441 هـ( 52 زيارة ) .
كشفت الإحصائية السنوية لعام 2019 لجمعية مضر الخيرية بالقديح بمحافظة القطيف التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن المبلغ الإجمالي للإعانات والبرامج الخدمية والتنموية التي قدمت للأسر المتعففة، التي تنوعت بين شؤون الأسر، وشؤون المساكن، وكافل اليتيم والزواج الميسر إلى جانب برامج ومشاريع موسمية متنوعة مثل برنامجي المساعدات التعليمية والمساعدات الشتوية ومشروع السلة الرمضانية والعيدية وكفالة حاج، منوهة بأنه بلغ قد بلغ ‪‪3660070‬‬ ريالا. وأوضحت الإحصائية ان الجمعية ومن خلال سعيها الدؤوب، حرصت على تلمس احتياجات الأسر المتعففة ومساعدتها لتعيش حياة كريمة في المجتمع. وحثت الجمعية المجتمع مع بداية العام المالي 2020م، على مؤازرة الجمعية في بحثها عن الأسر المتعففة وأن يكون عينا وعونا لها في الوصول للمحتاجين.
15 يناير 2020 - 20 جمادى الأول 1441 هـ( 83 زيارة ) .
قدم المدير التنفيذي لجنة رعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم "تراحم" بمنطقة تبوك عبدالرحمن بن نبات اليوم، ورشة عمل تعريفية بالخطة الإستراتيجية ومبادرتها لفريق العمل بالجنة (2020 - 2025) للرقي بخدماتها وبناء وتنمية وقدرات المستفيدين ليكونوا عناصر فاعلين في مجتمعاهم. وأوضح النبات أن الإستراتيجية تستند على ثلاثة أبعاد وسبعة أهداف إستراتيجية وثمانية وثمانين مشروعا ومبادرة تهم المستفيدين من خدمات اللجنة وتهتم بهم، مشيرا إلى أن هذه الخطة تبين حرص الأمانة العامة لتراحم على مستفيديها الذين وجدت من أجلهم.
15 يناير 2020 - 20 جمادى الأول 1441 هـ( 37 زيارة ) .
أعلنت مؤسسة الأوقاف وشؤون القُصّر في دبي استراتيجيتها الجديدة للأعوام 2020 وحتى 2022 . والتي تشمل 10 أهداف تشكل خريطة طريق لعملها وإداراتها وأقسامها ووحداتها ومبادراتها وبرامجها، لما فيه تطوير حلول وقفية مبتكرة. وتعزيز كفاءة الأداء، والتطوير المستمر في الخدمات، وتحقيق رؤية المؤسسة المتمثلة في الريادة في إدارة وتنمية أصول القُصّر والوقف، وذلك وفق علي المطوع الأمين العام للمؤسسة الذي كشف لـ«البيان» عن تفاصيل الاستراتيجية. وأوضح المطوع أن مجلس إدارة المؤسسة أقر الاستراتيجية الجديدة في اجتماعه الـ12 بعد مناقشة مختلف محاورها في اجتماعه الذي عقد في مقر المؤسسة. وكشف المطوع أن الاستراتيجية الجديدة تقوم على 4 محاور أساسية وهي «التحوّل الرقمي، والتميّز المؤسسي، والتنمية المستدامة، وإسعاد المعنيين». وأشار إلى أن المحور الأول يركز على تسخير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتطوير الخدمات والارتقاء بمستوى خدمة المتعاملين، ويتحقق المحور الثاني من خلال تمكين التطور الوظيفي والريادة لدى كادر المؤسسة وعملياتها وتبنّي إجراءات الحوكمة الفعالة. وبين المطوع أن تحقيق محور التنمية المستدامة سيكون من خلال الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة والاكتفاء الذاتي للمؤسسة. وهو ما يصب في تحقيق المحور الرابع والأهم للاستراتيجية والمتمثل في إسعاد المعنيين، وذلك عبر توحيد كافة الجهود والمبادرات والبرامج للمساهمة في تحقيق سعادة المجتمع والارتقاء بجودة الحياة.
30 ديسمبر 2019 - 4 جمادى الأول 1441 هـ( 165 زيارة ) .
أنهى فرع مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية بمنطقة المدينة المنورة دراسة تحديد أولويات تمويل العمل الخيري بمنطقة المدينة, والتي أعدت عن احتياجات المنح في منطقة المدينة المنورة والمحافظات التابعة لها، ضمن نطاق مجالات المنح التي تدعمها المؤسسة في القطاع غير الربحي، وهي: المجال الاجتماعي, والصحي, والتعليمي, والدعوي, والإعلامي, والمساجد. وتأتي الدراسة في إطار برامج الدراسات التي تجريها مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية عن احتياجات المنح في جميع مناطق المملكة، للوصول إلى نموذج ريادي في المنح وتعظيم الاثر, وقد أتاحت الاستفادة من الدراسة لعموم المهتمين بالمنح في منطقة المدينة المنورة، من الجهات الإشرافية والمؤسسات المانحة والجهات التنفيذية والأفراد, وتم رفع الدراسة على موقع المؤسسة.
25 ديسمبر 2019 - 28 ربيع الثاني 1441 هـ( 46 زيارة ) .
