16 يناير 2020 - 21 جمادى الأول 1441 هـ( 78 زيارة ) .
أعلنت مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم عن توظيف 40 من منتسبيها من أصحاب الهمم في مجموعة الساحل الغربي المحدودة «الوطنية» للعمل في مجالي عمليات التدوير أو إعادة تدوير المنتجات البلاستيكية ما يعد خطوة نوعية جديدة تحققها المؤسسة ضمن جهودها المنصبة نحو تمكين ودمج أصحاب الهمم في المجتمع. وجرى توقيع عقود التوظيف لـ 23 طالباً بين أولياء أمورهم ومجموعة الساحل، كما تم إبرام التعاقد في هذا الشأن بين «زايد العليا» ومجموعة الساحل الغربي صاحبة النشاط التجاري في مجال إعادة تدوير البلاستيك بمقر مركز زايد للتأهيل الزراعي والمهني التلاعب للمؤسسة. وقع العقد عن مؤسسة زايد العليا عبد الله عبد العالي الحميدان الأمين العام للمؤسسّة، وعن مجموعة الساحل الغربي جوعان عويضة الخيلي رئيس مجلس إدارة مجموعة الاتحاد الدولية للاستثمار والمفوض بالتوقيع، وذلك تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة في تحقيق الاندماج الاجتماعي وتشجيع بناء مجتمع تتوافر فيه فرص متساوية للجميع وتعزيز التعاون والتنسيق بين الجهات والمؤسسات لخدمة أصحاب الهمم.
14 يناير 2020 - 19 جمادى الأول 1441 هـ( 89 زيارة ) .
تكفَّلت جمعية البر بجدة بأكثر من 33 ألف أسرة محدودة الدخل، وذلك عبر عدة خدمات تقدمها لهم، ويشرف عليها نخبة من المتخصصين في العمل الخيري. وأوضح نائب رئيس مجلس الإدارة خلف بن هوصان العتيبي أنَّ خدمات الجمعية للأسر تتعدَّى الجانب المادي؛ فهي بالإضافة للإعالة الشهرية تحصل على دورات وبرامج تأهيلية تنتهي بالتوظيف في حال توفَّرت الفرص، وتحصل على المستلزمات المدرسية للأبناء والبنات من الطلاب، كما تحصل تلك الأسر على المساعدات العينية وكسوة الشتاء، وفي المواسم توزَّع عليهم بطاقات كسوة العيد وإفطار صائم. وذكر العتيبي أنَّ الأسر محدودة الدخل تلقى عناية فائقة من القائمين على الجمعية؛ فجميع الخدمات التي تُقدِّمها الجمعية تأتي في إطار الحلول التي تؤدي إلى تمكين تلك الأسر من تلبية حاجاتهم دون الاعتماد على إعانات الآخرين، ومساندتهم ليصلوا إلى الاكتفاء المالي؛ حيث إن العديد من الدورات التأهيلية التي تقيمها الجمعية بالتعاقد مع مدربين متخصصين تخلق من المستفيدين أفرادًا إيجابيين مؤهلين يقومون بخلق فرص وظيفية وأبواب رزق طموحة يشقُّون من خلالها طريقهم نحو النجاح وكفاية عائلاتهم وحاجاتهم. الجدير بالذكر أن آخر إحصائية شملت الأسر المستفيدة من جمعية البر بيّنت أن 2% من الأسر تحولت إلى الاكتفاء الذاتي، بينما 57% من الأسر تمَّ تسديد قروضهم وتحسنت أوضاعهم المعيشية.
3 يناير 2020 - 8 جمادى الأول 1441 هـ( 211 زيارة ) .
دشنت جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بمنطقة مكة المكرمة أمس، الوثيقة الشاملة في إطار دعم عمل الجمعية المؤسسي, بحضور مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن أحمد آل طاوي، ورئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور عبدالله بن نفيع المطرفي وعدد من مديري الجمعيات الخيرية بالمنطقة. ونوه مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن أحمد آل طاوي بهذا الإنجاز الغير مستغرب على جمعية زمزم، التي دائماً ما تسارع بتحقيق العديد من الإنجازات التي تضيف لها وللعمل الخيري المؤسسية والاحترافية العالية. يُذكر أن الوثيقة الشاملة تحقق آثاراً عديدة منها توفير مرجعية موثوقة لأنظمة ولوائح الجمعية المختلفة وتوضيح قواعد العمل الأساسية للجمعية، وتوحيد شكل أدلة الإدارات وفق نموذج موحد إضافة إلى جمع شتات تلك الأدلة، إلى جانب وضع منهجية واضحة لتحديث البيانات، وتسهيل البحث عن المعلومة.
31 ديسمبر 2019 - 5 جمادى الأول 1441 هـ( 125 زيارة ) .
