4 مارس 2021 - 20 رجب 1442 هـ( 121 زيارة ) .
نفذ فريق الرستاق الخيري بولاية الرساق بمحافظة جنوب الباطنة (27) عملا خيريا خلال شهر فبراير من العام الجاري، وقال سعادة ناصر بن راشد العبري عضو مجلس الشورى رئيس الفريق الرستاق الخيري إن الفريق مستمر في تنفيذ العديد من المناشط والفعاليات والمساعدات.
3 مارس 2021 - 19 رجب 1442 هـ( 225 زيارة ) .
دشن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بحضور معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبو ثنين، وسعادة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
3 مارس 2021 - 19 رجب 1442 هـ( 108 زيارة ) .
وقّعت الجمعية الخيرية لتأهيل الحاسبات الآلية "ارتقاء"، مساء أمس، مذكرة تفاهم مع مكتب العمل بالدمام، وذلك بمقر فرع الوزارة، وذلك بحضور مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن المقبل.وتفصيلًا: مثّل جمعية "ارتقاء" في توقيع المذكرة، صالح القوم.
24 فبراير 2021 - 12 رجب 1442 هـ( 142 زيارة ) .
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, تعميمًا للجهات الحكومية يقضي بتطبيق معايير أدلة الوصول الشامل وفق الدليل المبسط وإعطاء الجهات الحكومية مهلة ستة أشهر لتفعيلة. ويأتي ذلك امتدادا لما توليه الحكومة الرشيدة لدعم واهتمام بالأشخاص ذوي الإعاقة وضمان حصولهم على حقوقهم واندماجهم في سوق العمل والمجتمع على اعتبار أن التكامل في هذا الجانب من الركائز الأساسية في الاستقلالية لهم . مما يذكر أن هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة شكلت بالتنسيق مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عدة لجان من فنيين وقانونيين لتنفيذ برنامج الوصول الشامل في المرافق العامة والخاصة لكي يكون موائم لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة وإعطاء مهلة بتصحيح وضعها خلال ثلاثة أشهر, كما أعدت دليلاً مبسطاً لتطبيق هذه المعايير بالتعاون مع مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة، لشرح أدلة الوصول الشامل ليسهل عملية تطبيقه بما لا يتعارض مع كود البناء السعودي.
24 فبراير 2021 - 12 رجب 1442 هـ( 112 زيارة ) .
استفاد 259 موظفاً وموظفة من مشروع التطوير المهني للموارد البشرية في القطاع الثالث "تمهين" الذي يهدف إلى رفع كفاءة موظفي الدولة بما يسهم في الارتقاء بمستوى أداء وجودة العمل بالشراكة مع عدة جهات من قطاعات مختلفة. وأوضحت صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي رئيسة مجلس أمناء المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية أن هذا العدد من المستفيدين يمثل 17 جهة، مؤكدةً حرص المجلس على خلق التكاملية بين مختلف القطاعات الثلاثة ومؤسسات المجتمع المدني بمجال المسؤولية الاجتماعية بما يعزز التنمية الشاملة والمستدامة لتحقيق رؤية المملكة 2030م، منوهة بمتابعة وتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية الرئيس الفخري للمجلس بالعمل على توحيد الجهود بين جميع الجهات وتطوير الفرد ومشاركته الفاعلة في بناء العمل المجتمعي والمؤسسي الذي يحقق تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله- . وأكدت سموها سعي المجلس من خلال مشروع "تمهين" إلى تحقيق 104 ساعات تدريبية ضمن 16 برنامجاً تدريبياً يقدمها نخبة من المدربين المتميزين خلال 5 أشهر، بالتعاون مع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، ومعهد الإدارة العامة بالمنطقة، وتعليم المنطقة الشرقية ممثلا بمكتب الخبر، ومركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني بالمنطقة الشرقية. من جانبها عدّت الأمين العام للمجلس لولوة الشمري المشروع ترجمة لتوصيات دراسة واقع المسؤولية الاجتماعية في دعم القطاع الثالث، ليسهم في رفع أداء الكفاءات البشرية وضمان جودة العملية التشغيلية في القطاع . فيما أشارت المدير التنفيذي للمجلس نوف المعجل إلى أن المشروع سيتم تمديده بعد الانتهاء من المرحلة الأولى وتقييم مخرجاته، وعقد تحالفات أخرى مع جهات تقدمت للمشاركة وتعزيز التكاملية والتشاركية مع المجلس في تطوير القطاع غير الربحي بالمنطقة، حيث يُعد مشروع "تمهين" امتدادًا لمبادرة "بنيان متين" التي أطلقها المجلس لتوحيد جهود الجمعيات الخيرية في المنطقة الشرقية.
