21 اغسطس 2020 - 2 محرم 1442 هـ( 57 زيارة ) .
وقعت «بيت الخير» مذكرة تفاهـم مع مستشفى القرهود بدبي، لتقديم الخدمات الإنسانية للمحتاجين، ضمن جهود الجمعية، لتوفير شبكة أمان طبي للمستفيدين من خدماتها الخيرية، بتأمين أفضل خصم، وأفضل رعاية ممكنة، ومساعدة المرضى المعسرين، الذين يعجزون عن متابعة العلاج، حتى يتماثلوا للشفاء. ووقع المذكرة عن الجمعية عابدين طاهر العوضي، المدير العام، في حين وقعها عن مستشفى القرهود الخاص الدكتور أحمد غانم، المدير العام. وتقوم الجمعية بموجب هذه المذكرة بجمع التبرعات داخل المستشفى، من أجل دعم المرضى المعسرين، ضمن مشروع «علاج». كما تقوم بالتنسيق مع إدارة المستشفى بتسويق مشاريعها الخيرية المختلفة، وتوزيع المطبوعات والنشرات التعريفية، والسماح له بوضع جميع الوسائل المتاحة لجمع التبرعات في المستشفى والعيادات التابعة للمستشفى. وتبلغ قيمة الخصم المبدئي الذي يقدمه المستشفى للمرضى المعسرين، الذين تحولهم الجمعية للمستشفى 35%، وتتم تغطية مصاريف المرضى المحتاجين، الذين تحولهم «بيت الخير» وليس لديهم تأمين صحي، من عائد التبرعات، التي تجمعها الحصالات المنشورة في مرافق المستشفى، بعد التفاهم والاتفاق على عملية الخصم المقترحة لعلاج كل حالة على حدة.
20 اغسطس 2020 - 1 محرم 1442 هـ( 57 زيارة ) .
أعلنت شركة بتلكو إتمام مبادرة بتلكو والتي تختص بدعم الأسر البحرينية المنتجة. حيث تم إكمال عملية تسليم 60.000 كمام مصنعة محليا إلى الجهات المختصة والتي أشرفت على عملية توزيع الكمامات، حسب الخطة الزمنية المتفق عليها. وجاءت هذه الخطوة بالتعاون مع الأسر البحرينية المنتجة من خلال تمكينهم من المساهمة في الحملة الوطنية لمكافحة جائحة كوفيد-19, ودعمهم الأسر لإنتاج كميات وافرة من الكمامات. فقد تمّ التعاون مع 30 أسرة بحرينية منتجة وقامت بصناعة وتجهيز 60.000 كمام، بهدف التشجيع على الاستمرار بالتقيّد بالتوجيهات الرسمية وتطبيق الإجراءات الوقائية التي تشمل ارتداء الكمام في الأماكن العامة. وبهذه المناسبة قال الشيخ بدر بن راشد آل خليفة مدير عام التواصل المؤسسي والمسؤولية الاجتماعية في بتلكو: «نحن سعداء اليوم بإعلان عملية إتمام تجهيز وتوزيع الكمامات المصنوعة محليًا والتي تكللت بالنجاح بالتعاون مع الأسر البحرينية المنتجة، حيث جاءت ضمن مبادرة بتلكو لتمكينهم خلال هذه الظروف الاستثنائية والاستفادة من منتجاتهم ودعم الجهود التي تقوم بها حكومة مملكة البحرين في مكافحة جائحة كوفيد-19. ونحن فخورون جدًا بهذا التعاون الذي يعكس تكاتف جميع أفراد المجتمع في مواجهة هذه الظروف الاستثنائية». وأضاف قائلا: تأتي هذه المبادرة ضمن مجموعة المبادرات التي قامت بها شركة بتلكو في مساندة الجهود الدؤوبة التي تقوم بها حكومة البحرين في ظل القيادة الرشيدة حيث إن شركة بتلكو فخورة بكونها عضوا فعّالا في فريق البحرين الذي يقوم بدور بارز في مواجهة جائحة كوفيد-19 تحت قيادة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء. وعلاوة على ذلك، قامت الشركة مؤخرا بعدد من المبادرات وتضمنت مبادراتها دعم 500 مؤسسة صغيرة ومتوسطة من زبائنها في قطاع الأعمال وذلك عن طريق التكفل بفواتير الإنترنت الثابت لهذه المؤسسات ولفترة 3 شهور إلى جانب مبادرة توفير خدمة استخدام غير محدود لجميع زبائن الإنترنت الثابت، ومبادرة تسهيل وسائل التعليم الإلكتروني عبر توفير خدمة التصفح المجاني في عدد من المواقع التعليمية الإلكترونية. وبالتزامن مع انتشار فيروس كورونا في المملكة قامت الشركة أيضًا بالتبرع بمبلغ 3.5 ملايين دينار بحريني للحملة الوطنية «فينا خير»، بجانب العديد من المبادرات المجتمعية الهادفة الأخرى. كلمات دالة
19 اغسطس 2020 - 29 ذو الحجة 1441 هـ( 41 زيارة ) .
احتفاءً باليوم العالمي للعمل الإنساني، الذي يصادف 19 أغسطس من كل عام، أعلنت وزارة تنمية المجتمع عن شراكتها ودعمها لمبادرة تحدي أوبونتو «Ubuntu Love Challenge» التي أطلقتها الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، نائب رئيس الاتحاد الدولي للناشرين، بالتعاون مع مامادو كويدجيم توريه، المفكر والناشط في مجال العمل الخيري ومؤسس «مؤسسة أفريقيا 2.0»، بهدف تعميم فعل الخير وشعور الأمل بمستقبل أفضل من خلال مبادرات إنسانية وجمالية وإبداعية يقدمها المشاركون لمن حولهم ولمن يستحق في المجتمع. ثقافة وتتجسد مشاركة الوزارة في المبادرة، بإطلاق تحدٍ مجتمعي مشترك تحت شعار «100 عمل إيجابي»، حيث يبدأ التحدي في 19 أغسطس 2020، ويستمر «100 يوم» على أن يكون في كل يوم عمل إيجابي، ويمكن لأفراد المجتمع من المواطنين والمقيمين والزوار، المبادرة والقيام بهذه الأفعال، ونشرها عبر مواقع التواصل الاجتماعي، بهدف تعميم مبدأ فعل الخير، والإحسان والجمال، وتأكيد ثقافة التعاون والمحبة على مستوى الدولة والمنطقة والعالم. ترسيخ من جانبها أكدت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، وزيرة تنمية المجتمع، انضمام الوزارة للمبادرة التي تأتي ترسيخاً لثقافة العمل الإنساني، التي نجحت منذ انطلاقها في مايو 2020، في حشد مشاركة نخبة من كبار الشخصيات الإقليمية والعالمية منها الممثل تايريس غيبسون، والمغني ماكسويل، ورجل الأعمال الأمريكي كريس غاردنر، وغيرهم من رجال الأعمال وقادة الفكر. مشيدة بجهود الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، ودعمها لهذه المبادرة المجتمعية التنموية، مقدمة الشكر والتقدير على ترشيحها للمُشاركة في المبادرة التي تترجم قيم التسامح والوحدة، وترسخ ثقافة المسؤولية المجتمعية لمواجهة التحديات المستقبلية، للوصول إلى مستقبل أكثر إشراقاً. ودعت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، جميع أفراد المجتمع للمشاركة في هذا التحدي التشاركي، وبذل أي جهد ولو كان بسيطاً في سبيل العطاء وعمل الخير مرة واحدة يومياً، مؤكدة أن الوزارة تبذل جهوداً يومية ومستدامة لخدمة الأسر المتعففة وكبار المواطنين وأصحاب الهمم والشباب والطفولة، في شتى المجالات التنموية، والفرصة متاحة للجميع للمشاركة في هذه المجالات المجتمعية الإنسانية والتنموية، لأننا اليوم «كلنا مسؤولون». وأشارت معاليها إلى أن وزارة تنمية المجتمع بذلت خلال الفترة الماضية جهداً كبيراً في إطار استدامة عملها التنموي والمجتمعي بالتزامن مع ظروف انتشار «كورونا»، فهي تقدم الرعاية والتنمية والتمكين لجميع أفراد المجتمع خاصة لأصحاب الهمم، الذين تحرص على إبقائهم في أمان واطمئنان ليمارسوا أنشطتهم وحياتهم اليوميّة بشكل طبيعي. وقد ضمنت الوزارة ذلك من خلال التواصل والتفاعل المستمر مع هذه الفئة عبر المنصة الإلكترونية بالتعليم والتأهيل عن بُعد. وكذلك الأمر مع كبار المواطنين الذين أطلقت الوزارة من أجلهم مبادرة «نحن أهلكم» للتواصل والاتصال الهاتفي المرئي والتفاعلي عبر المنصة الذكية، للاطمئنان على كبار المواطنين وتحقيق متطلباتهم. فلسفة أخلاقية تعكس فكرة المبادرة مبدأ «أوبونتو»، الكلمة التي تعني باللغة البانتوية الأفريقية «الإنسانية» وتجسد الفلسفة الأخلاقية المتمثلة بالمثل الشعبي «أنا موجود لأنّنا موجودون، وما دمنا موجودين فأنا موجود»، حيث تنطلق المبادرة من حقيقة أن هناك رابطة إنسانيّة عالمية تجمع البشرية ولا تفرقها، ولا قيمة للفرد من دون تكامل دوره مع الآخرين، والتعامل مع الآخرين بإنسانية لمواجهة التحديات التي تهدد وجودنا.