شاركت هيئة تنمية المجتمع في دبي، بحضور هيئة المعرفة والتنمية البشرية، في فعالية «همم للمستقبل» التي نظمتها شركة «لينكد إن»، بالتعاون مع شريفة يتيم. المستشارة في دمج أصحاب الهمم ومحلل سلوك معتمد، بهدف تعزيز التوظيف الدامج لأصحاب الهمم، وتمكينهم من الوصول إلى فرص عمل هادفة ومتكافئة، تضمن مشاركتهم الفعالة في المجتمع وتوظيفهم لطاقاتهم وقدراتهم، بما يحقق لهم استقلالية مالية وتمكيناً أكبر في الحياة والمجتمع. وتأتي الفعالية انطلاقاً من أهمية رفع الوعي المجتمعي بشكل عام ووعي أصحاب الأعمال بشكل خاص، بحقوق أصحاب الهمم في العمل والدور الإيجابي الذي يمكنهم أداؤه في المؤسسات ضمن مختلف المواقع الوظيفية. وتسعى هيئة تنمية المجتمع إلى تطوير ثقافة مجتمعية تدرك ضرورة تمكين أصحاب الهمم ومناصرة حقوقهم، من خلال رفع الوعي حول هذه الحقوق التي أوردها القانون رقم (2) لسنة 2014 ومنها الحق في العمل. كما تشرف هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي على ضمان تطبيق محور سياسة التوظيف الدامج لأصحاب الهمم تحت مظلة استراتيجية دبي للإعاقة 2020.
29 ديسمبر 2019 - 3 جمادى الأول 1441 هـ( 90 زيارة ) .
أطلق بيت الزكاة في وقت سابق وعبر موقعه الإلكتروني على شبكة الانترنت وعلى حساباته بقنوات التواصل الاجتماعي خطته الحالية للتوظيف، معلنا عن حاجته لشغل عدد من الوظائف العامة في مختلف التخصصات لفئة الذكور والإناث حديثي التخرج وذوي الخبرة من الكويتيين فقط ممن تنطبق عليهم الشروط. و صرح نائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية عبد المحسن الكندري أن نمو البناء المؤسسي للبيت عاما بعد آخر وتوسع أنشطته وافتتاح العديد من المراكز الجديدة، وتنفيذا لسياسة الدولة بتكويت الوظائف، أبرز الحاجة الماسة للتعيين ببعض الشواغر التخصصية عن طريق استقطاب الكفاءات الوطنية من العناصر الفنية والمساندة المتخصصة والمؤهلة للانضمام لفريق العاملين لديه للارتقاء بالأداء المؤسسي وضمان تحقيق رسالته الخيرية وفق مجموعة القيم والغايات والأهداف الاستراتيجية المعتمدة. وأشار الكندري إلى أن تقدير الاحتياجات الوظيفية تم عن طريق دراسة منهجية من قبل إدارة الموارد البشرية ولجانها المتخصصة في هذا الشأن وبتعاون مثمر مع جميع الوحدات، وبعد اعتماد قيادات القطاعات لتلك الاحتياجات، حيث يتم الإعلان عنها بالتنسيق مع الهيئة العامة للقوى العاملة ووفق قرارات وتعاميم مجلس الخدمة المدنية ووزارة المالية. والجدير بالذكر أن هناك إقبالا كبيرا من قبل الخريجين على التسجيل عبر الموقع الإلكتروني حيث بلغ عدد المسجلين (819 طلبا) لمجموعة الوظائف المعلنة والتي تنوعت بين وظائف المحاسبة والقانون والهندسة والإعلام وتقنية المعلومات وغيرها من الوظائف الفنية والمساندة، علما بأن بعض الوظائف اشترط لها عدد من سنوات الخبرة لا تزيد على خمس سنوات، بالإضافة إلى اقتصار بعض الوظائف على الرجال، وألا يقل التقدير العام عن «جيد»، مع اجتياز المقابلة الشخصية. وفي ختام تصريحه شكر الكندري القائمين على تنفيذ برامج وخطط التوظيف، مشيرا الى أنه مازال هناك متسع من الوقت يسمح للمؤهلين الراغبين في الانضمام إلى عناصر الموارد البشرية المميزة في بيت الزكاة بالتسجيل إلكترونيا حتى التاسع والعشرين من ديسمبر الحالي عن طريق الموقع الإلكتروني: (www.zakathouse.org.kw)
23 ديسمبر 2019 - 26 ربيع الثاني 1441 هـ( 133 زيارة ) .
نظم المكتب الرئيسي للضمان الاجتماعي بالمنطقة الشرقية ومكتب الضمان الاجتماعي النسوي بالدمام ممثلا بقسم (التمكين)» اللقاء الوظيفي الحادي عشر، بمدينة الدمام، بحضور مدير عام المكتب الرئيسي للضمان الاجتماعي بالمنطقة الشرقية، سعيد القحطاني. وقال عبد الرحمن السلطان، مشرف التمكين بالضمان الاجتماعي أن اللقاء استهدف توفير وظائف لمستفيدي ومستفيدات الضمان الاجتماعي الباحثين عن عمل، مشيرا إلى إتاحة الفرصة لهم للتواصل المباشر مع شركات القطاع الخاص وإجراء المقابلات والتقديم على الوظائف الشاغرة لدى تلك الشركات. وأكد السلطان، أن قسم التمكين يسعى بشكل مستمرلتمكين الأسر المنتجة وزيادة دخلها الاقتصادي من خلال دعمها ومشاركتها في الفعاليات الداخلية أو مع الجهات الخارجية.
