29 يوليو 2016 - 24 شوال 1437 هـ( 507 زيارة ) .
رأس عبدالمحسن النافع عصر أمس الخميس اجتماع مجلس إدارة الجمعية الخيرية بضرماء حيث بدأ الاجتماع بالتوقيع على محضر الجلسة السابقة، إثر ذلك ناقش الجميع استمارة الترشيح لعضوية المجلس في دورته الجديدة متمنين من أعضاء الجمعية العمومية سرعة تعبئة الاستمارة لمن يرغب الدخول لعضوية المجلس، كما جرى خلال الاجتماع مناقشة عدد من طلبات المساعدة المقدمة من المواطنين إلى جانب إعانات الزواج.
23 يوليو 2016 - 18 شوال 1437 هـ( 874 زيارة ) .
أنهت إدارة أوقاف صالح عبدالعزيز الراجحي تنفيذ برنامج كفالة رواتب المعلمين والمعلمات في جمعيات تحفيظ القرآن الكريم للعام الدراسي 1436/1437هــ, والذي يختص بدعم جمعيات تحفيظ القرآن الكريم في مختلف مناطق المملكة. صرّح بذلك الأستاذ عبدالسلام بن صالح الراجحي الأمين العام لإدارة الأوقاف، مؤكداً أن إدارة الأوقاف تقوم بذلك امتثالاً لقول رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم: (خيركم من تعلّم القرآن وعلّمه)، وتشجيعاً لأفراد المجتمع على حفظ كتاب الله الكريم وتعلمه وفهمه، وقياماً بالواجب تجاه هذه الجمعيات الخيرية المباركة التي تعد مجالس تربوية مهمة للنشء. وأوضح الراجحي أن إدارة الأوقاف تواصلت مع الجمعيات الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم على مستوى المملكة، بطلب ترشيح عدد من معلمي ومعلمات في كل جمعية بحسب نسبة أعداد المعلمين والدارسين فيها إلى العدد الإجمالي للمعلمين على مستوى المملكة، وبعد ذلك تولت إدارة الأوقاف صرف رواتب المعلمين والمعلمات الذين ترشحهم الجمعيات شهرياً، ولمدة عام دراسي كامل. وأبان الراجحي أنه استفاد من هذا البرنامج خلال العام الحالي (830) معلماً ومعلمة تكفلت إدارة الأوقاف برواتبهم لمدة سنة دراسية كاملة في (100) جمعية خيرية لتحفيظ القرآن الكريم في مختلف مناطق المملكة، بالإضافة لدعم حلقات تحفيظ القرآن الكريم بجامع الراجحي بحي الملك فهد بالرياض، ورعاية أنشطتها بما فيها الدورة الصيفية المكثفة، وسداد إيجار الدار النسائية لتحفيظ القرآن الكريم، وكذلك دعم رواتب معلمي ومشرفي حلقات تحفيظ القرآن الكريم بمساجد إدارة الأوقاف، وذلك بتكلفة إجمالية تزيد على (6) مليون ريـال.
23 يوليو 2016 - 18 شوال 1437 هـ( 483 زيارة ) .
حاز فرع جمعية إحياء التراث الإسلامي في محافظة الجهراء شهادة الآيزو العالمية للجودة الإدارية (الأيزو 9001 /‏ 2015)، وذلك للمرة الأولى في تاريخها لما لمسه فريق التدقيق الداخلي والمكلف بإجراء تدقيق الجهة المانحة (v4-ltd-uk) من إجراءات إدارية وتعليمات عمل اتبعها الفرع طبقاً لمتطلبات المعايير للجودة والتميز. وأشار رئيس الهيئة الإدارية فرحان الشمري إلى أن الفرع من الناحية الإدارية تميز بوجود دليل يطبق من خلاله أعلى المعايير العالمية في إجراءات الجودة فضلاً عن تبني الرؤية والرسالة والأهداف لتحقيق ما يصبو له الفرع في إطار خطة استراتيجية طموحة. ولفت إلى وجود فريق عمل للجودة الإدارية طموح لتحقيق الجودة والتميز باللجنة، مبيناً أنه تم وضع خطط لجميع أقسام الفرع سواء كانت سنوية أو شهرية أو أسبوعية مع قيام الإدارة العليا بمتابعة جميع الخطط لجميع الإدارات وانتظام الاجتماعات الدورية الشهرية لضمان انتظام عمليات جودة الأداء مع وجود برنامج عمل لكل موظف في إطار كرت التوصيف الوظيفي المكلف به. وأضاف أن النجاح والتميز لفرع الجهراء يدل على المتابعة المستمرة والتدقيق من قبل الجهات المسؤولة بدءاً من الإدارة الرئيسة بجمعية إحياء التراث الإسلامي وجميع الجهات المعنية، وذلك لجميع الأنشطة بالفرع. وأشاد بجهود العاملين على التطبيق الحقيقي والفعال للمعايير العالمية للجودة والتميز.
22 يوليو 2016 - 17 شوال 1437 هـ( 402 زيارة ) .