18 اغسطس 2020 - 28 ذو الحجة 1441 هـ( 59 زيارة ) .
تُعقد الآمال في نجاح برامج ونشاطات الجمعيات واللجان الأهلية على دعم القطاع الخاص، ويثق القريب من القطاع غير الربحي أن دعم قطاع الأعمال والمؤسسات المانحة يمثل الرافد الأكبر في بناء الصورة الذهنية الإيجابية لخدمة القاعدة العريضة من المحتاجين لعطاءات تلك الجمعيات، ويقدم قطاع الأعمال بمختلف مساراته التجارية والصناعية وقياداته من رجال وسيدات الأعمال حديث رسولنا الكريم صلوات ربي وسلامه عليه (خير الناس أنفعهم للناس) في استراتيجيتهم القصيرة والطويلة الأجل، ولكن هذا غير واضح للعامة بالحجم الذي يقدم لأن القطاع الثاني إذا أبرز ما يقدمه يخشى أن تفسر أنها من باب المنة والتفضل والقطاع الثالث المستفيد لم يبرزها بالوضوح الكامل، وبقي الدور هنا على مظلة قطاع الأعمال وهي الغرف التجارية التي من حق قطاع الأعمال عليها أن تبرز دورهم في تنمية القطاع الثالث وخدمة المستفيدين فيه، وغرفة الرياض مشكورة تقوم بدور عظيم في هذا الاتجاه وهو جهد يذكر ويشكر لهم، ولكن مع ازدياد الحاجة والتوجه لرفع تأثير القطاع غير الربحي في الناتج المحلي فقد واكب ذلك رفع سقف المطالب والتطلعات من غرفة الرياض والقطاع الخاص، ولعلنا نستشرف المستقبل الجميل بتشكيل مجلس الإدارة الجديد ونعرض التطلعات التالية: بناء وتأصيل ثقافة المسؤولية الاجتماعية في قطاعات الأعمال التجارية والصناعية الكبيرة والمتوسطة، وجعلها ثقافة مستدامة وعمل مؤسسي ينمو مع نموها ويتطور بتطورها، ونحتاج مجهوداً كبيراً لحصر ذلك والتفاعل معه. من خلال مساهمة ومساندة قطاعات الأعمال للقطاع غير الربحي نحتاج تفعيل التوأمة عن قرب مع القطاع الثالث لنحقق التنمية فيه ورفع المشاركة له في الناتج المحلي وفق رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2025. تبني مساهمة قطاعات الأعمال في تحقيق هدف رؤية المملكة 2030 ورفع عدد المتطوعين إلى مليون متطوع وإطلاق برامج مناسبة في بيئة الأعمال تحقق هذا التوجه، وقد يضع المجلس الجديد هدفاً معهم ويعملون على تحقيقه. رفع مشاركة قطاعات الأعمال من خلال برنامج الاستثمار الاجتماعي ليحقق التمكين لشباب وشابات الوطن وتعيينهم في القطاع غير الربحي وتوطين الوظائف وفق سياسة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والبرامج الخاصة بذلك. تبني ورعاية اتفاقيات خيرية بين قطاعات الأعمال ولجان وجمعيات القطاع الثالث مع التحفيز لها والتشجيع عليها وذلك من خلال طرح مبادرات تناسب برامج المسؤولية الاجتماعية غير التقليدية التي يرغب القطاع الثاني تحقيقها. تحفيز قطاعات الأعمال لإطلاق أوقاف خيرية من خلال التكامل مع مركز الأوقاف في غرفة الرياض وذلك لخدمة الرسالة التي تقدمها الغرفة لخدمة المجتمع، ويمكن تحديد أوجه الصرف من عائدات الأوقاف مثلما يراه الموقف. تبني برامج لتأهيل كوادر المؤسسات والجمعيات الخيرية وتنفيذها ومتابعتها عن طريق مركز التدريب بالغرفة ومنح المتدربين شهادات موثقة رسمياً لضمان التخصص في الوظائف التنفيذية وتحقيق الاستقرار الوظيفي فيه القطاع. إطلاق برامج توعوية لتفعيل المشاركة النسائية لسيدات الأعمال في مسارات المسؤولية الاجتماعية وإطلاق برامج تخدم ما يرينه أولوية والاستفادة من الحس التطوعي لسيدات الأعمال بما يحقق تفرد غرفة الرياض والمنتسبات لها. إطلاق صندوق للأفكار الإبداعية في المسؤولية الاجتماعية ترعاه غرفة الرياض وتسويق تلك الأفكار على القطاع غير الربحي وفق آلية تضمن الاستدامة ودوام المشاركة وتساند من المؤسسات الخيرية المانحة وقطاعات الأعمال. تنفيذ برامج التدريب التعاوني للمسؤولية الاجتماعية والاتفاق مع قطاعات الأعمال لترشيح منتسبيها للبرنامج لكي تسهل عملية نقل ثقافة المسؤولية المجتمعية لأكبر شريحة ممكنة في القطاع الخاص ومتابعة التواصل بكل جديد معهم. تعزيز ثقافة الادخار والتشجيع عليها في بيئة الأعمال من خلال حملات توعية واستقطاب مؤثرين وأصحاب تجارب ناجحة للاطلاع عليها، مع العمل على بناء الاستقرار الوظيفي في قطاع الأعمال لأنه أحد محاور رؤية 2030. تشجيع رجال الأعمال لإنشاء مؤسسات خيرية وأهلية مانحة ومساندتها لكي يكون العمل الخيري مؤسسياً، والتعاون لإطلاق الاوقاف الخاصة التي تعزز دورهم في المسؤولية الاجتماعية وتضمن استدامة العطاء للقطاع غير الربحي. إطلاق برنامج تلفزيوني سنوي للجمع بين مبادر وداعم ومستفيد لكي تتحقق القيمة المضافة للقطاع غير الربحي بمساهمة غرفة الرياض ويتم التعامل مع البرنامج تعاملاً إعلامياً خاصاً وكأنه برنامج مسابقات لرفع قيمة نفعه وأثره. إعادة إطلاق «جائزة» المسؤولية الاجتماعية برعاية غرفة الرياض وجوائز للداعمين والمتطوعين، وتأسيس لجنة علمية لفحص المشاركات للجائزة وتخصيصها كل عام لثلاث مجالات وبثلاث مراكز مع شخصية اعتبارية للحفل. احتضان المزيد من الجمعيات الأهلية الناشئة في مبنى غرفة الرياض، مع العلم أنها اليوم تحتضن أكثر من لجنة وجمعية ولكن الكثير اليوم من الجمعيات عاجزة عن تدبير قيمة الإيجار بسبب الظروف الاقتصادية ومحدودية الدعم. الاهتمام بتوليد الأنشطة والمجالات التي يمكن أن يطلق لها جمعيات تعاونية والعمل مع المجلس الخاص بها لتنشيط الحركة فيها، والتعاون مع المهتمين بالأنشطة الحرفية التي يمكن أن يكونوا كيانات تساعد في التنمية