22 ديسمبر 2019 - 25 ربيع الثاني 1441 هـ( 78 زيارة ) .
زفّت لجنة تنمية الأفلاج 280 شاباً وفتاةً لسوق العمل والقطاع الخيري، خلال الحفل الذي أقيم مساء أمس بمناسبة نجاح البرامج التدريبية "مهنتي، وأضواء، والإرشاد الأسري، وملتقى القيادات الاجتماعية 2" بمقر اللجنة. وشهد الحفل حضور مدير مركز التنمية الاجتماعية بالأفلاج معجب الكبيري، ورئيس مجموعة المسؤولية الاجتماعية في بنك الجزيرة الدكتور فهد العليان، ووفد من شركة ركين للاستشارات وبناء القدرات وعدد من مسؤولي الجهات الحكومية والخيرية وسط حضور كبير من الأهالي. وتنوعت فقرات الحفل التي تحدث خلالها رئيس لجنة الأفلاج مرضي الحبشان عن برامج اللجنة وكياناتها والبرامج التدريبية والتطوعية والاجتماعية التي تقدمها، مثمناً في الوقت نفسه لكل من دعم وشارك في إنجاح تلك البرامج التي تؤهل الشباب والفتيات لسوق العمل بعد اكتساب المهارات الأساسية المطلوبة. واختتم الحفل بتكريم المشاركين والمتدربين والداعمين. يُذكر أن لجنة تنمية الأفلاج سعت في تحقيق طموح المملكة وتطلعات رؤية الوطن 2030 في رفع نسبة عدد المتطوعين إلى مليون متطوع، فسخّرت جهودها، وفتحت التسجيل في عدد من المجالات في كياناتها المتعددة حتى فاق عدد المتطوعين والمتطوعات بها 400 شخص.
15 ديسمبر 2019 - 18 ربيع الثاني 1441 هـ( 106 زيارة ) .
حدد اللقاء الاجتماعي الأول لأعضاء الجمعية العمومية لنادي الصم بالشرقية, الخطة الاستراتيجية المستقبلية للنادي لعام ١٤٤١_١٤٤٢ واعتمد رؤية العمل المتضمنة إحداث التغيير النوعي في أداء الصم تجاه تنمية المجتمع والتأكيد على تمكينهم وتأهيلهم للمشاركة الفعالة في مختلف الأنشطة والبرامج المجتمعية. وأوضح رئيس نادي الصم بالمنطقة الشرقية سعيد الباحص, أن المجالات التي تم اعتمادها تتركز في ثلاثة عناصر (المسؤولية الاجتماعية , رفع مستوى التعامل مع التقنية الرقمية , استحداث القسم النسائي بالنادي واعتماد برامجه المتنوعة خدمة للنساء الصم). وبين أن الخطة الاستراتيجية للنادي توصي بتأسيس المركز الإعلامي لنشر المحتوى الصحفي والإعلامي الرقمي وتكوين فريق التوثيق المرئي بلغة الإشارة لانتاج مواد إعلامية متنوعة في مختلف منصات العمل الإعلامي و التدريب على كيفية التعامل مع هذه المنصات. وقدم الباحص الشكر والتقدير للقيادة الرشيدة, ولسمو أمير المنطقة الشرقية الرئيس الفخري للنادي, وسمو نائه، وسمو رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرياضة على ما يلقاه نادي الصم بالمنطقة الشرقية من رعاية واهتمام .
5 نوفمبر 2019 - 8 ربيع الأول 1441 هـ( 296 زيارة ) .
أطلق معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية م. أحمد بن سليمان الراجحي، صباح اليوم الاثنين الموافق 4 نوفمبر، المرحلة الثانية من مشروع تطوير المعايير الوظيفية للقطاع غير الربحي وتأهيل العاملين خلال السنوات الثلاث المقبلة وذلك في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وبحضور سعادة مدير الجامعة المكلف د. سهل نشأت عبدالجواد. ومن جانبه، رحب د. سهل بن نشأت عبدالجواد، مدير الجامعة بمعالي الوزير في مستهل الزيارة، عادًّا زيارة معاليه للجامعة أحد مظاهر التعاون بين الجامعة والوزارة التي تعزز الممارسات الاحترافية في جميع جوانب العمل في القطاع غير الربحي، وتنقله من مرحلة الاجتهاد الفردي إلى مرحلة العمل المؤسسي، الذي يحقق التنمية الاجتماعية للأفراد والمجتمع بمفهومها . يذكر أن مشروع تطوير المعايير الوظيفية وبناء قدرات العاملين في القطاع غير الربحي هو أحد مستهدفات وكالة التنمية الاجتماعية وأحد برامج تأهيل وتدريب العاملين في القطاع غير الربحي، حيث دربت الوزارة سابقا بالشراكة مع جامعة الملك فهد للبترول والمعادن عددًا من قيادات القطاع غير الربحي، من خلال الذراع التدريبي للجامعة وهي أكاديمية الفوزان لتدريب القيادات. واستهدفت الوزارة في التدريب البرامج والوظائف الرئيسية في القطاع ومنها: "المدير التنفيذي، ومدير التطوع، ومدير موارد مالية، ومدير مشاريع تنموية، وباحث اجتماعي، وأخصائي الحوكمة ومكافحة الإرهاب وغسيل الأموال". وقال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن الوزارة تستهدف في هذه المرحلة استكمال بناء المعايير للوظائف الرئيسية وتدريب مايقارب "15000" موظف *في القطاع بجميع البرامج المذكورة في ثلاث مدن رئيسة هي (الدمام، الرياض، جدة)، مبينًا أنه تم الانتهاء في المرحلة الأولى من بناء 10 معايير إضافة إلى البرامج التدريبية خلال هذا الشهر. واختتم أبا الخيل تصريحه مؤكدا أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تسعى لاستثمار علاقاتها وشراكاتها مع القطاعين العام والخاص في سبيل تطوير القطاع غير الربحي وتدريب قياداته وتحسين بيئته وتحويلها إلى بيئة جاذبة لأصحاب الكفاءات والداعمين والراغبين في استثمار طاقاتهم وأوقاتهم بالإسهام في بناء وتنمية المجتمع. - See more at: http://www.al-jazirahonline.com/news/2019/20191104/160907#sthash.9pToJ2qP.dpuf
29 اكتوبر 2019 - 1 ربيع الأول 1441 هـ( 159 زيارة ) .