نظم مركز الملك سلمان الاجتماعي ، مساء أمس حفل معايدة لمنسوبيه بمناسبة عيد الفطر المبارك وسط حضور كبير من الأعضاء والضيوف ، وقد شارك في الحفل جميعة الكشافة العربية السعودية. وجرى خلال الحفل تبادل التهاني والتبريكات بمناسبة عيد الفطر المبارك حيث بدأت فقرات الحفل بالقرآن الكريم تلا آياته عضو المركز سليمان العريفج ، ثم توالت الفقرات بالشعر، قدم كل من عبد اللّه الحمدّي وإبراهيم التركي والكشاف عبد العزيز العيسى قصائد شعرية تنوعت ما بين الشيلات والموشحات نالت استحسان الحضور ، بعدها قدم الممثل القدير عبدالعزيز الهزاع فقرة فكاهية. ومن ثم شارك منسوبو جمعية الكشافة بمسابقة ترفيهية من إعداد الكشاف عقيل الداود ، كما قدمت الكشافة تمثيلية كوميدية تفاعل معها الحضور. بعد ذلك تناول الجميع طعام العشاء بهذه المناسبة والذي احتوى على أكلات شعبية سعودية متنوعة تمثل مختلف مناطق المملكة شارك بها أعضاء المركز، ثم اختتم الحفل بالسامري وأهازيج وإبداعات الكشافة السعودية. يذكر أن المركز يقيم بشكل سنوي حفل معايدة بعيد الفطر وعيد الأضحى، لتعزيز التواصل وتقوية أواصر المحبة والأخوة والترابط بين منسوبيه.
16 يوليو 2016 - 11 شوال 1437 هـ( 2661 زيارة ) .
حصلت جمعية المنصورة الخيرية بالأحساء على منحة التطوير المؤسسي من مؤسسة الملك خالد الخيرية لهذا العام 1437هـ بعد حصول الجمعية على أعلى تقييم حسب معايير مؤسسة الملك خالد الخيرية، وذلك لمشروع بناء خطة إستراتيجية للجمعية لمدة خمس سنوات قادمة. إلى ذلك شدد رئيس مجلس إدارة الجمعية يوسف بن حسين الناصر على أهمية هذا المشروع لكل منظمة غير ربحية، حيث إن وجود خطة إستراتيجية محكمة في المنظمات غير الربحية يعتبر مؤشراً من مؤشرات القوة لدى هذه النوعية من المنظمات مما يشجع الداعمين على تقديم الدعم والإعانة لها. من جانبه، كشف مدير المشروع أمين عام الجمعية عبدالله بن عيسى السلطان أن حصول الجمعية على هذه المنحة هو بمثابة مكافئة لجهود المتطوعين والعاملين في الجمعية طوال الفترة الماضية من خلال رغبة الجميع في التحول من العمل الكلاسيكي التقليدي إلى العمل المؤسسي الحديث المبني على أسس ومعايير واضحة، وهذا ما سيعززه هذا المشروع والذي سيتم تنفيذه بالتعاقد مع مركز متخصص في بناء الخطط الإستراتيجية للمنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية.
16 يوليو 2016 - 11 شوال 1437 هـ( 282 زيارة ) .
انطلاقا من دوره الريادي تجاه تنمية المجتمع واستثمار الطاقات الشبابية وتنمية وصقل المواهب، أعلن مدير معهد كامز للتدريب الأهلي التابع لجمعية النجاة الخيرية عثمان الثويني عن توقيع عقد تدريبي بالشراكة والتعاون مع مركز العمل الانساني للدعم القانوني في مبادرة هادفة للقضاء على البطالة، وتوفير فرص عمل للشباب وخلق طاقات انتاجية فاعلة. موضحا أن العقد التدريبي يشتمل على تنفيذ وتدريب برنامج تأهيلي لسوق العمل تحت شعار «خله منتج» من أجل تحويل الشباب العاطل عن العمل والمعتمدين وأسرهم على أموال الزكاة والمساعدات الى أياد وطاقات منتجة وفاعلة في القطاع الخاص، من خلال تدريبهم وتأهيلهم في التخصصات التالية (معقب قضايا – خياطة للنساء فقط – ومركز الاتصالات call centre) لمدة ثلاثة أشهر للنظري والميداني. وحول شروط التسجيل في هذه الدورة، قال الثويني: أبرز هذه الشروط أن يكون عمر المشارك يتراوح ما بين 18 و45 سنة. والأولوية للشاب المتزوج وغير المتزوجات من الاناث. وأن يكون لديه مؤهل دراسي من مرحلة التاسع فما فوق. وأن يكون للمشارك بطاقة مدنية أو بطاقة أمنية صالحة. وأن يكون المرشح أو المرشحة عاطلا عن العمل. وأن يكون هو وأسرته ممن قد استحقت وصرفت لهم الاعانة أو الزكاة من احدى الجهات المختصة بالكويت ليكون التدريب بهدف استغنائه عن المساعدة وذل السؤال والعوز، لمزيد من الاستفسار الاتصال بالخط الساخن 97288897 أو عبر وسائل التواصل الاجتماعي للمعهد، أو الحضور شخصيا لمقر المعهد بمقر جمعية النجاة الخيرية بمنطقة الروضة.