24 فبراير 2021 - 12 رجب 1442 هـ( 89 زيارة ) .
أعلنت مديرة معهد كامز للتدريب الأهلي التابع لجمعية النجاة الخيرية المستشارة / هند الرباح عن إطلاق معهد كامز للمنصة الرقمية الأولى من نوعها بالشرق الأوسط مشيرة إلى أن إطلاق هذه المنصة يأتي في إطار دور معهد كامز الحثيث نحو خدمة المجتمع والسعي لتطويره من خلال تقديم الخدمات التدريبية والتعليمية الرائدة. موضحة أنها تهدف لتعزيز الكفاءة الإنتاجية على المستوى الفردي أو مؤسسات القطاع الحكومي والخاص والقطاع الثالث. وأوضحت الرباح في تصريح صحافي لها: أن المنصة تحتوي على مسارات تعليمية كاملة في مجالات مختلفة ومتنوعة، ومجموعة من البرامج التدريبية المتميزة لتلبية الاحتياجات المستجدة لسوق العمل من مهارات مهنية بجودة وكفاءة عالية، إضافة إلى مدربين محترفين ذوي خبرة ميدانية. وقالت الرباح : أن كل المواد التدريبية بالمنصة حاصلة على مجموعة من الاعتمادات الدولية التي تمنح للمتدربين شهادات معتمدة. وتعمل المنصة وفق أحدث الأساليب التكنولوجية. وتقدمت بالشكر إلى شريك معهد كامز الاستراتيجي اكاديمية" بايونيرز "بالأردن على الدعم الغير محدود الذي قدمه، والخبرة الفنية التي ساعدت بها في انشاء المنصة، مؤكدة على دور الشراكة مع بايونيرز في نجاح المشروع بإذن الله تعالى. واختتمت الرباح تصريحها مؤكدة استمرار معهد كامز في تقديم كل ما هو جديد من مشاريع وبرامج تدريبية متميزة، وكذلك تعزيز الشراكات النافعة مع المؤسسات المحلية والدولية
18 فبراير 2021 - 6 رجب 1442 هـ( 80 زيارة ) .