وقعت مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم ومركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة في السعودية اتفاقية للتعاون العلمي والبحثي المشترك في مجالات البحث والتطوير لأبحاث الإعاقة، وتبادل الخبرات العلمية والمهنية، والإصدارات، والمنشورات، والمعلومات وإقامة المشاريع البحثية المشتركة، بما يحقق أهدافهما المشتركة، وتعزيز دور كل منهما للآخر في خدمة المجتمعين السعودي والإماراتي. وقع الاتفاقية في فندق راديسون بلو الرياض بحي السفارات عن مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم، عبد الله عبد العالي الحميدان الأمين العام للمؤسسّة، فيما وقعها عن مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة الدكتورة علا بنت محيي الدين أبو سكر المدير التنفيذي للمركز وذلك بحضور الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، رئيس مجلس أمناء المركز. تمكين ذكي واتفق الطرفان بموجب الاتفاقية على التعاون العلمي والأكاديمي ومجالات التدريب، وتبادل الزيارات بين المسؤولين والمختصين والكوادر الطبية والفنية العاملة والطلاب والباحثين وكل المهتمين لدى الجانبين، فضلاً عن التعاون بالمشاركة في الملتقيات والمؤتمرات المتخصصة في مجالات الإعاقة والدعوة إليها. وتنص الاتفاقية على التعاون في البحث والتطوير في مجال الإعاقة، ووضع الخطط والبرامج الخاصة التي تعنى بإقامة المشروعات البحثية الحالية المستهدفة بين الجانبين، ومشاركة وتبادل المواد العلمية والإصدارات والمنشورات والمعلومات والدراسات المحلية والإقليمية والدولية والأبحاث المترجمة لديهما. إضافة إلى تعزيز التعاون في مجال التأليف والترجمة في مجال الإعاقة بشكل عام ومنها نقل تجربة مؤسسة زايد العليا في تصميم دليل تصنيف الإعاقة المعتمد في الإمارة.
16 ديسمبر 2019 - 19 ربيع الثاني 1441 هـ( 205 زيارة ) .
أكدت مديرة إدارة التطوع بجمعية البر بالمنطقة الشرقية الدكتورة فاطمة البخيت أن 69% من المتطوعين في المملكة من النساء، وفقاً لإحصاء تم إجراؤه على المتطوعين. وأرجعت ذلك إلى امتلاكهن المزيد من الوقت لتقديم الأعمال التطوعية. وأوصت خلال تمثيلها جمعية البر بالمنطقة الشرقية في ورقة عمل ألقتها بالملتقى الأول للتطوع أمس الأول بمقر أمانة المنطقة الشرقية، بضرورة الاهتمام بتطوع المرأة السعودية وتنميته وتفعيل التطوع التخصصي للاستفادة من الكم الهائل من المتطوعات، وضرورة إشراكهن في وضع الخطط والبرامج التطوعية. وأشارت إلى نماذج سعودية رائدة في تطوع المرأة، لافتة إلى أن الجمعية دعمت تطوعيا 42 برنامجا خلال عامي 2018، و2019 ساهم في نجاحها المتطوعون، فيما بلغ إجمالي عدد المتطوعين ذكورا وإناثا بـ«بر الشرقية» 1200 متطوع ومتطوعة، أما إجمالي عدد الساعات التطوعية فبلغ 24 ألف ساعة، ووصل إجمالي عدد النطاقات الجغرافية إلى 4 مدن بفروع «بر الشرقية» بالمنطقة. ونوهت البخيت بضرورة الاهتمام بالإعلام التطوعي الذي يعنى بزيادة الاهتمام الإعلامي المرئي والمسموع بقضايا التطوع وإقامة الندوات التوعوية والتحفيزية، وإذاعتها عبر وسائل إعلامية مختلفة، ونشر الدراسات العلمية التي توضح أثر الأعمال التطوعية على الصحة العامة، والرفاهية المجتمعية، والاقتصاد، وتفعيل دور المؤسسات التعليمية ودور العبادة والنوادي الرياضية في نشر التوعية بالعمل التطوعي، إضافة إلى عمل نشرات دورية عن أعمال تطوعية ناجحة، وأثرها في المجتمع.​
15 ديسمبر 2019 - 18 ربيع الثاني 1441 هـ( 120 زيارة ) .
عبَّرت المدير العام التنفيذي لمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة الدكتورة عُلا أبو سكر،عن تقديرها الكبير للشراكة المبرمة بين المركز وجمعية الإرادة للموهوبين من ذوي الإعاقة، التي تشمل إنشاء كرسي خاص بالأبحاث المتخصصة بالموهوبين من ذوي الإعاقة للإسهام في تسليط الضوء على قدراتهم المتميزة. وكانت الجمعية قد أقامت حفلها السنوي بمقرها في جدة، بحضور المدير التنفيذي لجمعية الأطفال المعوقين الدكتور أحمد التميمي، الذي تحدث خلال الحفل عن دور الجمعية وما تقدمه من جهود كبيرة للموهوبين من ذوي الإعاقة، في سبيل تمكينهم ودمجهم في المجتمع. من جهته أكد رئيس مجلس إدارة جمعية الإرادة الدكتور عمار بوقس، أهمية الشراكة مع مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة، مشيرًا إلى أنها ستسهم في تمكين ذوي الإعاقة من تحقيق طموحاتهم. يذكر أن جمعية الإرادة تعمل بخطى حثيثة للانتشار خليجيًا وإقليميًا عبر مبادرة جائزة عمار في موسمها المقبل 2020 لتشمل دول الخليج بعد أن قضت ثلاثة مواسم داخل المملكة.
12 ديسمبر 2019 - 15 ربيع الثاني 1441 هـ( 82 زيارة ) .