5 يوليو 2016 - 30 رمضان 1437 هـ( 392 زيارة ) .
نظّمت دائرة الشؤون الإسلامية في الشارقة إفطاراً جماعياً لموظفيها، بحضور عبد الله خليفة بن يعروف السبوسي مدير الدائرة وعدد من مديري الإدارات والمكاتب الفرعية والإداريين والعاملين بقسم الصيانة. وتقدم عبد الله السبوسي بخالص شكره لكل من لبى الدعوة وحضر ليشارك في الإفطار الذي تهدف الدائرة من خلاله لتعزيز أواصر المحبة والألفة بين جميع الموظفين بعيداً عن ضغوط العمل والحواجز الإدارية مما سينعكس أثره في أدائهم وإنتاجيتهم. وأدى الحضور صلاة المغرب جماعة، ثم تناولوا الإفطار، وبعدها قاموا بالتقاط الصور التذكارية، وتبادلوا الأحاديث الودية في أجواء أسرية تسودها البهجة والسرور. -
5 يوليو 2016 - 30 رمضان 1437 هـ( 587 زيارة ) .
نفذت جمعية البر الخيرية بمحافظة الطائف، خلال شهر رمضان المبارك لهذا العام 1437هـ، العديد من البرامج التي تستهدف المستفيدين. وأوضح مدير الجمعية المكلف الدكتور يوسف بصفر، أن الجمعية نفذت الملتقى الخيري للأسر المنتجة (البازار والطبق الخيري) استمر أربعة أيام اضافة إلى برامج ومسابقات مصاحبة، وأضاف أن الجمعية أقامت حفل تكريم للمتفوقين من أبناء وبنات المستفيدين تشجيعا لهم وحثهم على مواصلة جهودهم في التحصيل العلمي. وبين بصفر أن القسم النسائي قام بزيارة دار الرعاية الاجتماعية وتقديم الهدايا العينية للمسنات وكسوة العيد. واكد بصفر أن الجمعية بدأت في استقبال الذين يرغبون في التسجيل في الدورات التدريبية المهارية للأسر المسجلة، ومنها دورات للرجال مثل دورات صيانة الجولات ودورة الوعي المالي ودورة كيف أتميز وأنجح، إضافة إلى الدورات النسائية مثل دورة التجميل ودورة العناية بالبشرة ودورة صيانة الجولات. واشار إلى أن الجمعية شرعت في استقبال زكاة الفطر العينية، وسوف يكون آخر موعد لاستلام الزكاة الساعة السابعة من مساء آخر يوم في رمضان، وسوف يتم إخراجها ليلة العيد.
4 يوليو 2016 - 29 رمضان 1437 هـ( 252 زيارة ) .
يعتبر بيت الزكاة من المؤسسات الرائدة في إحياء فريضة الزكاة وأدائها على أفضل وجه، حيث يقوم بيت الزكاة بجمع وتوزيع الزكاة والتبرعات والخيرات مع مراعاة الجوانب الشرعية. ومن هذا المنطق حرص بيت الزكاة على وضع الخطة الاستراتيجية وفق مجموعة من المرتكزات والمبادئ العامة وهي: الانطلاق في صياغة الخطة الاستراتيجية للبيت من الخطة الإنمائية المستقبلية لبيت الزكاة حتى عام 2035 والقائمة على «جعل الكويت مركزا ماليا وتجاريا جاذبا للاستثمار»، وذلك لإحداث قفزة تطويرية تساهم في تحقيق التقدم المنشود للكويت، ورفاهية المجتمع الكويتي بكل فئاته أسوة بالمجتمعات المتقدمة. وصياغة وتحديث الخطة الاستراتيجية بحيث تكون امتدادا لنتائج الخطة الاستراتيجية السابقة للبيت، سعيا إلى التكامل في الأداء واستمرارية عملية التطوير الإداري. والحرص على مشاركة جميع عناصر الموارد البشرية بكل مستوياتهم القيادية والإدارية والتنظيمية في إعداد وصياغة الخطة الاستراتيجية للبيت، إلى جانب إتاحة الفرصة للجميع في وضع أطر صياغة الخطة التشغيلية لكل وحدة تنظيمية انطلاقا من المبادرات الاستراتيجية. وتنفيذ مجموعة من ورش العمل (وفقا لمراحل إعداد وصياغة الخطة) بمشاركة المدير العام، ونوابه، ومديري الإدارات، ورؤساء الأقسام، ومجموعة من شاغلي الوظائف التنفيذية، عن طريق عقد ورشتي عمل لكل مرحلة. وعقد مجموعة من اللقاءات مع أصحاب المصالح لمجموعة من كبار المحسنين للتعرف على آرائهم في الممارسات التطبيقية لبيت الزكاة، فضلا على التوجهات المستقبلية التي ينبغي أن تتضمنها الخطة الاستراتيجية المستقبلية للبيت. وتنفيذ مجموعة من الزيارات الميدانية لإدارات البيت بحضور مديريها وفرق العمل فيها من أجل المشاركة في صياغة المستهدفات المرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية للأهداف الاستراتيجية. وقام بيت الزكاة بصياغة رؤيته التي تقود الأداء إداريا وتنظيميا ويمكن قياسها وتقييمها ومتابعتها، وتتمثل رؤية بيت الزكاة بالريادة في العمل الزكوي والإنساني محليا وعالميا. كما تحتوي رسالة البيت على الخطوط الاستراتيجية العامة لبيت الزكاة والقيم والقناعات الأساسية والمعايير السلوكية الجوهرية.