حدد موقع وزارة تنمية المجتمع 10 خدمات الكترونية هي الأكثر استخداماً، والتي تم تقديمها بواسطة متعاملين مع الوزارة يتصدرها (شهادة لمن يهمه الأمر)، وطلب مساعدة اجتماعية. وتوفر الوزارة حزمة خدمات الكترونية للمتعاملين معتمدة نهجاً مستداماً لتطوير آلية تقديم الخدمات الإلكترونية والذكية، بفكر استباقي،، لمنح جميع المتعاملين والمستفيدين من خدماتها، مزيداً من الإجراءات التيسيرية، والخدمات النوعية التي تحقق التوجهات الحكومية الذكية، وتلبي التطلعات التنموية بشكل تام. وقد وصل عدد الطلبات المقدمة لإصدار (شهادة لمن يهمه الأمر) وفقاً للموقع الرسمي خلال العام الجاري 5271 طلباً، تلاها 1377 طلب مساعدة اجتماعية و805 طلبات تجديد بطاقة أصحاب الهمم. وتلقت الوزارة 702 طلب جديد للمنحة، و586 طلباً لإصدار بطاقة أصحاب الهمم الجديدة، يقابلها 37 طلب إصدار بطاقة أصحاب همم بدل فاقد أو تالف، كما تلقت الوزارة 22 طلب انضمام للأسر المنتجة، و22 طلب وظيفة خاصة بأصحاب الهمم، كما ورد لها 16 استفساراً. وكان العام الماضي قد شهد تقديم 33088 طلب إصدار (شهادة لمن يهمه الأمر)،و 6558 طلب مساعدة اجتماعية، و4882 طلب تجديد بطاقة أصحاب الهمم، قابلها 4459 طلباً جديداً لبطاقة أصحاب الهمم، و3558 طلب منحة جديد، بينما ردت الوزارة على 427 استفساراً ورد لها بينما تلقت في العام المنصرم 147 طلب استشارة أسرية، و144 طلباً جديداً لحضور عرس جماعي. وأعلنت الوزارة في ديسمبر الماضي اعتماد خدمة «العقد الذكي لمنح الزواج» ضمن مجموعة خدماتها في «منظومة البلوك تشين )تسهيلا على الشباب المقبلين على الزواج لإتمام الإجراءات بسهولة ويُسر وبحلول إلكترونية وذكية، حيث تعمل الخدمة تدقيق كافة مراحل طلب منحة الزواج، واستيفاء المتطلبات والاشتراطات، من طالب المنحة.
15 فبراير 2021 - 3 رجب 1442 هـ( 163 زيارة ) .
تابع فريق مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية , مشروع إعادة تأهيل مراكز متعددة الاستخدام لمواجهة الأعاصير في مناطق اوكيا وتكناف في مدينة كوكس بازار بجمهورية بنجلاديش، المنفذة للاجئين الروهينجا والمجتمع المستضيف هناك، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. ويأتي ذلك في إطار توجيهات حكومة المملكة بالوقوف مع اللاجئين والمحتاجين بدول العالم كافة.
7 فبراير 2021 - 25 جمادى الثاني 1442 هـ( 108 زيارة ) .
تقوم وزارة التنمية الاجتماعية بجهود كبيرة في مجال تمكين أسر الضمان الاجتماعي، والأسر ذات الدخل المحدود، من أجل توفير مصدر دخل إضافي لهذه الأسر، مما يساهم في رفع مستواها الاقتصادي وبالتالي تحسين مستوى معيشتها. وأشارت النشرة الإحصائية بالوزارة أنه خلال الربع الأول من العام الماضي 2020م، أي الفترة من 1 أبريل إلى 30 يونيو، بلغ إجمالي عدد الحالات التي تمت دراستها ومقابلتها لتمكينها اقتصاديا في جميع محافظات السلطنة 185 حالة، ومنها 42 حالة تم تمكينها ومازالت تحت مظلة الضمان الاجتماعي، و10 حالات تبنت مشروعا ذاتيا، و8 حالات