صرح مشرف المشاريع الإنتاجية داخل الكويت بجمعية النجاة د.محمد الحربي بأنه بالتنسيق مع معهد كامز أطلقت الجمعية مشروع «حرفة» التنموي الرائد والذي يهدف من خلاله إلى فتح آفاق أوسع وأرحب أمام أبناء الأسر المنتجة وذلك من خلال تدريبهم على المهن التنموية الرائدة التي يحتاجها المجتمع. وأشاد الحربي برعاية الهيئة الخيرية الاسلامية العالمية لتدريب 20 متدربا ومتدربة على تخصصات إعداد العطور، والطبخ. وخلال افتتاح البرنامج التدريبي للمشروع رحب الحربي بالمتدربات، وتحدث عن فكرة المشروع، والفرص الوظيفية التي يوفرها، فيما أكد مدير إدارة المشاريع بمعهد كامز وليد يحيى أهمية الإصرار على النجاح سواء في العمل الحر أو الوظيفة، وقدم للمتدربات نموذج تحديد الأهداف والتحديات والذي تجاوبت معه المتدربات بشكل فعال. يعني بالمشاريع الإنتاجية داخل الكويت «النجاة الخيرية»: «حرفة» أحد المشاريع الرائدة لتدريب الشباب على المهن التنموية الثلاثاء 2019/10/29المصدر : الأنباءعدد المشاهدات 2835A+ A- Printer Image استمع الإستماع مع ويبريدر Focus د.محمد الحربي د.محمد الحربي صرح مشرف المشاريع الإنتاجية داخل الكويت بجمعية النجاة د.محمد الحربي بأنه بالتنسيق مع معهد كامز أطلقت الجمعية مشروع «حرفة» التنموي الرائد والذي يهدف من خلاله إلى فتح آفاق أوسع وأرحب أمام أبناء الأسر المنتجة وذلك من خلال تدريبهم على المهن التنموية الرائدة التي يحتاجها المجتمع. وأشاد الحربي برعاية الهيئة الخيرية الاسلامية العالمية لتدريب 20 متدربا ومتدربة على تخصصات إعداد العطور، والطبخ. وخلال افتتاح البرنامج التدريبي للمشروع رحب الحربي بالمتدربات، وتحدث عن فكرة المشروع، والفرص الوظيفية التي يوفرها، فيما أكد مدير إدارة المشاريع بمعهد كامز وليد يحيى أهمية الإصرار على النجاح سواء في العمل الحر أو الوظيفة، وقدم للمتدربات نموذج تحديد الأهداف والتحديات والذي تجاوبت معه المتدربات بشكل فعال. إعلان inRead invented by Teads وفي هذا الصدد قال الحربي: يعد مشروع «حرفة» واحدا من أهم المشاريع المميزة التي تطرحها النجاة الخيرية داخل الكويت، ويركز المشروع على استثمار الطاقات الشبابية المعطلة وتحويلها إلى فئات منتجة وفاعلة، وذلك من خلال دراسة لأهم المهن والحرف التي يحتاجها المجتمع ونقوم بدورنا بتقديم الدورات اللازمة والتي يقدمها متخصصون في هذا المجال. وتابع الحربي: يسعى مشروع «حرفة» إلى نقل الأسر من العوز والاحتياج إلى ميدان العطاء والإنتاج، وكذلك طرح الأفكار الابداعية الشبابية الجديدة، وغرس روح المبادرة في نفوس الشباب ومكافحة البطالة وإيجاد فرص العمل الكريمة التي تحفظ كرامة المستفيد وتجعله عضوا فاعلا في المجتمع. مستشهدا بحديث النبي صلى الله عليه وسلم «ما أكل أحد طعاما قط خير من أن يأكل من عمل يديه، وإن نبي الله داود عليه السلام كان يأكل من عمل يده». وناشد الحربي أهل الخير ورجال الأعمال وأصحاب الشركات والمؤسسات دعم هذا المشروع المميز حيث إنه يساهم في نقل أسرة كاملة من الاحتياج إلى العطاء والإنتاج، مؤكدا أن الجمعية لديها تجارب سابقة مميزة في هذا المجال حيث ساهم في تحويل أسر من انتظار المساعدة إلى أسر منتجة لديها اكتفاء ذاتي. مؤكدا أن النجاة الخيرية تنفذ مشروع «حرفة» بالتنسيق الكامل مع وزارة الشؤون الاجتماعية.