3 يوليو 2016 - 28 رمضان 1437 هـ( 370 زيارة ) .
وافق مجلس الإدارة بمؤسسة الأعمال الخيرية لعمارة المساجد على تشكيل لجنة تطوعية للاستثمار والتطوير من نخبة من الخبراء والمختصين للمساهمة في وضع خطة لتطوير المؤسسة. وقد عقدت اللجنة اجتماعها الأول برئاسة عضو المجلس المدير العام الدكتور عثمان بن عبدالعزيز المنيع, وحضور أعضاء اللجنة المهندس محمد بن صالح الخليل, والأستاذ فهد بن عبدالله القاسم, والمحامي محمد بن أحمد الزامل, والمهندس طارق بن زيد الفياض, والأستاذ فارس بن إبراهيم الراشد, والأستاذ طارق بن محمد الفوزان, والمهندس الدكتور عبدالله بن صالح الحصين. وأقرت اللجنة اختيار المهندس محمد الخليل نائبًا لرئيس اللجنة, ولجنة الاستثمار من المهندس محمد الخليل, والأستاذ طارق الفوزان, ولجنة التوعية من المهندس محمد الخليل, والأستاذ فارس الراشد, ولجنة التطوير الإداري والمالي من الأستاذ فهد القاسم, والمحامي محمد الزامل, واللجنة الهندسية من المهندس الدكتور عبدالله الحصين والمهندس طارق الفياض, ودعوة من تراه اللجان من ذوي الخبرة والاختصاص للانضمام للجان. وشكر المدير العام للمؤسسة أعضاء اللجنة على حرصهم لخدمة بيوت الله، والعمل على أفضل الطرق التي تجعل المسجد يحقق رسالته.
1 يوليو 2016 - 26 رمضان 1437 هـ( 1498 زيارة ) .
دفع صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلطان بن ناصر 480 خريجة من جمعية الأيدي الحرفية بمنطقة مكة المكرمة إلى سوق العمل بعد أن أتقنوا المهن والصناعات اليدوية التي تدربوا عليها داخل الجمعية، وذلك بدعم من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والبنك الأهلي التجاري - أهالينا - وشركة التصنيع الوطنية ومؤسسة سليمان الراجحي وجمعية اكتفاء النسائية الخيرية بمنطقة مكة المكرمة وبالتعاون مع شركة Acsepo7 .. وبالتعاون مع مركز التنمية الاجتماعية بجدة بحضور مدير فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتنمية الاجتماعية - للتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة الأستاذ عبدالله آل طاوي والداعمين والمسؤولين ورجال الأعمال. احتفلت جمعية الأيدي الحرفية بتخرّج 480 سيدة حرفية من برامجها للصناعات اليدوية لعام 1436-1437 هـ، بقاعة ليلتي جدة. وأوضح الدكتور مصطفى القرشي رئيس مجلس إدارة الجمعية بأنه تم ولله الحمد دعم مجموعة من الخريجات بتأسيس أكثر من 43 من المشاريع الصغيرة *والانطلاق من المنزل، وتوظيف أخريات بهدف تمكين الحرفيين والحرفيَّات *والمساهمة في إنشاء وتنمية المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر وتطوير مساهمتها في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتقديم تمويل تنموي لهم، وتوفير المقومات التي تسمح لها بالنمو والتوسّع، من خلال الجمعية وشركائها من القطاعين الحكومي والخاص، والذي تسعى الجمعية من خلاله إلى تحقيق غاية أساسية وهي دعم وتطوير دور المؤسسات الصغيرة وتعظيم مساهمتها في الاقتصاد الوطني، مواكبة لإستراتيجية الجمعية والتي تم إعادة صياغتها بما تتواكب مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 باعتبارها القاعدة الأساسية التي اعتمدت عليها الرؤية في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وذلك من خلال تنفيذ البرامج والمشروعات المدرجة بخطتها، وأيضا من خلال التنسيق مـع الجهات المعنية، وتنويع الخدمات المقدمة للمجتمع خصوصًا تلك المتعلقة بتنمية وتطوير ريادة الأعمال الفردية والأسرية والمنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر خاصة في ظل الظروف والتغيرات الاقتصادية الراهنة، وتقديم الخدمات التي تحقق مصلحة الروّاد. صاحب الحفل معرض شمل على كافة الحرف التي تخرجن منها الحرفيات والتي بلغت أكثر من 19 حرفة وصناعة يدوية، وأتيحت الفرصة للحرفيين والحرفيَّـات، العمل في تصنيع المنتجات مباشرةً أمام صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلطان ، والضيوف الكرام، وقمن بتسويق منتجاتهن وبيعها وهو أحد أهداف الجمعية بدعمهم.كما تخلل الحفل تدشين البوابة الإلكترونية للجمعية والتي تنفذها شركة كلتش آي ، بالإضافة إلى توقيع مذكرة تفاهم مشتركة مع وادي هاشم لتقنية النانو في توطين وتصنيع العقال بتقنية النانو.