تمت إحالتها للتدريب على حرفة معينة، و5 حالات تبنت مشروعا ذاتيا، و5 تم تمكينها وخرجت من مظلة الضمان الاجتماعي. ففي محافظة مسقط تمت دراسة ومقابلة 12 حالة لتمكينها اقتصاديا، واستطاعت الوزارة تمكين 11 حالة مازالت تحت مظلة الضمان الاجتماعي، أما في محافظة البريمي فبلغ عدد الحالات التي تمت دراستها ومقابلتها لتمكينها اقتصاديا 14 حالة، واستطاعت 7 حالات أن تتبنى مشروعا ذاتيا، و4 حالات تم تمكينها و مازالت تحت مظلة الضمان الاجتماعي. وفي محافظة الداخلية قامت الوزارة بدراسة ومقابلة 3 حالات لتمكينها اقتصاديا، بينما بلغ عدد الحالات التي تمت دراستها ومقابلتها لتمكينها اقتصاديا في محافظة شمال الباطنة 67 حالة، كما حصلت 4 حالات على وظيفة في القطاع الخاص، و22 حالة تم تمكينها ومازالت تحت مظلة الضمان الاجتماعي، إضافة إلى 5 حالات تم تمكينها وخرجت من مظلة الضمان الاجتماعي. دراسة حالات أما عدد الحالات التي تمت دراستها ومقابلتها لتمكينها اقتصاديا في محافظة جنوب الباطنة فبلغ 9 حالات، واستطاعت 3 حالات أن تتبنى مشروعا ذاتيا، وحالة واحدة حصلت على عمل وظيفي في القطاع الخاص، كما تم تدريب 8 حالات على حرفة معينة، و5 حالات تم تمكينها ومازالت تحت مظلة الضمان الاجتماعي. وقامت الوزارة بدراسة ومقابلة 16 حالة في جنوب الشرقية و 48 حالة في شمال الشرقية، و16 حالة في الوسطى لتمكينها اقتصاديا. كما أشارت النشرة الإحصائية لوزارة التنمية الاجتماعية، أنه بالنسبة لعدد حالات التمكين الاجتماعي حسب النوع الاجتماعي خلال الربع الثاني من العام الماضي، فقد قامت الوزارة بدراسة ومقابلة 185 حالة لتمكينها اقتصاديا، منها 58 حالة من الإناث، و27 حالة من الذكور في جميع محافظات السلطنة. التمكين الاقتصادي و بلغ عدد الحالات التي قامت الوزارة بتمكينها وخرجت من مظلة الضمان الاجتماعي 5 حالات، من بينها 3 إناث، و 2 من الذكور. و 42 حالة تم تمكينها ومازالت تحت مظلة الضمان الاجتماعي، من بينها 35 حالة من الإناث، و7 ذكور، بينما تم تدريب ذكر واحد على رأس العمل، وإحالة 8 إناث للتدريب على حرفة معينة. واستطاعت 5 حالات الحصول على عمل في القطاع الخاص، بينها 3 من الإناث و2 من الذكور، وحصلت حالتان من الإناث على وظيفة في القطاع الحكومي، بينما قامت 10 حالات من الإناث بتبني مشروع ذاتي. أما عدد الأشخاص الذين تم إيجاد فرص عمل لهم حسب المحافظة والنوع الاجتماعي، فقد أوضحت الإحصائية أن الإجمالي الكلي بلغ 27 حالة من الجنسين من محافظة مسقط ومحافظة جنوب الباطنة ومحافظة شمال الباطنة، منهم 24 ذكرا، و3 إناث. حيث بلغ عدد حالات الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تم إيجاد فرص عمل لهم في محافظة جنوب الباطنة ومحافظة شمال الباطنة 3 ذكور، بينما بلغ عدد الحالات الضمانية ومن في حكمها التي تم إيجاد فرص عمل لها 24 حالة، من بينهم 21 حالة من الذكور في محافظة مسقط، و3 حالات من الإناث في محافظة شمال الباطنة
4 فبراير 2021 - 22 جمادى الثاني 1442 هـ( 114 زيارة ) .