21 اكتوبر 2019 - 22 صفر 1441 هـ( 131 زيارة ) .
أقر مجلس إدارة مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر بدبي رفع نسبة التوطين، ضمن كوادر المؤسسة انسجاماً مع مضمون رسالة الموسم الجديد لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، والتي دعا فيها إلى تعزيز نسب التوطين في مختلف القطاعات. جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري الحادي عشر للعام 2019 لمجلس إدارة المؤسسة، والذي رحب بانضمام العضو الجديد عبدالله باليوحة إلى مجلس إدارة المؤسسة، كما اعتمد قرار ضمه إلى عضوية لجنة الاستثمار بالمؤسسة المنبثقة عن مجلس الإدارة. وبحث المجلس ضمن أجندة أعماله آليات رفع نسبة التوطين في المؤسسة، وخطط المرحلة المقبلة في إطار استراتيجية المؤسسة وخطة دبي 2021، إضافة إلى المشاريع التي أنجزتها المؤسسة مؤخراً. وقال عيسى الغرير رئيس مجلس إدارة المؤسسة: إن حرص مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر على تعزيز نسبة الكوادر المواطنة في كل إداراتها وأقسامها وعملياتها نابع من التزامها بتمكين المواهب والكفاءات المؤهلة من المواطنات والمواطنين الحريصين على المشاركة في خدمة المجتمع وتحقيق رسالة المؤسسة ورؤيتها الرامية إلى تنمية الوقف وتمكين القصر، وذلك بالتماشي مع رسالة الموسم الجديد لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم حول أولوية التوطين.
12 اكتوبر 2019 - 13 صفر 1441 هـ( 547 زيارة ) .
التحقت 20 شركة ناشئة في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بمشروع "مسرعة مسك 500"، الذي ينظمه مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية "مسك الخيرية" ممثلاً في مبادرة مسك الابتكار، حيث جرى إطلاق أعمال المسرعة 11 محرم 1441هـ الموافق 10 سبتمبر 2019م في مدينة الرياض، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر، وذلك للإسهام في تأهيل قيادات المشاريع الناشئة بما يضمن تنمية مشاريعهم ومساعدتها على التحول إلى شركات ناجحة. ويأتي بدء أعمال المسرعة بعد أن اجتاز أصحاب المشاريع الناشئة عملية التسجيل والقبول التي أجريت مطلع شهر يوليو الماضي وتقدم لها المئات من رواد الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، في حين تشكل هذه الدفعة الثانية بعد أن التحق بالمسرعة في الدفعة الأولى 19 مشروعاً ناشئاً واختتمت أعمالها في شهر مايو الماضي. وتحتوي المسرعة على برنامج تشرف عليه كبرى الشركات العالمية في دعم ريادة الأعمال والمشاريع الناشئة، يتمثل في عقد دورات تدريبية وورش عمل، وتأهيلًا متقدمًا في عدة مجالات مثل الاتصالات والمبيعات، ومقابلة العملاء، وتحليل البيانات، والتوظيف، والتمويل والمنتجات، وبناء الأنظمة، وغيرها، فيما سيحصل جميع من التحق بالمسرعة على مبلغ 187 ألف ريال (50 ألف دولار). ويعمل البرنامج خلال فترة الثلاثة أشهر على دعم الأفكار الخلاقة بما يزيد من توفير الفرص الوظيفية، والمضي قدماً في الدخول بالشركات الناشئة إلى قطاع الأعمال العالمي، حيث يُعد البرنامج فرصة لاكتشاف كفاءات شابة واعدة يمكنها قيادة شركات قادرة على تعزيز اقتصاد المستقبل. كما تعمل مبادرة مسك الابتكار على رفع مستوى التأهيل الاحترافي والمهاري لدى الشباب، وتمكينهم من امتلاك مهارات المستقبل والحصول على أعلى المعايير العالمية للتدريب في مجال التقنية والابتكار وريادة الأعمال، عبر الاستفادة من أفضل التجارب وتوسيع نطاق تواصلهم محلياً ودولياً، بما يساعدهم على بدء مشاريع استثمارية وريادية تسهم في تنمية مجتمعهم وأوطانهم والعالم. - See more at: http://www.al-jazirahonline.com/news/2019/20191011/159271#sthash.B7zU45p9.dpuf
10 اكتوبر 2019 - 11 صفر 1441 هـ( 212 زيارة ) .