الاقتصادية. بناء استراتيجية للتشجيع على العمل الحر وعدم الركون إلى الوظيفة وإيراد قصص النجاح التي أصبحت هي الدافع الرئيس للكثير من الدول في تغيير استراتيجيتها التنموية لشعوبها وذلك لمقابلة شح الوظائف في القطاعات الثلاث. إبراز قصص النجاح لبرامج المسؤولية الاجتماعية التي تبنتها قطاعات الأعمال ومحاولة استنساخها وتطويرها في كيانات أخرى من أجل الحصول على تفاعل أكثر وتنمية أشمل مع تمكينها من استعراض ذلك في محافلها المناسبة. إعادة النشاط للجنة المسؤولية الاجتماعية وتشكيلها ومنحها المزيد من الدعم لتحقيق رسالة غرفة الرياض في خدمة المجتمع ويمكن عن طريقها الوصول لما تسعى له الغرفة في تنمية فروعها مع تنمية شاملة للمحافظات والمراكز. مساهمة الغرفة مع القطاع الثالث في تبني دراسات وأساليب عمل تمكنها من قياس الأثر لبرامج الجمعيات واللجان الخيرية، وهذا سيرفع بوضوح قناعة القطاع الثاني واستدامة الدعم لبرامج ونشاطات القطاع غير الربحي واستدامتها. يمكن من خلال خبرات القطاع الثاني دراسة الاحتياج للجمعيات الأهلية المهنية وتبني الترخيص لها وتسويق عضويتها على رجال وسيدات الأعمال واحتضانها لفترات قصيرة حتى تستطيع الانطلاقة المؤسسية دون الحاجة للدعم. تبني المشاركة المجانية للجمعيات واللجان الخيرية بأركان تعريفية في المعارض التي تقام في الرياض من خلال مركز الرياض الدولي للمعارض والمؤتمرات وهذا يأتي من باب استغلال المكان بما ينفع ودون نفقات على الغرفة. ولكي تتحقق كل هذه التطلعات وأكثر فلا بد من العمل مع الجهات المعنية في القطاع الثالث من المجالس والجمعيات ذات العلاقة كالمجلس الجمعيات الأهلية ومثله مجلس المؤسسات الخيرية المناحة وجمعية المسؤولية المجتمعية والجمعية السعودية للعمل التطوعي، كما يمكن دعوتهم وغيرهم لصياغة اتفاقيات شراكة تحقق هذا النهوض المأمول لثقافة المسؤولية الاجتماعية في القطاع الثاني بكياناته الكبرى وشركاته التجارية المختلفة ومصانعه ومؤسساته المتوسطة والصغرى، والتوأمة مع مؤسسات القطاع غير الربحي ستحقق تجسير العلاقة بين القطاع الثاني والثالث للمساهمة في تعزيز المسؤولية المجتمعية وتأصيل ونشر مفهومها داخل قطاع الأعمال مع التأييد والتعزيز لقضاياها، كذلك نشر ثقافة العمل التطوعي وتعزيز مفهوم المواطنة الصالحة بين أفراد المجتمع من خلال المساهمة في تنظيم الجهود التطوعية التي تناسب كيانات الأعمال، مع تحقيق الانسجام بين أطراف علاقة التطوع وغرس مفهوم المبادرة والشعور بالمسؤولية، ويمكن من خلال الجمعية السعودية للموارد البشرية العمل على تأهيل كوادر متخصصة لبرامج خدمة المجتمع وقياس الأثر الاجتماعي لها وفق مؤشرات أداء لتحقيق نسبة التأثير في الناتج المحلي للمملكة إلى 5 % للقطاع الثالث وفق رؤية 2030. ختاماً.. لغرفة الرياض دور تنموي بارز، ولرجال وسيدات الأعمال فيها مواقف مشرفة، ومنها انطلقت مبادرات نراها اليوم كيانات شامخة مثل مكتبة الملك فهد وجامعة الأمير سلطان ومركز الملك سلمان الاجتماعي ومركز الملك سلمان لزراعة الأعضاء ومركز الملك سلمان لأمراض الكلى وكذلك واحات الملك سلمان وحديقة غرفة الرياض وحديقة سلام وواحة الأعمال في الحي الدبلوماسي وغيرها الكثير من الصروح التي نسطرها ونتحدث عنها ونبرزها بمداد من نور لرجال وسيدات الأعمال والوجهاء والموسرين من أهل الرياض ومظلتهم الحانية الغرفة التجارية صاحبة الريادة في خدمة المجتمع، ودائماً يكون حجم التطلع بحجم المتفاعل وهذا هو الحال في كتابة المقال، بالإضافة للعطاءات المباشرة التي تقدم من القطاع الخاص لمؤسسات القطاع غير الربحي والتي هي محل التقدير والامتنان والعرفان حتى وإن كنا نفتقد للأرقام الدقيقة التي قُدمت ونستطيع قياس أثرها ومقدار نفعها وحجمها في ميزانيات الجمعيات، ومن باب الواجب الإشارة للجهود السابقة لغرفة الرياض في رعاية واحتضان العديد من المبادرات والجمعيات حتى اشتد عودها واعتمدت على نفسها واستقلت وأنتجت ونفعت، واليوم نتطلع من المجلس الجديد أن يكون للمسؤولية الاجتماعية حضور فاعل.
17 اغسطس 2020 - 27 ذو الحجة 1441 هـ( 75 زيارة ) .
أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الباحة مبادرة «يد بيد » لإيصال المقررات الدراسية لأبناء الشهداء وطلاب التربية الخاصة لمنازلهم، والتي تتماشى مع إقرار الدراسة «عن بعد» خلال السبعة أسابيع الأولى من الفصل الدراسي الأول للعام الحالي، حمايةً للطلاب والطالبات من تداعيات فيروس كورونا ؛ وتسليمها لأبناء وبنات الشهداء، وطلاب وطالبات التربية الخاصة من أبناء وبنات المنطقة مقرراتهم الدراسية وإيصالها لمنازلهم عبر قادة الفرق الكشفية بتعليم المنطقة دون الحاجة لذهاب ذويهم لاستلامها من المدارس. وأوضح المدير العام للتعليم بالمنطقة الدكتور عبدالخالق الزهراني أن المبادرة تنطلق من الإيمان العميق الذي تكنه الإدارة ومنسوبيها تجاه ما يقوم به الجنود البواسل في حماية العقيدة والذود عن حياض الوطن ومقدراته، مشيراً إلى ضرورة العناية بفئة الطلاب والطالبات ذوي الاحتياجات الخاصة المنسجمة مع ما توليه الدولة من اهتمام بالتعليم بصفة عامة، وبتعليم طلاب ذوي الاحتياجات الخاصة بصفة خاصة، وتقديم البرامج المعينة لهم التي تكفل تقديم الخدمات التربوية الجيدة.
17 اغسطس 2020 - 27 ذو الحجة 1441 هـ( 54 زيارة ) .
أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، وبالتعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية وفريق سوا نبني التطوعي عن اختتام برنامج توزيع المستلزمات المنزلية الأساسية لأسر الضمان الاجتماعي لهذا العام 2020 وذلك ضمن برنامج "تضامن" وهو أحد البرامج الرئيسية التي ينفذها البنك تعزيزاً لدوره الريادي في مجال المسؤولية الاجتماعية، وحسب البرنامج المعد للتوزيع أكمل الفريق توزيع المستلزمات المنزلية على الأسر العمانية ابتداءً من ولايات محافظة مسقط وصولاً إلى باقي ولايات ومحافظات السلطنة، وعلى الرغم من الظروف الحالية إلا أن البرنامج تكلل بالنجاح حسب الخطة المرسومة له وذلك نظراً للتدابير والاحتياطات الصحية التي اتخذها الفريق أثناء التوزيع لضمان سلامة الجميع. وشمل برنامج "تضامن" لهذا العام توزيع مجموعة من المستلزمات المنزلية استفاد منها عدد 175 أسرة عمانية من فئة الضمان الاجتماعي موزعة على مختلف محافظات السلطنة، حيث اشتملت المستلزمات الموزعة على أجهزة مثل المكيفات والثلاجات وأجهزة منزلية أخرى، والتي تعتبر من ضروريات الحياة والتي تمنح الأسر حياة أفضل، هذا ويأتي تنفيذ برنامج "تضامن" لهذا العام استكمالاً لجهود البنك خلال السنوات الماضية، بتنظيم البرنامج لسبعة أعوام متتالية، علماً أنه حتى الأن تم توزيع الأجهزة الكهربائية والأدوات المنزلية لحوالي 1300 أسرة عمانية، وذلك وفق برنامج معتمد من قبل المشرفين على البرنامج، حيث يعد "تضامن" من البرامج الناجحة والمستدامة التي يحرص بنك مسقط سنوياً على تنفيذها وذلك تعزيزاً لدوره الريادي في مجال المسؤولية الاجتماعية وتقديم مختلف الخدمات للمجتمع حيث يفتخر بنك مسقط بكل النجاحات والإنجازات التي حققها "تضامن" منذ انطلاقته في عام 2013 وحتى الأن. وبهذه المناسبة تقدم بنك مسقط بالشكر والتقدير للمسؤولين في وزارة التنمية الاجتماعية وأعضاء فريق سوا نبني التطوعي على تعاونهم في إنجاح أهداف البرنامج على مدار الأعوام الماضية كما يتطلع إلى مواصلة التعاون مع مختلف المؤسسات والجمعيات والفرق التطوعية من منطلق تعزيز الشراكة مع مختلف الجهات الرسمية والأهلية وتوحيد الجهود في حقيق خدمات أفضل للمجتمع. هذا ويحقق برنامج "تضامن" من بنك مسقط سنوياً نجاحاً كبيراً حيث يقوم المختصين في وزارة التنمية الاجتماعية وفريق سوا نبني باستلام الطلبات ودراستها ووضع قوائم المستحقين وبعد ذلك يقوم فريق بعمل دراسة حالة والتعرف على احتياجات الأسر من فئة الضمان الاجتماعي بهدف توفيرها وتلبية احتياجاتهم الضرورية.
14 اغسطس 2020 - 24 ذو الحجة 1441 هـ( 63 زيارة ) .
وقعت الجمعية العمانية للخدمات النفطية "أوبال" اليوم مُذكرة تفاهم مع شركة "تبريد عُمان" لدعم وتمويل فحوصات فيروس كورونا المستجد COVID-19، وذلك في إطار سلسلة مساهمات المسؤولية الاجتماعية المتتابعة التي تتبناها "أوبال" بهدف دعم جهود وزارة الصحة ووقاية المجتمع في السلطنة للحد من انتشار فيروس كورنا، وقع المذكرة من جانب الجمعية العمانية للخدمات النفطية عبد الرحمن بن حميد اليحيائي، الرئيس التنفيذي ومن شركة "تبريد عمان" سالم بن محمد الفارسي الرئيس التنفيذي وقال عبد الرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي لجمعية أوبال: " المبادرة جزء من استراتيجية "أوبال"، التي تعمل على مواصلة التأكيد على المسؤولية الاجتماعية لأعضاء الجمعية والمتمثلة في التبرعات المادية لدعم المبادرات الصحية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد COVID-19، مضيفا أن "أوبال" وأعضائها أعطوا الأولوية القصوى في مبادرات المسؤولية الاجتماعية، لدعم القطاع الصحي والمجتمع بشكل عام، ليس فقط من خلال تقديم الدعم المادي، بل بتقديم الاستشارات التي من شأنها زيادة الوعي بالعمل الخيري والممارسات الصحية وذلك لتخطي أزمة انتشار وباء كورونا أيضاً." وقال سالم بن محمد الفارسي، الرئيس التنفيذي لشركة تبريد عمان: "إنه لمن دواعي سرورنا إضفاء طابعِ رسمي على شراكتنا مع جمعية "أوبال"، وذلك بهدف دعم جهود وزارة الصحة لمكافحة انتشار فيروس كورونا المستجد COVID-19 والحد من آثاره على المجتمع، كما أود أن أُعرب عن شكري الغامر لشركة "تبريد" الشركة الأم لشركة "تبريد عُمان"، على دورها الحيوي في إنجاح هذه الاتفاقية والتي تأتي تماشياً مع استراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية المُرتكزة على تعزيز وتضافر الجهود في مكافحة انتشار فيروس كورونا المستجد COVID-19." وأوضح بدر بن سعيد اللمكي الرئيس التنفيذي لشركة تبريد بأن:" إطلاق المبادرات المجتمعية التي تتبناها الشركة تُعد الجوهر الرئيس لأعمالنا، حيث نعتقد أنه من الضروري تضافر الجهود والشراكات مع المؤسسات الفاعلة في المنطقة للحد من آثار تفشي فيروس كورونا ، إضافةً إلى العمل مع الحكومات والشركاء المحليين مثل جمعية "أوبال" لتخطي تلك الأزمة." وكانت شركة "تبريد" أعلنت في وقت مُبكر من شهر يوليو الفائت، عن إطلاق مبادرة "تبريد كيرز" للمسؤولية الاجتماعية للشركات، والتي تأتي في إطار التزام شركة "تبريد" بتطبيق استراتيجيتها للمسؤولية الاجتماعية في دول المنطقة، وذلك من خلال تقديم مساهمات مالية كبيرة تهدف إلى دعم المتضررين من تفشي جائحة فيروس كورونا.
13 اغسطس 2020 - 23 ذو الحجة 1441 هـ( 75 زيارة ) .
أشاد رئيس لجنة المسؤولية الاجتماعية والمشاركة الجماهيرية عضو مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم نزيه النصر بالجهود والمبادرات الاجتماعية التي قامت بها الأندية أثناء توقف النشاط الرياضي بسبب جائحة كورونا. وأبان أن فترة التوقف شهدت تنافسًا بين الأندية خارج الملعب، متمثلًا في خدمة المجتمع والتواصل عبر ابتكار مبادرات ذات أثر ونفع ملموس، الأمر الذي يوضح أن للرياضة جوانب أخرى مضيئة خارج المستطيل الأخضر، تُؤكد عمق انتماء أبناء هذا الوطن لوطنهم ومجتمعهم في جميع المجالات، وهي امتداد لما قدمته قيادة هذا البلد الكريم خلال فترة جائحة كورونا من خدمات وتسهيلات ومبادرات أسهمت في تجاوز تلك الأزمة. وأشار نزيه النصر إلى أن لجنة المسؤولية الاجتماعية تسعى إلى إبراز الجهود التي تقوم بها الأندية في هذا المجال، وذلك انطلاقًا من رؤية اللجنة التي تهدف لتحقيق الريادة في دعم التنمية الاجتماعية من خلال نشاط كرة القدم، ورسالتها الرامية لتعزيز القدرات لتصبح المسؤولية الاجتماعية جزءًا من نشاط كرة القدم عبر ابتكار برامج ومبادرات ذات أثر واستدامة. يذكر أن لجنة المسؤولية الاجتماعية والمشاركة الجماهيرية أعلنت الفترة الماضية عن جائزة خاصة بالمسؤولية الاجتماعية للأندية، واعتمدت المعايير الخاصة بتلك الجائزة وعممتها على جميع الأندية، وسوف تعلن نتائجها في ختام الموسم الرياضي الحالي، حيث استعرضت اللجنة عبر حسابها في تويتر جهود الأندية بحسب ما وصلها من الأندية.
13 اغسطس 2020 - 23 ذو الحجة 1441 هـ( 51 زيارة ) .