أوضحت دراسة حديثة أن 84 % من الشباب السعودي لديه الرغبة في العمل التطوعي. جاء ذلك في انطلاقة أعمال الملتقى الأول للتطوع تحت شعار «هاكاثون مليون متطوع» يوم أمس، بمسرح أمانة المنطقة الشرقية، والذي دشّنه صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز آل سعود أمير المنطقة الشرقية، أمس الأول بديوان الإمارة. وقال أمين المنطقة م. فهد الجبير إنه انطلاقا من رؤية المملكة 2030 في المجال الاجتماعي؛ وتحقيقا لأهدافه في تطوير منظومة العمل التطوعي والوصول لعدد مليون متطوع سنويا، بادرت أمانة الشرقية بتنظيم ملتقى التطوع الأول. وكشف وكيل الأمين للخدمات في أمانة المنطقة الشرقية زياد مغربل، عن إنشاء وحدة متخصصة في الأمانة تعنى بالتطوع تحت مسمى «وحدة التطوع البلدي»، لتسجيل المتطوعين من موظفي الأمانة البالغ عددهم حوالي أربعة آلاف موظف وموظفة، واحتساب ساعات العمل التطوعي لهم. وتحدث المشرف التربوي بتعليم الخبر ياسر القيسي عن «الأعمال التطوعية في خدمة المجتمع»، وأوضح أهمية العمل التطوعي، رابطا ذلك بتوعية المجتمع، وتدريب الشباب المتطوعين على الحرف والمهن. وأشار رئيس وحدة التطوع بكلية التقنية بالدمام مهنا المهنا إلى أن كليات التقنية بالمنطقة الشرقية لديها حوالي 2908 متطوعين من 29832 متدربا ومتدربة بالمنطقة الشرقية، منوّهاً بأن فرع الكلية التقنية بالدمام شارك بجولة لكلية الدمام في خدمة ضيوف الرحمن حج عام 1439، وكان عدد المتدربين المشاركين فيها للعمرة 16 متدربا، وللحج 20 متطوعا. وأضاف مدير الخدمات الاجتماعية بالهيئة الملكية بالجبيل خلف الشمري، من خلال ورقته حول «التحديات وعوامل الاستدامة للأعمال التطوعية في الهيئة الملكية بالجبيل»، قائلا: المعوقات التي تواجه المتطوعين أبرزها: التنافسية، وعدم الوعي بالأهداف، النظرة التشاؤمية، الشللية عند الشباب، غياب الالتزام والانضباطية، والتسرب في المدن الصغيرة لغياب الفعاليات والمناشط، مؤكدا أن 70 % من الشباب لديهم الرغبة في العمل التطوعي من منطلق وجداني بحسب إحصائيات الهيئة العامة للإحصاء، كما أشار لضرورة سد الفجوة ما بين الكبار والشباب في العمل التطوعي.
8 ديسمبر 2019 - 11 ربيع الثاني 1441 هـ( 226 زيارة ) .
أظهرت نتائج استطلاع آراء الشباب السعودي حول العمل التطوعي "اهتمام ورغبة عالية لدى الشباب للعمل التطوعي بنسبة بلغت 84%"، حيث توزع هذا الاهتمام بشكل متساوٍ بين الذكور والإناث. وكشف الاستطلاع الذي بلغ حجم عيّنته 1126 فرداً من مختلف مناطق المملكة؛ مثلت نسبة الذكور 64% والإناث 36%، أن هناك اهتماماً ورغبة عالية لدى الشباب للعمل التطوعي. ويتفق أغلبية الشباب على أن الحصول على فرص العمل التطوعي في المجتمع السعودي "سهلة" بنسبة أعلى مثلت 48%، بينما 27% يرون أنها "صعبة"، و11% يرون أنه لا تتوافر فرص تطوعية، مع ملاحظة أن 14% من الشباب السعودي لا تصل إليهم معلومات كافية عن فرص العمل التطوعي. وأشار الاستطلاع الذي أجراه المركز الوطني لاستطلاعات الرأي العام التابع لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، إلى أن 70% من الشباب قرأوا أو سمعوا عن أهمية وإيجابيات التطوع، بينما 30% لا تتوافر لديهم فكرة عن ذلك. وأوضح أن 45% من الشباب سبقت لهم المشاركة في الأعمال التطوعية خلال المدة الماضية؛ منهم 68% تحققت توقعاتهم من العمل التطوعي. وتمثلت أهم الأسباب التي تمنع الشباب الذين لم يسبق لهم المشاركة في الأعمال التطوعية في "عدم توافر الوقت لديهم" بنسبة بلغت 49%، يلي ذلك "عدم المعرفة بالحصول على الفرص التطوعية"، بنسبة 24% ثم "صعوبة الحصول على فرص تطوعية" بنسبة 13%، بينما 12% يبررون ذلك بأنه لم يتم الطلب منهم للمساهمة في الأعمال التطوعية. وجاء ترتيب المحفزات التي تجذب الشباب للعمل التطوعي في "خدمة المجتمع" بنسبة مثلت 22%، ثم "المحفزات التقديرية" بنسبة 16%، يلي ذلك "المحفزات المالية" بنسبة 12% ثم "تحقيق الذات والشعور بالرضا" بنسبة 7.5% ثم "تعلم القيم والأخلاق" بنسبة 7%. وهناك محفزات أخرى ذات أهمية تمت الإشارة إليها بنسبة 5% تقريباً لكل منها تمثلت في: "اكتساب المعارف والمهارات" و"بناء العلاقات الاجتماعية" و"التطوير الوظيفي" و"احتساب الساعات التطوعية في العمل والدراسة" و"بيئة العمل التطوعي".