افتحت أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة محمد بن سلمان الخيرية «مسك الخيرية»، منصة رقمية لـ3500 شاب وشابة من خريجي برامجها، لزيارة معرض التوظيف الافتراضي، الذي سيجمع الراغبين في البحث عن فرص وظيفية بأكثر من 50 شركة مشاركة تعرض أكثر من 400 وظيفة. وأكدت الأكاديمية أن المنصة المفتوحة على مدار أمس واليوم، تهدف إلى جمع خريجيها بأصحاب الأعمال من جميع أنحاء المملكة وتمكين التواصل معهم إلكترونياً. ومن المنتظر أن يتمكن شركاء التوظيف من مقابلة الخريجين والتواصل معهم ومقابلتهم، فيما سيكون الخريجون قادرين على زيارة أجنحة شركاء التوظيف الافتراضيين والتقدم للوظائف التي يرغبونها، في حين سيوفر المعرض أدوات تواصل إلكترونية مثل الدردشة النصية والصوتية والمرئية بين الخريجين وأصحاب العمل لطرح الأسئلة والإجابة عنها. وتعد هذه هي النسخة الثانية للمعرض الافتراضي الذي أطلقته أكاديمية مسك بهدف ربط خريجيها بالشركة المناسبة والوظيفة المناسبة، وتوفير الراحة والمنصة العملية للقاءات والحصول على مقابلات مع العديد من الشركات لربطها بالمرشح المناسب، إذ تضمن المعرض الأول 40 شركة وأكثر من 1700 متقدم، فيما تجاوز عدد الوظائف حاجز الـ250 وظيفة. وتعكس هذه المنصة الافتراضية حرص أكاديمية مسك على متابعة مخرجاتها وتنمية علاقاتها مع شركائها بما يسهم إيجاباً في الاستفادة من الطاقات الشابة وتوظيف قدراتها التوظيف الأفضل، إلى جانب تقديم عمل تعليمي متكامل يبدأ بالتدريب وينتهي بتمكين الخريجين من تحقيق النجاح في سوق العمل ومنافسة قرنائهم على الصعيد الدولي. يذكر أن أكاديمية مسك تعمل على إشراك المتدربين في دورات مكثفة في التخصصات التقنية، مما يضمن دخولهم سوق العمل، باعتبار أن أحد أهم أهدافها تمكين الشباب السعودي - من الجنسين - وتأهيلهم بما يكفل تسريع المسار الوظيفي، إضافة إلى التدريب على المهارات الوظيفية. وتتمتع أكاديمية مسك بشراكات عالمية في القطاع التقني، فيما تركز على تخريج شباب ذوي معارف ومهارات عالية، ليتمكنوا من تقديم المساهمة الثمينة لمنظماتهم، وهذا يعود إلى المساهمة في تطوير نماذج قيادية في المملكة.
9 اكتوبر 2019 - 10 صفر 1441 هـ( 173 زيارة ) .
أصدر رئيس مجلس إدارة جمعية العمل التطوعي بالمنطقة الشرقية الأستاذ نجيب بن عبدالرحمن الزامل قرار بتعين الأستاذ عبدالعزيز بن صالح الرويشد مديرًا تنفيذيًا لجمعية العمل التطوعي بالمنطقة الشرقية. وأعرب الرويشد عن بالغ شكره وتقديره لرئيس مجلس الإدارة على تلك الثقة داعيًا المولى عز وجل أن يكون عند حسن الظن ويعد الرويشد من الكفاءات الشابة الطموحة حيث تولى قيادة فريق فنار التطوعي وله العديد من المشاركات التطوعية في الكثير من البرامج والفعاليات.
9 اكتوبر 2019 - 10 صفر 1441 هـ( 240 زيارة ) .
أعلنت جمعية «مستودع المدينة المنورة الخيري» عن توفر وظائف شاغرة بمسميات (محاسب- مدير مالي). وعن شروط وظائف المحاسبين، أكدت الجمعية، أنه يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل تعليميّ في المحاسبة، وأن يكون متفرغًا للعمل من 8–12 صباحًا، ومن 5–10 مساءً، وخبرة لا تقلّ عن 3 سنوات في العمل المحاسبي، وأن يكون على علم بإدخال القيود اليومية ومراجعتها وتدقيقها وترحيلها. وبالنسبة لشروط وظيفة مدير مالي، حدَّدها الإعلان في (مؤهل تعليمي في المحاسبة- أن يكون متفرغًا للعمل من 8–12 صباحًا ومن 5–10 مساءًـ وخبرة لا تقلّ عن 5 سنوات في العمل المحاسبيّ- وخبرة في القيود المحاسبية- وخبرة في ميزان المراجعة- وخبرة في التسويات البنكية- وخبرة في إدارة الأصول- وخبرة في إدارة المشتريات). ولفت الإعلان، إلى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني( [email protected] )، مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة، وذلك في موعد أقصاه 22/ 2/ 1441هـ.
30 سبتمبر 2019 - 1 صفر 1441 هـ( 197 زيارة ) .