شاركت «زين» المزود الرائد للخدمات الرقمية في الكويت بتكريم الطلبة والطالبات الفائزين في برنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية خلال الحفل الافتراضي الذي أقيم عبر الإنترنت احتفاء بانتهاء الفترة الأولى من البرنامج، وذلك ضمن رعايتها الذهبية للبرنامج وشراكتها الاستراتيجية الممتدة مع مؤسسة «لوياك» غير الربحية لتنمية وتطوير مواهب الشباب. وذكرت الشركة في بيان صحافي أن رعايتها الذهبية لبرنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية للسنة الثالثة على التوالي أتت ضمن شراكتها الاستراتيجية مع «لوياك» التي تمتد هذا العام لأكثر من 16 سنة متواصلة، وهي الشراكة التي تأتي تحت مظلة استراتيجية زين للمسؤولية الاجتماعية والاستدامة، والتي ترتكز بشكل كبير حول تنمية وتطوير قطاع الشباب والتعليم وبالأخص فيما يتعلق بتنمية مجالات ريادة الأعمال لدى الفئات العمرية الشابة. وفي تعليقه على ختام المرحلة الأولى من البرنامج، قال الرئيس التنفيذي للعلاقات والاتصالات في زين الكويت وليد الخشتي: مع اختتام المرحلة الأولى من برنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية، لمسنا الشغف الكبير لدى الطلبة والطالبات المنتسبين في البرنامج لتعلم مهارات ريادة الأعمال المختلفة، فقد بذلوا جهدا رائعا في تطوير مهاراتهم والاستفادة من وقتهم في المنزل للاستثمار في أنفسهم. وأضاف الخشتي: لقد حقق برنامج «كن» لريادة الأعمال الاجتماعية في الأعوام السابقة إقبالا كبيرا بين أبنائنا من الشباب، والذين رأينا فيهم طموحا كبيرا لتطوير مهاراتهم ودخول بيئة الأعمال عن طريق المشاريع الصغيرة، خاصة أن البرنامج قد أتى بالتعاون مع كلية بابسون الأميركية في بوسطن التي تعتبر إحدى أرقى المؤسسات التعليمية المختصة بريادة الأعمال في الولايات المتحدة وحول العالم. وتابع: لم ندع الظروف غير الاعتيادية التي فرضتها جائحة «كوفيد-19» تقف في وجه دعمنا لهذا البرنامج المبتكر الذي انطلق هذا العام بنسخة إلكترونية بحتة «أونلاين»، الأمر الذي عكس الدور المحوري الذي تلعبه التكنولوجيا في تمكين التواصل الفعال بين الناس وتحقيق الإنتاجية حتى في مثل هذه الأوقات الاستثنائية، وفخورون باستمرار الشراكة الاستراتيجية بين «زين» و«لوياك» للعام السادس عشر على التوالي، فهي تعتبر اليوم أحد أهم وأبرز المشاريع الوطنية التي تعنى بتطوير مهارات الشباب الكويتي بمختلف فئاتهم العمرية وفق أعلى المعايير العالمية، كما توفر لهم البيئة الصحية التي تطور من مواهبهم وتتبنى هواياتهم المختلفة ضمن إطار ترفيهي وتعليمي واجتماعي، وهو الأمر الذي يتماشى تماما مع استراتيجيتنا في زين لتحقيق الاستدامة في قطاع الشباب. واختتم الخشتي قائلا: أود أن أوجه شكري للمرشدين من شباب «لوياك» الذين قاموا بتمكين الطلبة والطالبات المشاركين من اكتشاف طاقاتهم وحرصوا على قيادتهم نحو النجاح على الرغم من الظروف الحالية، ونحن في انتظار ما يخبأه برنامج «كن» من قصص نجاح جديدة في مراحله المقبلة.
11 اغسطس 2020 - 21 ذو الحجة 1441 هـ( 84 زيارة ) .
أعلنت "زين السعودية" عن توقيعها مذكرة تفاهم مع جمعية "سعي" لتأهيـل ذوي الإعاقـة وتوظيـفهم؛ بهدف تعزيز مساهمتهم في المجتمع وتحسين جودة حياتهم، من خلال تدريبهم وتأهيلهم من قِبَل مجموعة من الخبراء والمتخصصين، وتوفير فرص عمل مناسبة لهم. وتنص المذكرة على تعزيز التعاون بين الفريقين في تدريب وتأهيل ذوي الإعاقة، عبر عدد من المبادرات المجتمعية المتخصصة التي يقدّمها فريق من المديرين ومشرفي ذوي الإعاقة وزملائهم، إضافة إلى إبراز قصص نجاح الموظفين من هذه الفئة وغيرهم. وتؤكد "زين السعودية" من خلال هذه المذكرة، دورها في تمكين مختلف شرائح المجتمع، وبخاصة ذوي الإعاقة، عبر توفير الفرص المناسبة لهم وتدريبهم، واستثمار طاقاتهم، وتنمية قدراتهم، بما يحقق النفع لهم، ويعود بالخير على وطنهم على حد سواء. كما تؤكد "زين السعودية" من خلال هذه المبادرة على ضرورة التآزر بين مختلف فئات المجتمع وشرائحه لدعم هذه الفئة التي تتمتع بمواهب عديدة. وقد حقق توظيف ذوي الإعاقة تقدمًا كبيرًا وملموسًا في المملكة؛ إذ أصبحت هناك آلية واضحة لتوظيفهم في القطاعين العام والخاص، على حد سواء. فعلى سبيل المثال، إلى جانب تدريبها لمجموعة جمعية "سعي"، قامت "زين السعودية" أيضًا في الجانب الوظيفي، بوضع سياسة لتهيئة وإعداد بيئة العمل في الشركة للتوائم مع احتياجات ذوي الإعاقة، وتشمل المباني والمرافق وغيرها. كما أن "زين السعودية" ستدعم هذه المجموعة في معارض التوظيف، وبالأخص المعنية بتدريب وتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة؛ لا سيما أنها تشكل فرصة كبيرة للتعرف على إمكانات هذه الفئة والوظائف المتاحة لهم؛ وفقًا للإعاقات المختلفة التي يعانون منها. وفي هذا الإطار، أوضحت الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في "زين السعودية" شذى بنت مطلب النفيسة، أن "زين كانت من أولى الشركات في المملكة التي وضعت تأهيل وتطوير أصحاب الهمم من ذوي الاحتياجات الخاصة ضمن استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بها. وكانت سباقة في مجال دمج ذوي الإعاقة في بيئة العمل وتوفير كل متطلباتهم وتأهيل جميع مكاتبها لاستقبالهم. كما تحرص دومًا على صقل مهاراتهم وتزويدهم بالمهارات التي تُمَكّنهم من التطور والنجاح في مسيرتهم المهنية؛ فالتمكين هو خيار تَبَنّته شركة زين السعودية منذ انطلاقتها. وها نحن اليوم، نوقع هذه الاتفاقية مع جمعية "سعي" لتعزيز خيار التمكين والدفع به قدمًا نحو بيئة عمل محفزة وصديقة لكل الطاقات البشرية باختلاف احتياجاتها. ونحن على ثقة من أن الطاقات الشابة التي ستوفرها لنا جمعية سعي، ستُساهم في رفد سوق العمل بمواهب جديدة بما يسهم في رفع مساهمة شباننا وشاباتنا في التنمية الوطنية، وخفض نسبة البطالة وإشراك المجتمع؛ وفقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030". بدوره، شكر رئيس مجلس إدارة جمعية "سعي" مرزوق العتيبي شركة "زين السعودية" على مبادرتها الكريمة؛ معتبرًا أن "ذلك ليس مستغربًا على شركة مثل شركة زين السعودية التي قدمت الكثير لذوي الإعاقة في المملكة، سواء من خلال مسؤوليتها الاجتماعية المتمثلة في دعمها المتواصل لكل الفعاليات التي تخدم هذه الفئة، أو من خلال مبادرات الموارد البشرية المتعددة التي أطلقتها لدمج ذوي الإعاقة في بيئة العمل". وأمل أن تشكل الشراكة بين "سعي" و"زين السعودية" نموذجًا للشراكات المطلوبة ما بين القطاع الخاص السعودي والجمعيات التي تُعنى بشؤون ذوي الإعاقة؛ لما في ذلك من أثر كبير مجتمعيًّا واقتصاديًّا وإنسانيًّا. تجدر الإشارة إلى أن مذكرة التفاهم بين "زين السعودية" و"سعي"، تندرج في إطار النشاطات والمبادرات الإنسانية التي تقوم بها الشركة منذ تأسيسها، وتأكيد حرصها على دعم المجتمع السعودي بكل شرائحه. وفي هذا السياق، وضمن مبادراتها المجتمعية، قدّمت "زين السعودية" أكثر من 10 مبادرات إنسانية خلال جائحة "كوورنا المستجد"؛ بهدف المساعدة على اجتياز الأزمة والحد من أضرارها. وتجسدت هذه المبادرات في دعم الجانب التعليمي وتسهيل التعليم عن بُعد، وتطوير مبادرات العمل عن بُعد، ومساعدة مؤسسات الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة وكذلك الأفراد، ودعم المصابين أو المعزولين في المستشفيات أو المنازل، إضافة إلى تعزيز قدرات شبكة اتصالاتها عبر عدد من الحلول الابتكارية التي توفر استدامة التواصل.
11 اغسطس 2020 - 21 ذو الحجة 1441 هـ( 60 زيارة ) .