25 نوفمبر 2019 - 28 ربيع الأول 1441 هـ( 116 زيارة ) .
وجه صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة، ببدء استقبال المشاريع البحثية النوعية في مجالات الإعاقة طبقاً للخطة البحثية للمركز لعام 2020. وتشمل الخطة البحثية إعداد المشاريع البحثية والبرامج المسحية المتعلقة بإحصائيات الإعاقة بالمملكة، وإعداد الأبحاث الخاصة بالوقاية والكشف المبكر والتدخل للحد من الإعاقة والتوسع في البرامج ذات العلاقة؛ مثل الفحص قبل الزواج، وفحص الأجنة، والفحص المبكر للمواليد، وتصميم وتطوير التقنيات المساعدة والتكنولوجيا الحديثة لذوي الإعاقة بالمملكة، ودراسة أثر استخدامها في الجوانب المختلفة (كالتعليم والتدريب والعمل). وتتضمن مجالات البحث إعداد دراسات عن مفهوم جودة الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة وكيفية تجويد حياتهم، وأسرهم وتلمس احتياجاتهم، وإعداد الدراسات في مجال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والقوانين والتشريعات المتعلقة بهم في الجوانب التعليمية والصحية والاجتماعية والأسري، بالإضافة إلى برامج التدريب المنتهي بالتوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم اجتماعياً ومهنياً للعيش باستقلالية، إلى جانب إعداد دراسات عن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة؛ كالوصول الشامل في الجهات المختلفة، والدمج الاجتماعي، والمشاركة المجتمعية الفعالة، وبرامج الدعم الأسري، وإعداد مقاييس عربيه مقننة على البيئة السعودية في مجال التشخيص والكشف المبكر، والتدريب، والتأهيل والتدخلات العلاجية والتعليمية. وأضجت المدير العام التنفيذي مدير الأبحاث والتدريب بمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة الدكتورة علا أبو سكر أن المركز وبناءً على توجيهات سمو رئيس مجلس الأمناء يعمل على ترسيخ دوره الوطني العلمي وتعزيز رسالته في خدمة الناس من خلال القيام بدعم وتنسيق وإدارة وتمويل الأنشطة البحثية والأكاديمية النوعية، التي تساعد على تجويد حياة الأشخاص ذوي الإعاقة و أسرهم.
18 نوفمبر 2019 - 21 ربيع الأول 1441 هـ( 181 زيارة ) .
مركز الكويت لتوثيق العمل الإنساني (فنار) هو مركز بحوث ودراسات يساهم في توثيق العمل الانساني الكويتي ويشجع الباحثين والمهتمين بتاريخ الكويت على الكتابة والتوثيق لتاريخ العمل الانساني الكويتي. وتقديرا للدور الذي يقوم به المركز كان لـ «الأنباء» هذا اللقاء مع رئيس مجلس ادارة المركز د ..خالد الشطي.. فإلى التفاصيل: ما الأسباب التي من أجلها تأسس مركز «فنار» لتوثيق العمل الإنساني، وهل هو اول مركز متخصص يقوم بهذا العمل، ومتى تم إنشاؤه؟ ٭ عندما نظرنا إلى العمل الخيري في الكويت وجدناه يعود إلى نحو 4 قرون، ووجدنا تطورا هائلا لهذا المجال على مدى الدهر، ووصلت المشاريع الخيرية الكويتية والإنسانية إلى أصقاع الأرض، لكن في نفس الوقت جهود توثيق هذه الأعمال كلها فردية تقوم بها كل مؤسسة او جهة خـيرية او حتى أفراد، فكان لابد من إيجاد مركز توثيق متخصص لهذه الأعـمال وهو حلم يراودني منـذ فـترة بعيدة، ولذا زرنا كل مراكز البحوث والدراسات ودور الـطـباعة حتـى نستشف تجربتهم ونسـير في تجربتنا الجديدة بإنشاء مركز «فنار». متى تأسس «فنار»؟ ٭ تأسس مركز الكويت لتوثيق العمل الإنساني «فنار» في 30 نوفمبر 2016، وقد اخترنا للمركز اسما مختصرا هو «فنار» كأول مركز متخصص في توثيق العمل الإنساني في الكويت ليبقى شاهدا على كل ما قدمته الكويت في مجال العمل التطوعي والخيري والإنساني محليا وخارجيا، كمنارة مشعة بالضوء حتى تبقى هذه الأعمال الجليلة والسامية خالـدة في ذاكرة التاريخ تتناقـلها الأجيال وتفتخر بها بين الأمم. ما رسالتكم وأهدافكم التي تسعون إليها من خلال «فنار»؟ ٭ «فنار» هو مركز دراسات وبحوث متخصص في توثيق العمل الإنساني في الكويت، ورؤيته هي الريادة والتميز في توثيق العمل الإنساني الكويتي وإبراز دوره محليا وعالميا، ورسالتنا هي توثيق العمل الإنساني الكويتي وإبراز دوره محليا وعالميا وفق أسس ومعايير علمية ومنهجية، تقديرا للجهود الإنسانية المبذولة، وتحفيزا للأجيال القادمة للاستمرار في هذا المجال، أما أهدافنا فهي توثيق العمل الإنساني الكويتي وإبراز دوره محليا وعالميا، وتشجيع ودعم الباحثين في تاريخ الكويت للعمل الإنساني. ما الـمظلة القانونية للمركز؟ ٭ في بداية عمل مركز «فنار» كانت مظلته القانونية عند التأسيس جمعية ملتقى الكويت وهي جمعية نفع عام أهلية تعنى بتشجيع وتطوير العاملين والمتطوعين في المجال الخيري والإنساني والمجتمعي، وذلك بشكل مؤقت لحين استقلال المركز، واعتبارا من 1 أغسطس 2018 انتقل المركز إلى مظلة شركة فـنـار الـخير للتجارة العامة، وهي شركة تجارية غير ربحية تأسست في يونيو 2018 من أجل انتـقـال تـبـعـيـة المركز لها. وتم تأسيس وقف الكويت للعمل الإنساني لتمويل مشروعات المركز البحثية، ودعم بعض الأفـراد والجهات لإصدارات المركز في مجال توثيق العمل الإنساني في الكويت. تم تكريمكم من قبل صاحب السمو بعد حصولكم على جائزة وشاح الكويت للبصمة الإنسانية، فما تعليقكم على ذلك؟ ٭ تشرفت بمقابلة صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد «قائد العمل الإنساني» بعد حصولي مع 37 شخصا آخرين بجائزة وشاح الكويت للبصمة الإنسانية التي تنظمها جمعية ملتقى الكويت، وقد فوجئت بان سموه يعلم أننا أنشأنا هذا المركز لتوثيق العمل الإنساني، وقمت بإهداء سموه إصدارات مركز «فنار» المتنوعة، فسموه أبو الانسانية ووالد الجميع، وليس الامر بغريب عليه أن يكرم أبناءه ممن لهم جهود في العمل الخيري والتطوعي. ماذا قدم «فنار» منذ إنشائه إلى الآن؟ ٭ مر على تأسيس «فنار» 3 سنوات، وبإمكاناته البسيطة حقق عدة نجاحات متتالية، فقد تمكنا من إصدار مجلة «فنار» الربع سنوية وصدرت منها 8 أعداد، وفي مجال الكتب صدر عنه حتى الآن 11 كتابا وهناك 5 كتب تم الانتهاء منها وجار طباعتها بإذن الله، كما أن هناك مجموعة من الإصدارات والبرامج التي يستعد لإنتاجها المركز. وفي مجال الإنتاج المرئي والمسموع، استطاع فنار أن يقدم نحو 200 حلقة من برنامج رواد الخير على قناة إثراء بتلفزيون دولة الكويت كل يوم سبت ويتناول مسيرة الكويتيين العاملين في مجال العمل الخيري والتطوعي، وبرنامج حصاد الخير الاسبوعي على إذاعة القرآن الكريم كل خميس الساعة 9:30 صباحا، لتسليط الضوء على جميع أخبار العمل الخيري الكويتي في أسبوع بشكل سريع ويتواصل مع ذوي الشأن في أهم الأخبار الواردة بالبرنامج. وفيما مضى برنامج بلد الخير على إذاعة القرآن الكريم الذي وثق أعمال نحو 100 شخصية كويتية من أصحاب الأيادي البيضاء ممن توفاهم الله، بالإضافة إلى المشاركات في العديد من البرامج والمداخلات التلفزيونية والاذاعية. ما أهم الشخصيات والأعمال الخيرية التي تم توثيقها حتى الآن؟ ٭ صدر عن المركز عدة كتب لتوثيق الشخصيات والأعمال الخيرية والتطوعية في دولة الكويت منها: كتاب «الأعمال الخيرية الكويتية قديما في المناسبات الموسمية»، كتاب «فلسطين في عيون الكويت»، كتاب «سقيا الماء وجهود أبناء الكويت التطوعية قديما وحديثا»، كتاب «العمل التطوعي الكويتي في أربعة قرون»، كتاب «الجودة الإدارية في المؤسسات الخيرية الكويتية»، كتاب «الأعمال الخيرية الكويتية في موسم الحج»، كتاب «مدرسة السعادة للأيتام ومؤسسها شملان بن علي آل السيف»، وكتاب «أوائل المؤسسات التطوعية والخيرية في دولة الكويت 1911 ـ 1961».
3 نوفمبر 2019 - 6 ربيع الأول 1441 هـ( 120 زيارة ) .