أطلقت جمعية الأيدي الحرفية الخيرية بمنطقة مكة المكرمة اليوم, برنامج التأهيل المهني والحرفي بدعم من بنك التنمية الاجتماعية، الذي يستهدف 460 سيدة بمنهجية التدريب حد الإتقان، في 21 برنامجًا تدريبيًا ضمن ثمانية أقسام معتمدة في المهن والحرف والصناعات اليدوية. وأوضح رئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور مصطفى القرشي أن البرامج يأتي باشتراطات خاصة تشمل زوجة المواطن، وبنات المواطنة، خلال الأسبوعين الأولين من أكتوبر المقبل على مستوى منطقة مكة المكرمة, مفيدًا أنه يمكن تسجيل الراغبات في البرنامج من خلال موقع الجمعية ومن الجمعيات الموقعة مع جمعية الأيدي الحرفية اتفاقيات تكامل وتعاون في محافظات منطقة مكةَ المكرمة. وأشار إلى أن القَبول يخضع لتجاوز المقابلة الشخصية وجدية التمكين نحو استثمار مهني وحرفي, مبيناً أن التدريب يواكبه معارض لبيع منتجات وصناعات يدوية من مشاريع تخرجهن يعود ريعها لصالحهن. من جهته أكد المتحدث الرسمي للجمعية عضو مجلس الإدارة المسؤول المالي فيصل حلبي أن البرامج تحددت في تخصصات الخط العربي, والتصوير الجداري, والمشغولات الخشبية والجلدية, وأسس تشكيل المعادن, وتصميم الحُلي والجواهر, وتقنيات فن الطباعة والخياطة المتطورة المتخصصة, ومبادئ الجرافيك, إضافة إلى فنون الإخراج والأفلام القصيرة والمونتاج, والدعاية و الإعلان, وأصول الطبخات الشعبية, وأساسيات خلط العطور, والتصميم الداخلي, وتنسيق المناسبات المتكامل, وأساسيات التصوير والإضاءة والصوتيات, وأصول العناية بالقدمين, ومبادئ فن المكياج, وصيانة الجوالات والساعات. وبين أن المتدربات سيقضين 1309 ساعات تدريبية حتى انتهاء البرنامج متزامنًا مع نهاية العام الحالي 2019 في كل من مَكَّةَ الْمُكَرَّمَةِ، وجُدَّة، والطَّائِف، وعدد من المحافظات.
29 سبتمبر 2019 - 30 محرم 1441 هـ( 181 زيارة ) .
أطلقت جمعية جود النسائية الخيرية بالدمام، أمس، برنامج "كفو" لتأهيل طالبي العمل، وتدريب 30 مستفيداً من أبناء وبنات الجمعية، لتطوير مهاراتهم وقدراتهم بالأساليب العلمية الحديثة، وإرشادهم وتحفيزهم على الالتحاق بالعمل، وذلك ضمن مشاريع مبادرة نهضة إنسان الذي تنظمه الجمعية . ويتضمن البرنامج، الذي يستمر لمدة 20 يوماً، وتقدمه المدربه المعتمده في التنمية البشرية وعضوة مجلس إدارة جمعية جود آمال عبدالعزيز الفايز، العديد من المحاور والمهارات المهمة التي يحتاجها طالبي العمل قبل أن يبدأ تجربته الوظيفية، ويتبعها عدد من الجلسات الاستشارية بعد التحاق المتدرب بالوظيفة. ويهدف البرنامج إلى توعية المستفيدين بأهمية دورهم الوظيفي وتحفيزهم لتحقيق العائد المعنوي والمادي، وبأهمية مهارات التواصل الناجح مع جميع الفئات الموجودة في بيئة عمله، ويسهم في التعريف بقطاعات الأعمال والمجالات المهنية المتاحة، ومساعدة المستفيد على اكتشاف ميوله المهنية وملائمتها له، وأهمية تسويق الذات بتعلم أسس كتابة السيرة الذاتية وفن اجتياز المقابلات الشخصية الوظيفية، ومعرفته بالواجبات والحقوق الوظيفية، إضافة إلى إكساب المستفيد مهارة تحديد الأهداف والأولويات، وحسن إدارة الوقت. يذكر أن برنامج نهضة إنسان منذ انطلاقته يعمل على رفع مستوى الوعي المعرفي والثقافي والمهاري لجميع المنتمين للجمعية، وإكسابهم عدد من المهارات لتحقيق أهدافهم في بناء شخصية فعالة في المجتمع.
26 سبتمبر 2019 - 27 محرم 1441 هـ( 175 زيارة ) .
شاركت الأمانة العامة لمنظمة التعاون الإسلامي، في الاجتماع الوزاري بشأن الأزمة الإنسانية في اليمن، الذي نظمته المندوبية الدائمة للمملكة العربية السعودية لدى الأمم المتحدة والبعثة الدائمة للولايات المتحدة ومكتب الأمم المتحدة، لتنسيق الشؤون الإنسانية، وذلك على هامش أعمال الدورة الرابعة والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة المنعقدة حاليا في نيويورك. وأشاد معالي الأمين العام للمنظمة الدكتور يوسف بن أحمد العثيمين، بالدعم الإنساني الكبير الذي قدمته الدول الأعضاء في المنظمة لتلبية الاحتياجات الإنسانية في اليمن. - See more at: http://www.al-jazirahonline.com/news/2019/20190925/158389#sthash.2d82hJTf.dpuf
26 سبتمبر 2019 - 27 محرم 1441 هـ( 181 زيارة ) .