1 يوليو 2016 - 26 رمضان 1437 هـ( 656 زيارة ) .
تحصلت الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بالزلفي، على شهادة نظام إدارة الجودة العالمي الأيزو (En iso:9001:2008)، وذلك في مجال تحفيظ القرآن الكريم. وقد تم تسليم الشهادة لرئيس الجمعية الشيخ عبدالرحمن الحمد، من قبل قسم الجودة في الجمعية التابع لإدارة التطوير والتدريب ، وهو المسؤول عن متابعة متطلبات الشهادة والتحضير لها والتنسيق مع إدارات الجمعية في ذلك . وقد أكد مدير إدارة التطوير والتدريب عبدالرحمن الرومي، أن القسم قد أعد دليل للجودة ودليل إجراءات العمل في الجمعية، كما أن الجمعية تعمل وفق خطط إستراتيجية منذ عام1432هـ، ولديها لوائح وأنظمة تنظم العمل المؤسسي فيها، وهدفنا من الحصول على الشهادة هو وجود أداة تقويميك للحكم على الأداء المؤسسي للجمعية، ومعرفة متطلبات المستفيدين، تعريف المجتمع الدولي بنشاط الجمعية، والمساعدة في ترشيد الموارد، والحفاظ على الداعمين، وقد أستغرقنا 500 ساعة عمل من أجل التحصل على الشهادة. من جهته بارك رئيس الجمعية الشيخ الحمد، للجميع مؤكداً أن هذا دليل على العمل الكبير الذي يقوم به أعضاء الجمعية، وبيّن أنه يطمح لمستويات أفضل وستتحقق بتظافر جهود الجميع.
18 يونيو 2016 - 13 رمضان 1437 هـ( 501 زيارة ) .
نظمت المؤسسة الخيرية الملكية غبقتها الرمضانية السنوية للموظفين ضمن عادتها السنوية وحرصها على مشاركة موظفيها شهر رمضان المبارك. وتضمنت الغبقة التي أقامتها لجنة الأنشطة الاجتماعية بالمؤسسة كلمة للدكتور مصطفى السيد، الأمين العام للمؤسسة الخيرية الملكية، هنأ فيها بحلول شهر رمضان المبارك، داعياً الله عز وجل أن يتقبل صيامهم وصالح أعمالهم، كما أشاد بجهود الموظفين الكبيرة وعملهم الدؤوب في خدمة العمل الخيري وسعيهم لتوفير الخدمات المتميزة للأسر المكفولة. كما احتوت الغبقة الرمضانية على العديد من الفقرات، منها المسابقات والألعاب الفردية والجماعية إلى جانب الألعاب الترفيهية المتنوعة. وتهتم المؤسسة الخيرية الملكية بإقامة هذه الفعالية سنويا لزيادة أواصر الترابط بين الموظفين ومشاركتهم مختلف المناسبات، وساد الغبقة جو من الألفة والأخوة بين الجميع.
11 يونيو 2016 - 6 رمضان 1437 هـ( 473 زيارة ) .
نظمت جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية الخيرية، أمس، محاضرة بعنوان “أسلوب العمل الصحي” واستعرضت مفاهيم العمل الصحي السليم”، وتعريف الصحة على أنها حالة من اكتمال السلامة بدنياً وعقلياً واجتماعياً. وتناولت المحاضرة التي قدمها طبيب الأسرة والمجتمع بإدارة التوعية الصحية ومسؤول التوعية الصحية بمستشفى الحرس الوطني الدكتور يوسف حجازي عدداً من الحلول المثلى من أجل حياة عملية صحية وأبرزها، أخذ قسط كاف من النوم، وتجنب العادات الضارة كالتدخين مثلاً، فضلاً عن أهمية ممارسة الرياضة والابتعاد عن التوتر والضغط النفسي والجلوس المريح والإضاءة المناسبة وعدم إجهاد العينين والتهوية المناسبة في مكان العمل والتحرك في أوقات الفراغ وعدم الجلوس فترات طويلة إلى جانب الغذاء الصحي والمتكامل والسلامة المهنية لأداء الوظيفة. يُشار إلى أن جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية الخيرية بمنطقة مكة المكرمة وضعت لنفسها رؤية، وهي أن تكون النموذج الرائد للرعاية الصحية الخيرية والتطوعية، وحددت رسالتها في تقديم الرعاية الصحية بمختلف أنواعها لذوي الاحتياج في منطقة مكة المكرمة آخذين بعين الاعتبار أولوية وجودة الخدمة.