نظمت وزارة التنمية الاجتماعية ممثلة بدائرة شؤون الطفل وبمشاركة (50) شخصا من المختصين في المجال النفسي والاجتماعي اجتماعا تحضيريا للمختصين في المجال النفسي والاجتماعي لمناقشة اعداد الدليل الاسترشادي الأول والبرنامج التدريبي للأسر الحاضنة. ويأتي الاجتماع الذي عقد بمركز رعاية الطفولة بالخوض – ضمن اهتمامات دائرة شؤون الطفل بالأخذ بالملاحظات الختامية للتقرير الوطني الجامع للتقريرين الدوريين الثالث والرابع وخاصة فيما يتعلق بالأطفال المحرومين من البيئة الأسرية وحمايتهم، ووضع البرامج الوقائية للأطفال والأسر التي تقوم برعايتهم علاوة على ذلك، الاستفادة القصوى من الدراسات الحديثة التي توجه التدخلات النفسية والسلوكية والاجتماعية لهم. وخلال الاجتماع رحب الدكتور يحيى بن محمد الهنائي مدير عام المديرية العامة للتنمية الاسرية بالحضور، واعتبر ان هذا النوع من الاجتماعات يعتبر مساحة واسعة لتبادل الأفكار والآراء التي من شأنها تطوير العمل وتجويد الانتاج وكل ذلك يصب في إعداد الدليل الاسترشادي بصورة مميزة. من جانبها قالت سعاد اليزيدية مديرة دائرة شؤون الطفل: إن الأهمية القصوى لضرورة الاهتمام بالطفل اليتيم وأهمية الاحسان إليه، تأتي انطلاقا من آيات القرآن الكريم ووصايا الرسول صلى الله عليه وسلم وتعاليم الدين الاسلامي وذلك بتوفير الظروف البيئية اللازمة والملائمة لرعايته وتنشئته نشأة سليمة ومتكاملة وحفظ حقوقه وصونها، وأضافت اليزيدية بأنه وبالرغم من التزايد المستمر في أعداد الأسر الحاضنة ووجود المقومات المساندة ورغبتها الأكيدة في الاحتضان الا ان التحديات التي تواجه الأسرة في عدم التعامل الأمثل مع الاحتياجات الفعلية للطفل المحتضن أساسا للعديد من المشكلات الاجتماعية والتعليمية والسلوكية تشكل عائقا أساسيا يحول دون إمكانية ديمومة الاحتضان، ولينتهي المطاف بالطفل المحتضن في المؤسسة الرعائية، عليه دعت الحاجة الى أهمية تطوير وتجويد نوعية الخدمات المقدمة من قبلنا لتطوير منظومة العمل في مجال الرعاية البديلة وذلك باستحداث آليات وأساليب علمية ممنهجة وموجهة، منها تعديل شروط الاحتضان وتشكيل لجنة متخصصة لدراسة طلبات الاحتضان، بالاضافة الى إعداد دليل استرشادي للأسر الحاضنة، والتدريب والتأهيل للمختصين وإعداد دليل تدريبي للأسر الحاضنة .
28 اكتوبر 2019 - 29 صفر 1441 هـ( 114 زيارة ) .
تتجه جامعة أم القرى لإنشاء أول كرسي علمي من نوعه مخصص لأبحاث الأيتام، بهدف النهوض برعايتهم وفق أسس علمية. أُعلن عن ذلك عقب توقيع مدير الجامعة الدكتور عبدالله بن عمر بافيل في مكتبه اليوم (الأحد)، عقداً لإنشاء «كرسي الشيخ عبد اللطيف العيسى لأبحاث الأيتام»، مع الشيخ عبداللطيف العيسي ممثل مؤسسة العيسي، بحضور وكيل الجامعة للتطوير وريادة الأعمال الدكتور هاني غازي، ووكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور عبدالوهاب الرسيني، ووكيل الجامعة للشؤون التعليمية الدكتور عبدالعزيز سروجي، وعميد كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر الدكتور خالد برقاوي، ووكيل عمادة البحث العلمي لشؤون الكراسي العلمية الدكتور عبدالإله الغامدي. وأوضح أستاذ الكرسي الدكتور خالد برقاوي، أن الكرسي يهدف للنهوض برعاية الأيتام في المملكة وفق أسس علمية فاعلة، وسيجري الأبحاث والدراسات ويُقدم الخدمات العلمية المتنوعة في مختلف مجالات الأيتام، للنهوض بأساليب الرعاية على أسس علمية بما يحقق للأيتام التنشئة الاجتماعية السليمة والاعتماد على النفس.
18 اكتوبر 2019 - 19 صفر 1441 هـ( 94 زيارة ) .
أعلن مركز بيت الخبرة للبحوث والدراسات الاجتماعية، الذي تشرف عليه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن آخر موعد لاستلام المشاركات البحثية في مجالات تنمية الأسرة سيكون الأحد القادم بتاريخ 21 صفر الجاري. وأوضح المدير التنفيذي للمركز الدكتور خالد بن سعود الحليبي، أن هذه المسابقة التي تقام في نسختها الأولى في مركز الخبرة بالهفوف تستهدف العاملين في المجال الأسري والاجتماعي، مبيناً أن المسابقة تأتي في إطار تحقيق مركز خبرة لأهدافه في خدمة المجالات التنموية الأسرية التي من أهمها مسار البحوث العلمية، وفهم واقع الأسرة وقضاياها المعاصرة، ورصد وتحليل التحديات والعوامل المؤثرة في تنميتها، وذلك سعيا لتنمية الأسرة والحفاظ على حاضرها ومستقبلها، وتحقيق رؤيته المملكة 2030، التي تؤكد أن الأسرة هي نواة المجتمع. وأضاف بأن رؤية المسابقة تتجه نحو تحقيق التميز في إنتاج واستثمار المعرفة في الميدان الأسري، وأن رسالة المسابقة ترتكز على إذكاء روح التنافس العلمي لتعزيز الحراك البحثي واستثماره فيما يحقق تنمية الأسرة. بدوره أبان نائب المدير التنفيذي لمركز خبره الدكتور سامي النعيم، أن الموضوعات البحثية تشمل: الطلاق، عمل المرأة، الديون، الإصلاح الأسري (دراسة ميدانية)، عزوف الشباب عن الوزاج، عنوسة الفتيات.. الأسباب والحلول، ودور الأسرة في تعزيز وبناء السلام وثقافة التسامح والتعايش السلمي، والإرشاد النفسي والاجتماعي (تطبيقات جديدة)، وتمكين المرأة ، ودوره في استقرار الأسرة، والأفكار المنحرفة وأثرها في البناء الأسري ، داعيا الراغبين في المشاركة بالمسابقة إلى زيارة الموقع الإلكتروني للمركز http://hess.sa للتسجيل والتعرف على شروط المسابقة. - See more at: http://www.al-jazirahonline.com/news/2019/20191017/159693#sthash.LzjOLVe3.dpuf
14 اكتوبر 2019 - 15 صفر 1441 هـ( 74 زيارة ) .