قام الدكتور عبد الحسين بن علي ميرزا رئيس هيئة الطاقة المستدامة صباح اليوم بافتتاح مقر الجمعية البحرينية للمسؤولية الإجتماعية لتدريب العاطلين عن العمل بمنطقة العكر، حيث يأتي انشاء هذا المقر بالتعاون مع شركة داداباي القابضة، ومجموعة بدر، وسيكون مخصصاً لتدريب أبناء المنطقة العاطلين عن العمل بالنظام الافتراضي عن بعد. وخلال الافتتاح القى الدكتور ميرزا كلمة أشاد فيها بإسهامات الجمعية البحرينية للمسؤولية الاجتماعية التي تدعم بها أبناء مملكة البحرين في مختلف المناطق وتتيح لهم المزيد من الفرص لتطوير أنفسهم وتأهيلهم للحصول على الوظائف المناسبة، وقال بأن هذا الافتتاح ليس سوى سلسلة من مجموعة من المبادرات والبرامج الاخرى التي تدعم بها الجمعية مختلف القطاعات في مملكة البحرين، وتساهم في تأهيل العاطلين عن العمل من خلال تدريبهم على المهارات الأساسية المكتسبة في العمل الإداري وزيادة فرص حصولهم على وظائف مناسبة، وهذا هو الهدف الذي تطمح له مثل هذه المبادرات ذات طابع الشراكة المجتمعية الحقيقية بين القطاع الخاص و المنظمات الغير ربحية. وفي ختام كلمته شكر ميرزا المسؤولين والقائمين على الجمعية البحرينية للمسؤولية الاجتماعية على جهودهم في هذا الصدد، ومما يشكرون عليه ايضاً هو ادخال مناهج تدريبية للمبتدئين في مجال أساسيات الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة. من جانب آخر صرح السيد خالد القعود أن هذه المبادرة سوف تخدم العاطلين عن العمل من ابناء وأهالي منطقة العكر، وسوف يتم تقديم البرنامج التدريبي افتراضياً على منصات التواصل الإلكتروني حالياً، ومستقبلاً سيكون بالحضور الشخصي الى المقر، ولفت القعود إلى أنه من المقرر أن يتم افتتاح ٤ مقرات اخرى في مناطق مختلفة من مملكة البحرين خلال هذا العام، وأعرب القعود بالأصالة عن نفسه وبالنيابة عن الجمعية البحرينية للمسئولية الاجتماعية عن بالغ الشكر والامتنان لرئيس هيئة الطاقة المستدامة على رعايته لحفل تدشين المقر وعلى دعمه وتشجيعه لمثل هذه المبادرات المتمثلة في توثيق وتوطيد الشراكة المجتمعية. كما أعرب النائب عمار آل عباس ممثل اهالي منطقة العكر عن بالغ شكره وتقديره لهذه المبادرة واللفتة الطيبة من الجمعية البحرينية للمسؤولية الإجتماعية وحرصها الدائم على تأصيل التعاون المشترك بين القطاعات المختلفة والمنظمات الأهلية الداعمة للمجتمع. حضر حفل التدشين الذي اقيم عن بعد كل من النائب عمار حسين آل عباس عضو مجلس النواب ممثل اهالي العكر، والسيد خالد القعود رئيس مجلس إدارة الجمعية البحرينية للمسؤولية الإجتماعية، احمد هيات نائب رئيس جمعية العكر الخيرية والسيد حاتم داداباي رئيس مجلس ادارة شركة داداباي القابضة وعدد من المسؤولين والمهتمين في هذا المجال.
11 اغسطس 2020 - 21 ذو الحجة 1441 هـ( 57 زيارة ) .
بلغت الاستشارات المجانية، التي قدمها 100 محامٍ ، لأبطال خط الدفاع الأول 80 استشارة حول شتى القضايا، ضمن مبادرة «الخط الساخن»، التي أطلقتها جمعية الإمارات للمحامين والقانونيين يونيو الماضي، وذلك لتقديم الاستشارات والخدمات القانونية المجانية للعاملين في خط الدفاع الأول بمواجهة فيروس «كورونا» في الإمارات، وتقديراً لجهودهم اللامحدودة في خدمة الوطن. وقالت ريما الجرش رئيسة فريق «وقف المحامين» في الجمعية، المحامية والمستشارة القانونية لـ«البيان»: «اجتهد 100 محامٍ مشارك في مبادرة الخط الساخن، التي تندرج في إطار برنامج «وقف المحامين» إلى تقديم الاستشارات المجانية إلى كل العاملين في خط الدفاع على مستوى جميع إمارات الدولة. وذلك في إطار حرصهم الكبير على تأدية واجبهم الاجتماعي والوطني، فالكوادر والطواقم الطبية التي تقف اليوم بشجاعة في الصف الأول، وتسارع لتقديم كل ما يمكنها لمواجهة فيروس «كورونا»، تستحق منا كل الإشادة والتقدير لجهودهم، فهم قدموا ولا يزالون يقدمون إسهامات كبيرة في خدمة الوطن وحماية جميع أفراد المجتمع في هذه المرحلة الاستثنائية». وأضافت: «أود التنويه إلى أن الاستشارات القانونية المجانية عبر الخط الساخن ستكون على مدار الساعة. كما أن مبادرة «الخط الساخن» تندرج في إطار برنامج «وقف المحامين»، الذي أطلقته الجمعية لتقديم الاستشارات القانونية بصورة مجانية لغير القادرين على تحمل كلفة الاستشارة القانونية. وذلك بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد لاستشارات الوقف والهبة. ويمكن للراغبين في الحصول على الاستشارة المجانية الاتصال على الخط الساخن للجمعية على الرقم 0565779707، أو عبر البريد الإلكتروني [email protected]». ومن جانب آخر، وجه نخبة من المحامين المشاركين في مبادرة «الخط الساخن» باقات شكرهم وتقديرهم لكل الأبطال العاملين في خط الدفاع الأول، مؤكدين في الوقت ذاته على أن الدولة تحفل بقيادة استثنائية أكدت أن الإمارات متحدة أمام التحديات، ومتحدة أيضاً لتجاوز الأزمات، ومتمنين لجميع أبطال خط الدفاع الأول السلامة في أداء مهامهم الوظيفية والوطنية، والحرص التام على علاج ورعاية المرضى، وتوفير جميع مستلزمات الأمن الصحي للمجتمع.
9 اغسطس 2020 - 19 ذو الحجة 1441 هـ( 61 زيارة ) .
عقد مجلس إدارة صندوق التكافل الاجتماعي لأعضاء جمعية الصحفيين برئاسة ياسين بن سالم رئيس مجلس الإدارة اجتماعه الخامس عن بعد يوم الخميس الماضي. وقالت كلثم المندوس نائب رئيس مجلس الإدارة إن المجلس قد وافق على منح دفعة جديدة من القروض لأعضائه. وأشارت إلى أن المجلس ناقش خلال اجتماعه سير عمل الصندوق وأهمية تعزيز مسيرته خلال المرحلة القادمة .
7 اغسطس 2020 - 17 ذو الحجة 1441 هـ( 100 زيارة ) .
فتحت غرفة جدة عبر اتفاقية تعاون أبرمتها مع شركة اتحاد حلول الترفيه الرياضية “ESAS” آفاق الاستثمار في المجالات الرياضية والترفيهية والسياحية بما ينعكس على جودة الحياة والأعمال بالمحافظة التي تعتبر وجهة سياحية أساسية مفضلة للكثيرين من داخل المملكة وخارجها. من جانبه أكد رئيس مجلس إدارة غرفة جدة محمد يوسف ناغي أن اتفاقية التعاون مع شركة اتحاد حلول الترفيه الرياضية “ESAS” تهدف لتقديم برامج ومنتجات وفعاليات رياضية ترفيهية اجتماعية عائلية لقطاع الأعمال والشركات والمؤسسات الأعضاء في الغرفة بما يرسخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية مشيرًا إلى أن هذه البرامج تشمل العاملين بهذه القطاعات وعائلاتهم، مما يتيح المجال للاستثمار في قطاع الترفيه والسياحة والرياضة بالصورة التي تنعكس على جودة الحياة والأعمال بمحافظة جدة. من جهته عبر رئيس مجلس إدارة شركة اتحاد حلول الترفيه الرياضية “ESAS” المهندس حسن أسعد جمجوم عن سعادته بهذه الاتفاقية التي تتماشى في أهدافها مع توجهات وزارات الرياضة والسياحة والثقافة والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكذلك الهيئة العامة للترفيه هيئة الترفيه والاتحادات الرياضية وفي مقدمتها الاتحاد السعودي للرياضة للجميع. وثمن الدعم والاهتمام الذي لقيته بطولة كرة السلة التي انطلقت بمشاركة عدد من كبرى الشركات بجدة، مشيرًا إلى أن الفعاليات القادمة التي سيعلن عنها قريبًا ستشهد تفعيل الكثير من الألعاب الشعبية الوطنية التي لاقت رواجًا وإقبالًا عائليًا خلال جائحة فيروس كورونا المستجد “كوفيد- 19 ” إضافة لألعاب تنس الطاولة والكريكت والألعاب المائية والشاطئية والفروسية والخيل التي تتناسب مع مختلف المجتمع والمنتمين لقطاعات الأعمال وعائلاتهم بمحافظة جدة.