11 يونيو 2016 - 6 رمضان 1437 هـ( 426 زيارة ) .
أطلقت «مبادرة زايد العطاء» موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت www.zayedgiving.org احتفالاً بمرور 14 سنة من العمل التطوعي، والعطاء الإنساني المحلي والعالمي، وكونها بادرة أولى من نوعها، ونموذجاً يحتذى في مجال الخدمة المجتمعية والتنمية المستدامة استطاعت أن تصل برسالتها الإنسانية للملايين من البشر تحت إطار تطوعي ومظلة إنسانية. وقال الدكتور عادل الشامري الرئيس التنفيذي لمبادرة زايد العطاء- الذي حضر الإطلاق إلى جانب عدد من أعضاء مجلس الأمناء ورواد العمل التطوعي والإنساني- إن الهدف من إنشاء الموقع تعريف المجتمع المحلي والعالمي بمبادرة زايد العطاء، التي أسست عام 2002، بهدف ترسيخ ثقافة العمل التطوعي والعطاء الإنساني وتمكين الشباب من هذا العمل انسجاماً مع توجيهات القيادة الحكيمة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وترجمة لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة بتفعيل العمل التطوعي في مختلف فئات المجتمع. برامج وأوضح أن الموقع يهدف إلى التعريف أيضاً ببرامج مبادرة زايد العطاء التطوعية والمجتمعية والإنسانية، واستقطاب المتطوعين وتمكينهم لخدمة الشعوب خاصة الفئات المعوزة انسجاماً مع الرؤية الإنسانية للمغفور له، بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان وامتداداً لجسور الخير والعطاء لأبناء زايد الخير، الذين نهجوا نهجه في مجالات العمل الإنساني. عمل تطوعي من جانبها قدمت موزة العتيبة عضو مجلس أمناء مبادرة زايد العطاء شرحاً تفصيلياً للموقع والهدف من إطلاقه وطبيعة المعلومات، التي يتضمنها، مشيرة إلى أن المبادرة ترغب من خلال موقعها الإلكتروني إلى نشر ثقافة العمل التطوعي والعطاء المجتمعي واستعراض البرامج والمبادرات المبتكرة لزايد العطاء، إضافة إلى توفير منصة لزيادة وعي المجتمع بالأمراض القلبية، وإتاحة الفرصة لأكبر عدد من مرضى القلب وذويهم للتفاعل والتواصل معها، إلى جانب إمداد هؤلاء المرضى بكل المعلومات والبيانات، التي من شأنها أن تساعدهم في التغلب على المرض. دعم يأتي إطلاق موقع «زايد العطاء» في إطار دعم الجهود، التي تبذلها الإمارات للحد من انتشار الأمراض القلبية وتكثيف الوعي المجتمعي بها، واستحداث آليات وبدائل مبتكرة لتقديم الدعم المجتمعي والنفسي الكامل للمرضى، والتخفيف من المعاناة، التي يسببها مرض القلب لهم ولأسرهم.
10 يونيو 2016 - 5 رمضان 1437 هـ( 481 زيارة ) .
استقبل الدكتور حمد الشيباني، المدير العام لدائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري في دبي، مديري الجمعيات والمؤسسات الخيرية في دبي، لتعزيز التنسيق واستعراض الإنجازات المشتركة لعام 2016. وثمّن الجهود الخيرية الكبيرة التي تبذلها الجمعيات داخل دولة الإمارات وخارجها، ولاسيما في رعاية العمل الخيري في سائر الميادين، كما أشاد بدور الجمعيات والمؤسسات الخيرية في دعم استراتيجية الدائرة، وتحقيق الأهداف المتعلقة بالجمعيات والمشاريع الخيرية الموسمية والسنوية. وجاء لقاء هذا العام من أجل تطوير العمل الخيري، واستعراض المحاور المرتبطة بالجمعيات الخيرية. -
28 مايو 2016 - 21 شعبان 1437 هـ( 507 زيارة ) .