أطلقت دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية في الشارقة، مشروع (تحديث 2019)، بهدف توفير بيانات محدثة حول الأحوال المعيشية لمواطني الإمارة بشكل عام، بمن فيهم الأيتام والأرامل، والمطلقات، وذوي الإعاقة، وكبار السن، وأبناء الأيتام وغيرهم، وذلك تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بضرورة توفير بيانات عن مواطني الإمارة بشكل مستمر. ويأتي مشروع (تحديث 2019)، استكمالاً لمشروع تحديث، الذي أطلقته الدائرة في العام 2017، وشمل 25 ألف أسرة مواطنة، بهدف قياس التغير الحاصل في الوضع الاجتماعي والاقتصادي والديموغرافي والصحي لمواطني الإمارة، حيث يستند قياس التغيير إلى مقارنة بيانات مشروع تحديث 2019 مع نتائج مشروع تحديث 2017 . وينفذ المشروع على مرحلتين، الأولى بدأت بها الدائرة في 8 من أكتوبر الجاري، وذلك بإرسال رسالة نصية إلى رقم هاتف رب الأسرة، تحوي رابط استمارة التسجيل لاختيار الطريقة الأنسب لتحديث البيانات، حيث تستمر هذه المرحلة حتى 12 أكتوبر الجاري، أما المرحلة الثانية فستكون من خلال تواصل مركز الاتصال مع الأسر عبر الهاتف أو زيارة المسكن أو تعبئة استمارة تحديث البيانات التي سيتم إرسالها لهم، حيث ستبدأ هذه المرحلة في 13 أكتوبر الجاري وتستمر لغاية 6 من ديسمبر المقبل. وأكد الشيخ محمد بن حميد بن محمد القاسمي رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية أن «مشروع تحديث 2019»، يتماشى مع أهداف الدائرة وتوجهاتها بالمشاركة في تنمية المجتمع عبر المتابعة المستمرة لمتغيراته واستيعاب حاجات أفراده بكل أنواعها الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والصحية والأمنية، وذلك من خلال توفير البيانات الإحصائية والمعلومات اللازمة للجهات المعنية بالتنمية المجتمعية.
13 اكتوبر 2019 - 14 صفر 1441 هـ( 67 زيارة ) .
أعلن مدير عام الهيئة الخيرية م.بدر الصميط أن قيادات العمل الخيري المشاركين في رحلة «رفقاء الخير» إلى بنغلاديش والتي تنظمها الهيئة الخيرية يسعون للاطلاع على التجربة العريقة لمجموعة من المؤسسات التنموية والوقفية التي تجاوزت خبرتها أكثر من 40 عاما في خدمة الفقراء. وقال م.الصميط في تصريح صحافي إن الهيئة الخيرية تركز في خططها وبرامجها على بناء الإنسان وحمايته من الجهل والفقر، مشيرا في هذا الإطار إلى ان وفد رفقاء الخير الذي يبدأ رحلته اليوم يتألف من 11 قياديا سيطلع على منهجيات الإقراض الميسر للفئات الفقيرة ودورها في تحقيق اكتفائها الذاتي والاعتماد على أنفسها في تحسين أوضاعها المعيشية والاقتصادية والتعليمية. وأشار المدير العام إلى أن من أهداف الزيارة أيضا معرفة آليات العمل والسياسات والإجراءات المتبعة لدى كبريات المنظمات المتخصصة في مجال التمويل الأصغر والعمل التنموي، فضلا عن التعرف على تجربة إدارة البرامج التي تخدم شريحة الفقراء. ولفت إلى ان الزيارة تأتي ضمن برامج مبادرة «تمكين» التي أطلقتها الهيئة بالشراكة مع وزارة الشؤون لتطوير أداء وقدرات العاملين في الحقل الخيري والارتقاء بمؤسساته. وأوضح م.الصميط أن الوفد المشارك الذي يشمل مديرين في القطاع الخيري ومسؤولين في مجال التمويل الأصغر وباحثين وأكاديميين سيلتقي مسؤولي «بنك جرامين» وسيطلع على هيكله التنظيمي ومنهجيته المتبعة في برامج التمويل الأصغر إقراضا وادخارا، كما سيزور بعض فروعه ومشاريعه الميدانية، للاطلاع على الممارسة الفعلية لمنهجية العمل من خلال القروض ومقابلة المقترضين، كما سيزور معرض نوبل وأرشيفه، وذلك لاستلهام خبرة البنك العريقة في مجال مكافحة الفقر. واستدرك قائلا: إن بنك جرامين صاحب تجربة عريقة وفريدة في هذا المجال، وانه تأسس على يد البروفيسور محمد يونس الحاصل على جائزة نوبل للسلام في بنغلاديش، ويضم في عضويته أكثر من 100 دولة، وله 40 مكتبا حول العالم ويقدم خدماته من خلال 2500 فرع، ويدير منظومته قرابة 18 ألف موظف. يذكر أن الوفد القيادي الخيري ينتمي إلى 10 منظمات خيرية كويتية وخليجية، وأن رحلته تستغرق 5 أيام.