6 اغسطس 2020 - 16 ذو الحجة 1441 هـ( 48 زيارة ) .
نظمت القيادة العامة لشرطة دبي ممثلة بالإدارة العامة لإسعاد المجتمع ومجلس أصحاب الهمم، مرسماً حراً «عن بعد» شارك فيه 19 شخصاً من أصحاب الهمم من فئة الصم، عبروا من خلال لوحاتهم عن تقديرهم وعرفانهم لأبطال خط الدفاع الأول. وأوضح المقدم محمد بن صبيح السويدي، مدير إدارة العلاقات المجتمعية في الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، أن هذه المبادرة تأتي تعبيراً وتقديراً وعرفاناً لخط الدفاع الأول في شرطة دبي، على جهودهم المبذولة ضمن مكافحة جائحة كورونا كوفيد-19، لافتاً إلى أن هذه المبادرة تعد جزءاً من الخطة السنوية للإدارة، تتنوع بين المجتمعية والإنسانية والتدريبية والثقافية والتطوعية والتوعية، موجهاً شكره إلى كل المشاركين على تنفيذ المبادرات وتنظيمها وإنجاحها، بما يساهم في تعزيز دور شرطة دبي المجتمعي تجاه مختلف شرائح المجتمع. ومن جانبها، قالت فاطمة بو حجير: «إن المبادرة تسلط الضوء على جهود أبطال الدفاع الأول وما يبذلونه من جهد لحماية أفراد المجتمع، وفي الوقت ذاته فإن المبادرة عمدت إلى إشراك أصحاب الهمم وإبراز مواهبهم في الرسم وتوظيفها لإرسال رسالة مهمة حول تضحيات الآخرين لنكون جميعاً في مأمن من أي ضرر».
4 اغسطس 2020 - 14 ذو الحجة 1441 هـ( 57 زيارة ) .
نظمت مؤسسة ميثاء بنت أحمد آل نهيان للمبادرات المجتمعية والثقافية بالتنسيق مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث، عدداً من الفعاليات الترفيهية للمقيمين في مدينة الإمارات الإنسانية ضمن مبادرتها «بين أهلكم» التي أطلقتها مؤخراً وتستهدف فيها إدخال البهجة في نفوسهم، وتعريفهم بالمجتمع الإماراتي. وأقامت المؤسسة لضيوف الدولة خلال أيام عيد الأضحى المبارك مأدبة طعام فندقي متنوع. كما وفرت لهم الاستماع إلى مقاطع موسيقية من خلال عزف مقطوعات موسيقية على آلتي القانون والعود، سعياً لإضفاء أجواء العيد والفرح والتأكيد على أن أبناء الإمارات يرحبون بهم وسعداء لتواجدهم. كما نظمت المؤسسة للمقيمين في مدينة الإمارات الإنسانية فعاليات ترفيهية متنوعة، حيث أقامت داخل المدينة ألعاباً متنوعة للأطفال والكبار. وحرصت المؤسسة على تعريف ضيوف الدولة بالمواهب الإماراتية، فاستضافت لهم الطباخ الإماراتي أحمد الحمادي ليقدم لهم وجبات سريعة مطهية بطريقة صحية، كما استضافت نوران البناني وهي أول متذوقة قهوة - باريستا - معتمدة في الإمارات. وقالت الشيخة ميثاء بنت أحمد بن مبارك آل نهيان، رئيسة المؤسسة: «منذ استقبال ضيوف مدينة الإمارات الإنسانية حرصت قيادتنا الرشيدة على بث السكينة والطمأنينة في قلوبهم وإشعارهم بأنهم بين إخوانهم وأهلهم، وفي هذا الإطار استهدفت المؤسسة التأكيد لهم على أننا بجانبهم ونلتمس احتياجاتهم، لاسيما في عيد الأضحى المبارك الذي افتقد هذا العام بعض المظاهر كإقامة صلاة العيد والتجمعات والترفيه اللامحدود، كما حرصت المؤسسة على توفير الجانب الترفيهي لهم داخل مقر إقامتهم، حفاظاً على الصحة». وأضافت الشيخة ميثاء: «لا يقتصر تأثير الفعاليات الترفيهية التي أقامتها المؤسسة لهم على الترويح عن النفس فحسب بل تسهم أيضاً في تعريفهم على المجتمع الإماراتي». من جانبهم أبدى المتطوعون المشاركون في المبادرة سعادتهم برسم الفرحة على وجوه ضيوف الدولة، وقالوا: «تطوعنا واجباً نحو وطن يجسد معاني العطاء، ربينا فيه على بذر الخير ومدّ يد العون للآخرين، ومهما بذلنا من جهد لن نرد الجميل لإمارات الخير». وتم تعقيم الألعاب كافة في المدينة وتطبيق جميع التدابير والإجراءات الوقائية خلال الفعاليات الترفيهية حفاظاً على الصحة العامة.
4 اغسطس 2020 - 14 ذو الحجة 1441 هـ( 67 زيارة ) .
طلع سمو الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، عضو المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، رئيس مكتب أبوظبي التنفيذي، على جهود منظومة القطاع الاجتماعي خلال النصف الأول لعام 2020 وبالأخص فيما يتعلق بجائحة «كوفيد19»، وسرعة الاستجابة والتنسيق عبر حزمة متكاملة من المبادرات الهادفة إلى تجاوز الأزمة والتغلب على كافة التحديات. جاء ذلك خلال زيارة سموه دائرة تنمية المجتمع بأبوظبي. وعرض الدكتور مغير خميس الخييلي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة تنمية المجتمع، لسموه أبرز المشاريع والمبادرات التي تم تنفيذها خلال الفترة الماضية والتي تتماشى مع رؤية الدائرة في توفير حياة كريمة لجميع أفراد المجتمع من المواطنين والمقيمين، كما تم عرض الخطة الاستراتيجية للدائرة مع الجهات في القطاع الاجتماعي خلال السنوات القادمة. وتضمن العرض أبرز المشاريع التي تم تقديمها للمجتمع، والتي بلغت أكثر من 70 مبادرة استندت على أسس علمية من الدراسات والاستبيانات التي أطلقتها الدائرة خلال الجائحة، شملت استبيان الحياة في ظل «كورونا»، واستبيان الحياة ما بعد «كورونا»، واستبيان العمال. والتي شهدت أكثر من 100 ألف مشارك وعلى ضوء ذلك كانت المخرجات بـ 29 حملة توعوية، و15 مبادرة تستهدف الفئات المستفيدة، و13 مبادرة للدعم والمساهمات، و13 مبادرة تفاعلية مع المجتمع. ووجه سموه الدائرة بالتركيز على تطوير كافة جوانب جودة الحياة في مجتمع إمارة أبوظبي. ووجه سموه بمتابعة حثيثة لطرق تقديم الخدمات والمنافع الاجتماعية للمواطنين في الإمارة، ولمستوى جودة الخدمات المقدمة والعمل على الارتقاء المستمر بجودة هذه الخدمات، لمواكبة التغيرات والاحتياجات. وأشاد سمو الشيخ خالد بن محمد بنجاح مبادرات المشاركة المجتمعية التي أُطلقت في مواجهة جائحة «كوفيد19»، ووجه بتطوير منظومة متكاملة ومستدامة للمشاركة المجتمعية تبنى على هذه النجاحات. كما وجه سموه بتعزيز منظومة التلاحم المجتمعي. واطلع سموه على إنجازات برنامج «معاً نحن بخير»، الذي أطلقته هيئة المساهمات المجتمعية «معاً»، كاستجابة سريعة لمواجهة التداعيات الصحية والاقتصادية الناجمة عن الأزمة، إذ سطر البرنامج أروع قيم التعاون والتكافل الاجتماعي والإنساني والتلاحم المجتمعي، الذي يدل على تماسك المجتمع الإماراتي وترابطه، في أول برنامج دعم شامل يتم إطلاقه على مستوى الإمارة. واستقبل البرنامج أكثر من 30 ألف مساهمة وظفها لتقديم الدعم لأكثر من 400 ألف متضرر ضمن 4 جوانب رئيسية وهي: «الدعم الطبي والتعليمي والغذائي والاحتياجات الأساسية»، وذلك وفقاً للأولويات الاجتماعية التي وضعتها حكومة أبوظبي، وبالتعاون والتنسيق مع الهيئات الحكومية والخاصة الرائدة في الدولة. كما اطلع سموه على ما تم تحقيقه من برنامج «اللياقة في المنزل»، الذي نظمه مجلس أبوظبي الرياضي بإشراف دائرة تنمية المجتمع والذي يهدف للتوعية «عن بُعد» بأهمية ممارسة الرياضة، مستقطباً أكثر من 15 ألف مشارك ضمن 35 فعالية مجتمعية.