انتخبت الجمعية العمومية للجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بأبوعريش بمنطقة جازان، مجلس إدارتها الجديد، بمشاركة أكثر من 150 عضوًا، وحضور مدير اللجان الاجتماعية بمركز التنمية بجازان عصام النعمي. وأسفر الاقتراع، الذي جرى أول أمس، عن فوز أحد عشر عضوًا برئاسة عبده حسن راجحي ونائبه صالح أحمد دهل وموسى محمد حكمي أمينًا للصندوق، وعضوية إبراهيم أحمد مسملي وإبراهيم محمد عقيشي وأحمد حسن فقيهي وعلي محمد أبوطالب ومحمد أحمد معدي ومحمد علي مسملي ويحيى حسين معشي. وكان اجتماع الجمعية العمومية بدأ بكلمة ترحيبية من الرئيس السابق للجنة محمود بن علي الأقصم تحدث فيها عن تاريخ اللجنة الممتد لأكثر من 32 سنة، ومنجزات اللجنة خلال الأربع سنوات الماضية، متمنيًا للمجلس الجديد التوفيق ومواصلة النجاح والتميز. كما استمع بعدها الأعضاء لشرح مفصل عن طريقة الترشيح من أعضاء مركز التنمية، قبل أن يبدأ الاقتراع بعد اكتمال النصاب القانوني وسط أجواء غلب عليها الهدوء.
27 مايو 2016 - 20 شعبان 1437 هـ( 495 زيارة ) .
كشف مدير عام فـرع الهيئة العامة للزكاة والدخـل بالأحساء فؤاد الملحم عن اسهام نظام «إيراد» الجديد -الذي سعت الهيئة إلى تدريب موظفيها عليه- في زيادة ايرادات الهيئة العامة للزكاة بشكل عام وفرع الزكاة بشكل خاص، مشيرا الى ان حصيلة الهيئة العامة للزكاة الشرعية يتحول بالكامل وبشكل منتظم الى وكالة الضمان الاجتماعي ليستفيد منه المسجلون في كشوفاتهم اليومية، لذا نأمل من اصحاب الشركات والمؤسسات التعاون مع فرع الهيئة بالاحساء بسرعة سداد المستحقات الشرعية وانهاء اوضاعهم الزكوية، مفيدا في الوقت نفسه أن فرع الهيئة يسعى إلى تكثيف العمل وزيادة الجهد لتحقيق اهداف الرؤية الحكيمة للمملكة 2030 فيما يخص جانب الزكاة. وقال الملحم في تصريح لـ«اليوم» خلال اللقاء الذي نظمته غرفة الأحساء معه ومع أعضاء الهيئة أمس: «نعمل حاليا على استكمال مبنى فرع الهيئة الواقع بحي السلمانية وهو بمساحة 8 آلاف متر وسيشمل قسما نسائيا خاصا وموظفي الفرع بالكامل من النساء وقد بلغت نسبة الانجاز به ما بين 20 و25 % وسيتم الانتهاء منه في فترة تتراوح بين سنة الى سنة ونصف السنة وبعون الله نقدم خدمات افضل تتواكب مع البرنامج الجديد ومع الانظمة الجديدة»، لافتا الى ان تحول المصلحة الى هيئة الزكاة والدخل سيكون له استقلالية اكثر في العمل وسترتبط مباشرة برئيس مجلس الادارة ممثلا بوزير المالية. بدوره، أكد مدير النظام الآلي بفرع الهيئة عماد عبدالله الخواجة أن هذا اللقاء يأتي ليشكل حلقة وصل بين الهيئة والتجار «ونحن في الفرع نسعى دائما بكل ما هو جديد لخدمة الجميع»، مشيرا الى ان الهدف الجديد (إيراد) يسهل الاجراء على المستفيدين وموظفي فرع الهيئة ويفتح المجال للجميع لإنهاء معاملاتهم عن طريق الخدمات الالكترونية دون تكبد المعاناة والحضور للفرع ويمكنه انهاء الاجراءات في مكتبه بداية من التسجيل وانتهاء بحصوله على الشهادة مرورا بتقديم الاقرار وسداد جميع المستحقات الزكوية وحصوله على الشهادة، منوها الى ان هذا النظام جديد ويحتاج الى متابعة. بعدها قدم الاعضاء شرحا مفصلا لعملية الدخول والتسجيل والطريقة الجديدة وتم خلالها الاستماع الى مداخلات الحضور. من جهته، أوضح رئيس اللجنة التجارية بالغرفة نعيم المطوع أن اللقاء يأتي ضمن نشاطات وبرامج اللجنة المعتمدة في خطة العام الجاري، مبينا أنه يمثل امتدادًا لعدة فعاليات تنظمها اللجنة لتوعية وتثقيف وتمكين منسوبيها من أجل زيادة فاعلية ودور القطاع التجاري وتشجيعه على توسيع نشاطاته ورفع الكفاءة الاقتصادية لمنشآته، بما يعزز الأهمية المتزايدة لدوره في الاقتصاد الوطني. وشدد على الأهمية الاقتصادية والتجارية الكبيرة للزكاة في توفير بيئة استثمارية جاذبة، ودفع الحراك التنموي وجذب الاستثمارات وإعادة وتوطين رؤوس الأموال المهاجرة بالأحساء، مشيرا إلى أهمية اللقاء لما يوفره من معرفة وتمكين المستفيدين من الخدمات المقدمة بالهيئة عبر البوابة الإلكترونية منذ بداية تسجيل المستفيد وحتى الحصول على شهادة الهيئة. وأبان المطوع أن تسهيل وتيسير وتبسيط الاجراءات على المكلفين والمتعاملين مع الهيئة ضرورة يعمل الجميع على تطويرها وتوفيرها بما يسّهل على كافة المشتركين إنهاء إجراءاتهم سريعا ويخدم المصلحة العامة، مشيدا بسلسلة الخطوات التنظيمية التطويرية والإلكترونية التحديثية التي تتبعها الهيئة في تقديم خدماتها للمستفيدين.