11 اكتوبر 2019 - 12 صفر 1441 هـ( 123 زيارة ) .
أعلن رئيس مجلس إدارة الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية البروفيسور يوسف عبدالغفار عن استكمال استعداداتها لإطلاق برنامج تدريبي دولي متخصص وموسوم بعنوان «الزمالة البحثية المهنية في مجال المسؤولية المجتمعية»، حيث سيتم تنفيذ النسخة الأولى منه في الكويت من خلال شراكة علمية ومهنية بين كل من: الجامعة الاسلامية العالمية ماليزيا والمعهد العربي للتخطيط والشبكة الاقليمية للمسؤولية الاجتماعية، كما سيشارك معهد الانجاز المتفوق للتدريب والاستشارات الادارية والاقتصادية والمالية ـ ممثل الشبكة الاقليمية للمسؤولية الاجتماعية في الكويت ـ في الاشراف الاداري على هذا البرنامج. ويعد برنامج «الزمالة البحثية المهنية في مجال المسؤولية المجتمعية» أول برنامج تدريبي بحثي متخصص في العالم العربي في مجال المسؤولية المجتمعية، حيث سيساهم في إعداد باحثين متخصصين، بغرض دعم مؤسساتنا العربية والإسلامية بأبحاث ودراسات علمية معمقة، تساعد صناع القرار في هذه المؤسسات، سواء كانت حكومية أو خاصة أومجتمعية لتبني ممارسات وتطبيقات المسؤولية المجتمعية استنادا إلى مرجعيات علمية. ويقسم برنامج «الزمالة البحثية المهنية في مجال المسؤولية المجتمعية» إلى مساقات تدريبية عديدة، إضافة إلى زيارات ومشاركات بحثية إلى عدد من الجامعات المعتمدة، ومراكز الأبحاث المتخصصة، وكذلك مكتبات عالمية معتبرة، حيث يستلزم اتمامها بنجاح للحصول على «الزمالة البحثية المهنية في مجال المسؤولية المجتمعية». وتم تقسيم البرنامج إلى دورات تدريبية في مجالات المسؤولية المجتمعية ومنهجيات البحث العلمي يقدمها خبراء ومحاضرون دوليون من الجامعة الاسلامية العالمية ماليزيا والمعهد العربي للتخطيط بالإضافة إلى خبراء من الشبكة الاقليمية للمسؤولية الاجتماعية. وكذلك سيتم تنفيذ مشاريع بحثية من قبل المتدربين تحت إشراف أكاديمي من الجامعة، كما ستكون هناك زيارات علمية إلى معاهد ومراكز أبحاث، ومكتبات جامعية. وأضاف عبدالغفار أنه ستتم مناقشة علمية للبحوث التي سيعدها المتدربون بإشراف لجنة مناقشة من اساتذة جامعيين في مقر المعهد العربي للتخطيط بالكويت، كما سيقام حفل التخرج والتقليد الرسمي للزمالة البحثية المهنية في مجال المسؤولية المجتمعية، وسيتم النشر العلمي للبحوث التي سيتم اجازتها في مجلة علمية محكمة. وتهدف الشبكة الاقليمية للمسؤولية الاجتماعية من هذا البرنامج الذي يقام لأول مرة في المنطقة العربية إلى خلق شبكة بحثية من المختصين في مجال المسؤولية المجتمعية في العالم العربي وتبادل الخبرات معهم، والاستفادة من منتجاتهم البحثية في تطوير ممارسات المسؤولية المجتمعية في المؤسسات العربية، علما أن مدة تنفيذ البرنامج ثلاثة أشهر، تم تقسيمها إلى ثلاثة مستويات تدريبية تؤهل الباحثين بعدها للحصول على الزمالة البحثية المهنية في المسؤولية المجتمعية.
24 سبتمبر 2019 - 25 محرم 1441 هـ( 113 زيارة ) .
أكد المستشار إبراهيم محمد بوملحه، مستشار صاحب السمو حاكم دبي للشؤون الثقافية والإنسانية، رئيس اللجنة المنظمة لجائزة دبي الدولية للقرآن الكريم، أن وحدة البحوث والدراسات في الجائزة التي ترفد المكتبة الإسلامية بإصدارات مختلفة من الكتب في مجالات الدراسات القرآنيّة ودراسات السيرة النبوية والإعجاز العلمي في القرآن الكريم انتهت حالياً من طباعة إصدارين جديدين، الأول بعنوان: التبيان في شرح مورد الظمآن لأبي محمد عبدالله بن عمر الصنهاجي الشهير بابن آجطّا وهو في 4 مجلدات ويتناول شرحاً لأهم منظومة من منظومات علمي الرسم والضبط وهي منظومة مورد الظمآن في رسم أحرف القرآن للإمام الخراز رحمه الله، التي تضمنت خلاصة أمهات كتب الرسم بأسلوب سلس وألفاظ واضحة وعبارات دقيقة. وقال: أما الإصدار الثاني فهو بعنوان: الوقف والابتداء من تأليف أبي الحسن علي بن أحمد محمد الغزّال النيسابوري وهو مؤلف من 3 مجلدات تتناول جانباً مهماً في الأداء القرآني وهو الوقف والابتداء ويوضح المواضع التي يجب أن يقف القارئ عندها أو يحسن، بما يتفق مع وجوه التفسير واستقامة المعنى ويحقق الهدف من القراءة وهو الفهم والإدراك.