4 اغسطس 2020 - 14 ذو الحجة 1441 هـ( 72 زيارة ) .
تواصل هيئة كهرباء ومياه دبي، في إطار مسؤوليتها المجتمعية، مساعيها لدعم جهود الشركات التابعة لها في مجال تمكين ودمج أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع ضمن مبادرة «حاضنة دمج أصحاب الهمم المبتكرة» التي أطلقتها عام 2019. وتشتمل المبادرة على فعاليات وبرامج فرعية تتكون من برنامج القيادة المحفزة والبرنامج التدريبي وبرنامج إدارة المعرفة وبرنامج زيارات المقارنة المعيارية وبرنامج إبراز قصص النجاح. وفي إطار المبادرة، عقدت الهيئة أخيراً سلسلة من ورش العمل الافتراضية عبر الإنترنت بالتعاون مع وزارة تنمية المجتمع ونادي دبي لأصحاب الهمم، لتسليط الضوء على أهم الممارسات المطبقة في مجال البيئة المؤهلة، والتوظيف الدامج، والمبادرات المجتمعية الدامجة، وبناء القدرات المؤسسية في مجال دمج وتمكين أصحاب الهمم. كذلك تنظم الهيئة الجلسات التوعوية عبر تقنية الاتصال المرئي ضمن «البرنامج التحفيزي للموردين الخاص بأصحاب الهمم»، لرفع مستوى وعي الموردين حول كيفية دعم أصحاب الهمم وتوفير البيئة المؤهلة لهم بما يتوافق مع توجهات الهيئة ومعاييرها والتوجهات الحكومية في هذا المجال مثل كود دبي للبيئة المؤهلة ومعايير وإجراءات الصحة والسلامة الدامجة. وأثمرت مساعي الهيئة لنقل تجربتها ومعارفها ومهاراتها إلى شركائها والشركات التابعة لها عن تحفيز قصص نجاح ورصد وتوثيق ممارسات فضلى في هذا الخصوص. وكرّمت الهيئة في فبراير الماضي شركة «ماي دبي» ومركز البيانات للحلول المتكاملة (مورو) التابعتين للهيئة وشركة «إيه بي بي» السويسرية، وسلّمتهم جوائز وشهادات تقدير لاستيفائهم متطلبات مبادرة «حاضنة دمج أصحاب الهمم المبتكرة» و«البرنامج التحفيزي للموردين الخاص بأصحاب الهمم». وأكد معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، حرص الهيئة على توطين المعرفة وترسيخ ثقافة دمج أصحاب الهمم بين جميع المعنيين، وتوفير بيئة دامجة لهم، انسجاماً مع السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بهدف إيجاد مجتمع دامج خالٍ من الحواجز يضمن التمكين والحياة الكريمة لأصحاب الهمم وأُسرهم، ومبادرة «مجتمعي، مكان للجميع» التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، والتي تهدف إلى تحويل دبي إلى مدينة صديقة لأصحاب الهمم بحلول العام 2020.
3 اغسطس 2020 - 13 ذو الحجة 1441 هـ( 156 زيارة ) .
نفذ المركز السعودي للمسؤولية الاجتماعية عددًا من البرامج المجتمعية برعاية ودعم من شركة السيف والتي تهدف إلى خدمة المجتمع وخصوصًا ذوي الظروف الخاصة بمناسبة عيد الأضحى المبارك. حيث نفذ المركز برنامج (ابتسامة يتيم) والذي يهدف إلى إدخال البسمة والسرور على الأطفال الأيتام من خلال يوم مفتوح لهم وبرنامج ترفيهي متكامل استفاد منه أكثر من ١٠٠ طفل يتيم قضوا لحظات ممتعة وتم تقديم وجبات لهم وتسليم كل طفل هدية مع عيدية خاصة. كما نفذ المركز برنامج (السلة الغذائية) والذي يهدف إلى تزويد عددٍ من الأسر المتعففة بسلال غذائية بهدف تزويدهم باحتياجات العيد الأساسية من التموينات الغذائية واستفاد منه ١٢٠ أسرة متعففة في عددٍ من الحارات المحتاجة. كما نفذ المركز برنامج (عيدكم معنا أحلى) والذي يهدف إلى مشاركة كبار السن فرحتهم بعيد الأضحى المبارك من خلال برنامج ترفيهي شمل عددًا من كبار السن في دار المسنين بالرياض وكذلك شمل عددًا من المسنين في منازلهم بالتعاون مع وزارة الصحة من خلال برنامج الطب المنزلي، واستفاد منه أكثر من ٧٥ مسنًا كما تم تقديم الهدايا لهم بالإضافة إلى عيديات خاصة. ونفذ المركز برنامج (عيدك علينا) والذي يهدف إلى مشاركة عددٍ من المنومين في المستشفيات وخصوصًا الأطفال فرحة العيد من خلال رسم الابتسامة عليهم ببرنامج ترفيهي وتقديم الهدايا لهم وتحقيق بعض أمنياتهم التي يرغبون بها في هذه المناسبة واستفاد منه ٩٠ شخصًا من المنومين، برعاية شركة السيف تفعيلاً لمسؤوليتها الاجتماعية وتأكيدًا لريادتها في هذا الجانب وإشارة إلى تميزها في انتهاج هذا الطريق الذي يخدم المجتمع. وصرح إبراهيم ناصر المعطش بأن المركز دأب على مشاركة المجتمع بعددٍ من البرامج التي تهدف لخدمة فئات خاصة تستحق هذا الدعم ورسم خطط برامجية لها ومشاركتها فرحة عيد الأضحى المبارك بالتعاون مع الجهات المعنية مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكذلك وزارة الصحة بالتنسيق العالي معهم لتنفيذ هذه البرامج والاستفادة منها مع عمل وتطبيق جميع الاحترازات المطلوبة بسبب فيروس كورونا. وأضاف المعطش أن المركز لا يتوانى في تقديم كل ما فيه فائدة للمجتمع كونه ركيزة أساسية في تقديم خدماته وتلمس احتياجاته وتقديم برامج تُسهم في تنميته وعمل حراك مجتمعي يستفيد منه الجميع.
2 اغسطس 2020 - 12 ذو الحجة 1441 هـ( 86 زيارة ) .
زار أمين منطقة الجوف المهندس عاطف بن محمد الشرعان, ومدير المديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة فارس مخيلف الرويلي, المرضى المنومين بمستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز, وجرى خلال الزيارة معايدة المرضى وتقديم الهدايا والورود. وأوضح المهندس الشرعان أن الزيارة تستهدف مشاركة فرحة العيد مع المرضى المنومين، وتأتي ضمن برامج الشراكة المجتمعية مع الشؤون الصحية لتعزيز التعاون بين مختلف الجهات لتنفيذ المبادرات المجتمعية، وفقاً لحرص سمو أمير منطقة الجوف على هذه المبادرات.