21 مايو 2016 - 14 شعبان 1437 هـ( 508 زيارة ) .
أعلنت جمعية المكفوفين الخيرية بمنطقة الرياض (كفيف) خطتها الإستراتيجية للسنوات الخمس المقبلة 1437-1441هـ، ضمن جهودها للتحول إلى العمل المؤسسي، وذلك خلال حفل نظمته في فندق التنفيذيين بالرياض، بحضور عضو مجلس الشورى رئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور ناصر بن علي الموسى، وأعضاء مجلس الإدارة والموظفين. وذكر مدير عام الجمعية محمد بن سليمان الشويمان أن الخطة تضمنت توضيح رؤية الجمعية للأعضاء والموظفين للعمل على تحقيقها، والتي نصت على أن الجمعية «منظمة تنموية محليا وبيت خبرة إقليميا وعالميا لذوي الإعاقة البصرية وأسرهم والمهتمين بشؤونهم». وقال الشويمان «انبثقت هذه الرؤية من حرص الجمعية وسعيها الحثيث لتكون متميزة في خدمة ذوي الإعاقة البصرية في كافة المجالات، وأيضا أن تكون بيت خبرة لما تملكه من كوادر مؤهلة وذات خبرة عالية ووجود في كافة المحافل، وكذلك أفكار وجهود حثيثة في برامج المكفوفين على المستوى الخليجي والعربي والقاري والدولي».
21 مايو 2016 - 14 شعبان 1437 هـ( 435 زيارة ) .
كرم بيت الزكاة موظفيه المثاليين وموظفيه الذين قاموا بأعمال تطويرية لعام 2015، حيث تم تكريم كل من الموظفين عبدالله عيسى التركي في فئة البحث الاجتماعي، ونواف قاسم التميمي وعبدالرحمن عبدالله الماجد في فئة الوظائف العامة، واسماء عطاالله العتيبي في فئة المحاسبين والسكرتارية. وقد حضر حفل التكريم كل من مدير عام بيت الزكاة د.إبراهيم الصالح، ونائب المدير العام للخدمات الاجتماعية محمد العتيبي، ونائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية وليد الكندري، ونائب المدير العام للموارد والإعلام رئيس لجنة حوافز ومكافآت موظفي البيت كوثر المسلم، وعدد من مدراء إدارات وموظفي بيت الزكاة. وبهذه المناسبة هنأ مدير عام بيت الزكاة د.إبراهيم الصالح الفائزين بجائزة الموظف المثالي والأعمال التطويرية، متمنيا لجميع الموظفين حظا أوفر في السنوات المقبلة. وقال الصالح إن التكريم يأتي تشجيعا للموظفين على المضي قدما لتنفيذ الخطط والاستراتيجيات خاصة بعد الانتهاء من إعداد استراتيجية بيت الزكاة للسنوات (2016/2017 - 2020/2021)، لتحقيق تغيير حقيقي في أسلوب العمل. وأوضح أن بيت الزكاة يحرص دائما على تطوير أعماله والارتقاء بالعمل الخيري المؤسسي بهدف تحقيق رؤيته في الريادة في العمل الزكوي والإنساني محليا وعالميا، معربا عن شكره لجميع الموظفين والموظفات الذين تم ترشيحهم لجائزة الموظف المثالي كونهم نموذجا يحتذى به من قبل باقي الموظفين. من جانبه، اعتبر مدير إدارة الموارد البشرية في بيت الزكاة بدر المعتوق أن جائزة الموظف المثالي تعد مناسبة جيدة كونها احد محفزات موظفي بيت الزكاة على التفاني والعطاء وبذل الجهود من أجل رقي البيت وارتقائه لمستويات متقدمة في تصنيفه بين الهيئات والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية. وقال إن نجاح أي مؤسسة لا يتم إلا من خلال موظفيها لأنهم رأس المال الحقيقي لها، ولولا تميز أبناء بيت الزكاة في عملهم لما سطع نجم البيت وتحققت إنجازاته على ارض الواقع المشهود له محليا وخارجيا، مؤكدا أن فوز بيت الزكاة بالعديد من الجوائز والمراكز المتقدمة يدل على أن موظفي البيت من الكفاءات الوطنية، معتبرا أن تجربة الموظف المثالي في بيت الزكاة أثبتت نجاحها وحققت أهداف البيت ورسالته من خلال جهود الموظفين وتفانيهم في أداء أعمالهم. وفي ختام الحفل قام مسؤولو بيت الزكاة بتقديم الجوائز وشهادات التقدير للموظفين المثاليين والموظفين الفائزين بجوائز الأعمال التطويرية.