دشنت المبرة الإسلامية الخيرية هوية بصرية جديدة بتصميم جديد لشعارها وهويتها الإعلامية وتطوير موقعها الإلكتروني لتيسير عملها الخيري. وقال رئيس مجلس إدارة المبرة منصور اللوغاني: سعيا إلى تطوير الأداء ومواكبة لخطط المبرة الاستراتيجية للعام الجديد والأعوام التالية ارتأى مجلس الإدارة تدشين هوية بصرية وإعلامية جديدة مع تطوير لموقعها الإلكتروني، وذلك بهدف التيسير على أهل الخير في كويت الخير من مواطنين ومقيمين في التبرع بيسر وسهولة لمشاريع المبرة التي تنفذها داخل الكويت. وأضاف اللوغاني ان أسرة المبرة سعت إلى إدخال السرور على مئات الأسر المتعففة والطلاب المحتاجين بعملها الخيري المتمثل في «خيرنا بديرتنا» والتي تحمله كشعار، وما رأينا إلا القبول من الجمهور والترحيب لمثل تلك الأعمال الخيرية السخية التي جبل عليها أهل الكويت على هذه الأرض الطيبة. وأشار اللوغاني إلى تنوع جهود المبرة الخيرية في دعم مكافحة كورونا من خلال استمرار تقديم المساعدة والسلال الغذائية والمساعدات الشتوية للأسر المتعففة، بالإضافة إلى استمرار توزيع المياه ضمن مشروع سقيا الماء، كما تعمل على تنفيذ عدد من المشاريع لخدمة القرآن الكريم ورعاية حلقات تحفيظ وتعليم القرآن الكريم. وختم اللوغاني بتوجيه الشكر إلى أهل الخير لإسعاد إخوانهم وأخواتهم المعسرين وإضفاء السعادة على قلوبهم، مستذكرا الشعار الذي كان أهل الخير سببا فيه «أسعد الناس من أسعد الناس»، داعيا أهل الخير إلى دعم مشاريع المبرة من خلال التبرع على موقعها على الإنترنت khairkw.org أو من خلال الخط الساخن 94113411، راجيا من الله العلي القدير التوفيق والسداد والقبول وأن يحفظ الكويت وأهلها وجميع بلاد المسلمين من البلاء والوباء وسيئ الأسقام.
1 فبراير 2021 - 19 جمادى الثاني 1442 هـ( 151 زيارة ) .
تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف أمير المنطقة الشرقية أنهت جمعية البر النسخة التجريبية لأول موقع توظيف خيري إلكتروني، يهدف لتوظيف الباحثين عن العمل من المتقدمين للجمعية. وأوضح الأمين العام لجمعية البر بالمنطقة الشرقية سمير بن عبد العزيز العفيصان أن الجمعية أنهت جميع الاستعدادات لإطلاق النسخة التجريبية لأول موقع توظيف خيري إلكتروني بالمنطقة برعاية سمو أمير المنطقة، مبينًا أن الموقع يهدف لتوظيف الباحثين عن العمل من المتقدمين لجمعية البر، إضافة إلى استقطاب الشركات والمؤسسات وعرض الفرص الوظيفية المتاحة عبر المنصة الإلكترونية. وأبان العفيصان أن موقع التوظيف موقع خيري يهدف إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 في التنمية من خلال توظيف الموارد البشرية والطاقات الشابة.
29 يناير 2021 - 16 جمادى الثاني 1442 هـ( 147 زيارة ) .
كشف لـ"سبق" الأمين العام لجمعية البر بالمنطقة الشرقية نائب رئيس مجلس الجمعيات بالمنطقة، سمير بن عبدالعزيز العفيصان، أن الجمعية ستطلق النسخة التجريبية لأول موقع توظيف خيري إلكتروني بالمنطقة الشرقية برعاية كريمة من الأمير سعود بن نايف أمير المنطقة الشرقية رئيس مجلس إدارة الجمعية. وقال "العفيصان" إن الموقع الإلكتروني يهدف لتوظيف الباحثين عن عمل من المتقدمين لجمعية البر بالمنطقة الشرقية عبر منصة إلكترونية تهدف لاستقطاب الشركات والمؤسسات وعرض فرصها الوظيفية المتاحة