اعتمد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة (161) وظيفة شملت (75) وظيفة للرجال و(86) للنساء في مختلف مدن ومناطق الإمارة. فقد شملت الفئات التي تستحق الاستعجال (47) وظيفة لفئة الأيتام نظرًا لوفاة العائل و(99) وظيفة لفئة أبناء الدخل المحدود من الأسر التي يقل دخلها الشهري عن (20 ألف درهم) و(14) وظيفة لفئة المطلقات لاعتماد دخل الأسرة على الغير لتوفير الحياة الكريمة لهم، إضافة الى حالة واحدة للزوجة العائلة للأسرة نظرًا لعجز الزوج الصحي. وبالنسبة لتوزيع الوظائف حسب المناطق، بلغ عدد الوظائف بمدينة الشارقة (23) وظيفة (7) من فئة الذكور و(16) من فئة الإناث، و(4) وظائف بمنطقة الحمرية (2) من فئة الذكور و(2) من فئة الإناث، و(96) وظيفة بالمنطقة الشرقية من الإمارة و(37) وظيفة بمدينة خورفكان 20 من فئة الذكور و(17) من فئة الاناث، تلتها مدينة كلباء بعدد (37) وظيفة 15 من فئة الذكور و(22) من فئة الاناث، و(16) وظيفة لمدينة دبا الحصن (6) لفئة الذكور و(10) لفئة الاناث، و(6) وظائف لمنطقة وادي الحلو 3 لفئة الذكور و3 لفئة الاناث.
22 سبتمبر 2019 - 23 محرم 1441 هـ( 201 زيارة ) .
قرر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، تعيين مجلس إدارة إبصار الخيرية وتكليف شرف بن جبر العلياني رئيساً لمجلس إدارتها وتكليف أمل بنت حمدان الحنيطي نائباً له، ومحمد بن أحمد باخذلقي مشرفاً مالياً. وتقرر أن يضمّ المجلس عضوية نوال بنت زامل البركاتي، وعبدالعزيز بن عبدالرحمن الحارثي، على أن يقوم بتسيير أعمال الجمعية إداريًّا وماليًّا، واستكمال الإجراءات اللازمة لقبول أعضاء جدد لعضوية الجمعية العمومية والترتيب لعقد اجتماع جمعية عمومية لانتخاب مجلس إدارة جديد. وثمّن "العلياني" الفترة الذهبية في الجمعية التي حظيت برعاية واهتمام ودعم رئيسها الفخري الأمير طلال بن عبدالعزيز منذ إنشائها في 2003 ولمدة 16 عاماً، حيث كان قريباً منها جداً ومن المعاقين بصرياً المستفيدين منها، وبدور برنامج الخليج العربي للتنمية "الأجفند" الذي كان أحد مبادراته في دعم الجمعية وبرامجها النوعية. وأشاد بمتابعة واهتمام الأمير خالد بن طلال لمستجدات الجمعية، منوهاً بالثقة التي منحتها الوزارة له ولفريق عمله، وثمّن جهود أعضاء مجلس الإدارة السابق ولفرق العمل التي عملت بالجمعية في خدمة الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية. وكشف "العلياني" عن جهود فريقه لإعادة دور الجمعية تجاه تحقيق أهدافها رغم الصعوبات المالية والإدارية التي واجهتها مؤخراً وأدت إلى إيقاف العديد من البرامج الهامة التي يسعى المجلس الحالي إلى إعادتها بعد توقفها كتشغيل عيادة ضعف البصر، وحملة إبصار الوطنية لاكتشاف عيوب الإبصار لدى الأطفال، وبرنامج مكافحة العمى الممكن تفاديه ضمن مبادرة الرؤية 2020، وبرامج تدريب وإعادة التأهيل لضعاف البصر، وبرنامج العناية الإكلينيكية بضعف البصر لأطباء واختصاصيي البصريات، وتدريب الموظفين المعاقين بصرياً على رأس العمل، والتدخل المبكر للأطفال المعاقين بصرياً . ودعا "العلياني" إلى وقوف الجهات المانحة والموسرين ورجال الأعمال مع الجمعية ودعمها في الفترة الراهنة لاستعادة عافيتها وتشغيل برامجها وعودة الخدمات التي تلبي احتياجات ضعاف البصر والمكفوفين بالمنطقة، وكشف عن جهود لوجستية يبذلها فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة نحو متابعة وتسيير العمل الإداري. يذكر أن جمعية إبصار الخيرية تأسست في 10 رمضان 1424هـ الموافق 4 نوفمبر 2003م برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبد وسجلت بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية برقم "265" وتاريخ 25 صفر 1425هـ كأول جمعية سعودية وعربية متخصصة في مجال خدمات الإعاقة البصرية وإعادة التأهيل بهدف تأهيل المعوقين بصرياً والمختصين والعاملين في المجال. وتتضمن الأهداف، تقديم اختبارات تقويم البصر لضعاف البصر، توفير التكنولوجيا لضعاف البصر مع الدعم والمساندة التدريبية، توعية المجتمع عن أسباب الإعاقة البصرية وطرق الوقاية منها، تجميع وتصنيع الأدوات البصرية، إنشاء مراكز البحث العلمي والمعاهد المتخصصة في خدمة العوق البصري، دعم الأبحاث والدراسات المتعلقة بالإعاقة البصرية، تطوير الأبحاث والخدمات المتعلقة بالعوق البصري.