على الموقع الإلكتروني للتوظيف، وتسجيل بيانات الباحثين عن العمل والمتقدمين إلى الجمعية عبر الموقع الإلكتروني، وفرز قدرات وبيانات المتقدمين لاستفادة الشركات من قدراتهم وخبراتهم المسجلة على الموقع، واختيار الشخص المناسب للوظيفة وفقاً للمؤهلات والخبرات المسجلة بالموقع. وأوضح "العفيصان" أن موقع توظيف هو موقع خيري غير هادف للربح ودون رسوم، ويهدف لتحقيق رؤية المملكة 2030 في التنمية من خلال توظيف الموارد البشرية والطاقات الشابة في مسيرة الإنتاج والعمل، وتحقيق الاكتفاء الذاتي لهم عبر تأهيلهم للعمل، وتوفير الفرص الوظيفية التي تحقق الاكتفاء لهم ولأسرهم. وأكد "العفيصان" أن الجمعية تدرب أبناء الأسر المستفيدة منها على الفرص الوظيفية، وتعنى بتأهيلهم للوظائف وترشيحهم للوظائف التي تم تدريبهم عليها بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات المختلفة. من جانبه، قال مساعد الأمين العام للتنمية المستدامة ومدير الاتصال المؤسسي فيصل بن مقبل المسند، أن فكرة موقع التوظيف الخيري، والذي تطلقه جمعية البر كمشروع خيري تنموي تعد فكرة فريدة في القطاع الخيري، مبيناً أن الموقع تم الإعلان عنه "اليوم" في ملتقى التوظيف الأول 2021 الذي أطلقته الجمعية اليوم بمقر الجمعية الرئيس بالدمام، بعد أن أطلقت 6 ملتقيات للتوظيف سابقاً استقطبت خلالها 544 شركة، ووفرت عبر التعاون والتنسيق مع هذه الشركات والمؤسسات 2263 فرصة وظيفية ترشح لها 2969 باحث عن عمل، وتم توظيف 277 مستفيداً على مدى ستة ملتقيات توظيف أقامتها الجمعية لخدمة المستفيدين. وأكد "المسند" أن وجود موقع إلكتروني خيري مختص بالتوظيف سيسهل إدارة الدور الذي كانت تقوم بهذه الملتقيات الوظيفية عبر إدارة التأهيل والعمل بالجمعية، وينظم بيانات الشركات المستقطبة والمتقدمين للوظائف، وسيسهم بلا شك بذلك في تحقيق التنمية المجتمعية.
27 يناير 2021 - 14 جمادى الثاني 1442 هـ( 104 زيارة ) .
دشن بولاية السيب مشغل الخياطة بمجموعة الغيث التطوعية التابع لفريق السيب التطوعي وذلك تحت رعاية سعادة الشيخ ابراهيم بن يحيى الرواحي والي السيب و بدأ حفل التدشين بجولة في أقسام المشغل حيث قامت رئيسة المجموعة مريم الجرادية بتعريف راعي الحفل والضيوف بالأعمال التي تقام في هذا المشغل ومدى استفادة المدربات والخطة التي يعملون بها و تم بث عرض مرئي عن أعمال المشغل، ثم تم تكريم المتدربات والمدربات من قبل راعي المناسبة . وقالت مريم بنت سالم الجرادية رئيسة مجموعة الغيث إن مشغل الخياطة التابع لفريق السيب التطوعي هو مشغل يعمل تحت إدارة مجموعة الغيث التطوعية في منطقة المعبيلة الجنوبية بولاية السيب ويهدف الى تعليم وتدريب وتمكين الأسر المستهدفة من الأرامل والمطلقات من ذوي الدخل المحدود لإيجاد دخل لها من خلال مهنة الخياطة وجعلها أسرا منتجة وسيتم تدريب هذه الفئات على أنواع الخياطة بجميع أنواعها ، كما سيتم تدريب حوالي 30 أسرة سنويا ونحن نأمل من خلال إنتاج هذه الأسر أن يتم مساهمتها بهذه المنتوجات في الأسواق المحلية بما يحقق إيجاد دخل مناسب يعين هذه الأسر على مواجهة أعباء الحياة. حضر الفعالية سعادة قاسم العامري عضو مجلس الشورى بالولاية وعدد من الشخصيات ورؤساء الفرق التطوعية .
24 يناير 2021 - 11 جمادى الثاني 1442 هـ( 142 زيارة ) .
وفرت منصة منارة الحرمين الشريفين العديد من الخدمات الرقمية، والتي تهدف إلى إثراء التجربة الدينية الرقمية للمسلمين بجميع أنحاء العالم بعد التداعيات التي أحدثتهاً جائحة كورونا، وتسهيل الوصول عبر التقنية، الأمر الذي مكّن الجميع من الاستماع لخطب ودروس الحرمين الشريفين عن بُعد بكل يسر وسهولة. وتحوي المنصة العديد من العناصر أبرزها، البث الحي لخطب أئمة الحرمين الشريفين ومنها خطبتا الجمعة، والمحاضرات والحلقات لأئمة الحرمين، وتضم أيضاً نافذةً لطرح الأسئلة والاستفسارات الكتابية والحصول على الردود من المحاضر أو الشيخ خلال بث المادة الحية للمحاضرات أو الدروس أو الحلقات، إلى جانب توفر جدول زمني للخطب والدروس والمحاضرات والحلقات، واحتوائها على قسم كامل للأرشفة. وطورت الرئاسة منصة إلكترونية موحدة لجميع الخدمات التي تقدمها الرئاسة، ومشروع خادم الحرمين الشريفين للترجمة ، وتطوير البنية التحتية لبث خطب المسجد الحرام وخطبة عرفة إلى 10 لغات، وأتمتة الإجراءات وفق التحول الرقمي ، وتوريد نظام رقمي يلبي احتياجات الرئاسة في المراسلات الداخلية والخارجية ويساعد في توزيع المهام وإدارتها وإدارة اللجان والاجتماعات وحفظ وأرشفة الوثائق ، أما (الخطة الإستراتيجية 2024) فهي تحديث لمشروع حرمين ليتوافق مع رؤية المملكة 2030 و قياس تجربة رضا المستفيد بأحدث التقنيات العالمية التي تساعد في قياس تجربة القاصدين لتحسين تجربة القاصد .
21 يناير 2021 - 8 جمادى الثاني 1442 هـ( 167 زيارة ) .
وقع رئيس مجلس إدارة الجمعيات الأهلية الدكتور سعدون بن سعد السعدون، ونائب رئيس مجلس أمناء مؤسسة عبد العزيز محمد العجيمي الخيرية المهندس سالم بن محمد العجيمي، اليوم الثلاثاء، مذكرة تفاهم لتأسيس العمل الاجتماعي الإلكتروني للجمعيات الأهلية بالمملكة. وثمّن "السعدون" دور مؤسسة عبد العزيز محمد العجيمي الخيرية في دعم القطاع الخيري. وقال: إن هذه الاتفاقية تهدف إلى تعزيز التعاون بين المجلس والمؤسسة لإيجاد البيئة المناسبة لمعالجة التحديات وطرح الأفكار التي تخدم القطاع غير الربحي بالمملكة، ضمن ما اصطلح على تسميته بـ(المعمل الاجتماعي). وأضاف أن الاتفاقية اشتملت على صناعة وبناء الأفكار والمبادرات والبرامج الإبداعية وتطويرها بما يساهم في تطوير العمل الخيري في بلادنا الغالية. ومن جانبه عبر "العجيمي" عن خالص شكره وتقديره لمجلس الجمعيات الأهلية بالمملكة على ما يقدمه من جهود للارتقاء بالقطاع الخيري بالمملكة. وقال إن هذه الاتفاقية تعزّز من نشر ثقافة الابتكار وطرح الحلول والأفكار للتعامل مع التحديات المتعددة التي قد تواجه العمل الاجتماعي في المراحل القادمة. وفي ختام تصريحه دعا "السعدون" المؤسسات والشركات لدعم أنشطة وأعمال الجمعيات الأهلية بالمملكة، حتى تؤدي رسالتها المجتمعية بما يعزز التنمية المستدامة في بلادنا الحبيبة. وأشاد بالدعم الكبير من الدولة أيدها الله للجمعيات الأهلية، ولا سيما وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي ظلت تقدم الدعم المتواصل لمجلس الجمعيات الأهلية بالمملكة؛ مما كان له الأثر الكبير في النهوض بالعمل الخيري في المملكة.
20 يناير 2021 - 7 جمادى الثاني 1442 هـ( 106 زيارة ) .
عقدت جمعية لزم لتطوير العمل التطوعي مساء اليوم الثلاثاء اجتماع الجمعية العمومية، وذلك بهدف إعادة تشكيل مجلس الإدارة، حيث انتخبت الجمعية العمومية الأميرة موضي بنت سلطان بن ناصر آل سعود رئيساً لمجلس الإدارة، والأميرة سارة بنت سلطان بن ناصر آل سعود عضواً. وانتخبت الجمعية العمومية التي حضر اجتماعها الأمير محمد بن سلطان بن ناصر آل سعود كلاً من الدكتور عبدالله سعد الرشود نائباً لرئيس مجلس الإدارة ووليد بن سعيد آل مشيط مشرفاً مالياً للجمعية، بالإضافة إلى عضوية كل من سعود فهاد العنزي وإبراهيم سليمان الغنيم والدكتور أحمد بن عبدالعزيز الجاسر. وقدمت الأميرة موضي بنت سلطان بن ناصر آل سعود شكرها لأعضاء الجمعية العمومية على حضورهم، متمنية أن تسهم الجمعية في الفترة المقبلة في التأثير في تطوير العمل التطوعي، وأن تكون إحدى المؤسسات المساهمة في تفعيل رؤية المملكة 2030م. وقالت رئيس مجلس إدارة جمعية "لزم": "أدعو الله أن يجعلنا عند حسن الظن وأن يوفقنا جميعاً لتفعيل الجمعية، وتمكينها وفق تطلعات سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو سيدي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان آل سعود حفظهما الله". وتكفلت الأميرة موضي بنت سلطان بدعم الجمعية من خلال إعادة تأهيل وتوفير المقر المناسب للجمعية، مع رواتب الموظفين والموظفات ومبلغ ٥٠ ألف ريال سيولة مالية للجمعية. يذكر أن جمعية لزم لتطوير العمل التطوعي إحدى الجمعيات المرخص لها من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية برقم 1152 والتي تهدف لتعزيز مفهوم وثقافة العمل التطوعي وإعداد الكوادر التطوعية المتخصصة وتقديم الاستشارات المتخصصة في العمل التطوعي. وجاء تأسيس الجمعية بهدف الارتقاء بالعمل التطوعي في المملكة العربية السعودية حسب تطلعات خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده وفق رؤية المملكة 2030، حيث تتطلع الجمعية إلى تطوير بيئات العمل التطوعي من خلال الممارسة والتحسين والتطوير والتجسيد في مؤسسات القطاع غير ربحي.
14 يناير 2021 - 1 جمادى الثاني 1442 هـ( 105 زيارة ) .
وقّعت جمعية الرحمة العالمية من خلال مكتبها في جيبوتي اتفاقية تعاون وشراكة مع وزارة العمل في حكومة جمهورية جيبوتي، وذلك لدعم مبادرات التشغيل والتوظيف المهني التي تتبناها الحكومة الجيبوتية لتوفير فرص ووظائف للشباب العاطلين عن العمل. وقال الأمين المساعد لشؤون القطاعات في جمعية الرحمة العالمية فهد الشامري، إن الاتفاقية تأتي في إطار مواكبة الرحمة العالمية لجهود ومساعي حكومة جيبوتي، والتي تهدف لفتح آفاق جديدة للشباب العاطلين عن العمل، من خلالهم تزويدهم بالخبرات اللازمة، ودعم التعليم الفني والتدريب المهني. وأوضح الشامري أن الاتفاقية تتضمن قيام مكتب الرحمة العالمية بتأهيل وتدريب نحو 150 شابا وشابة، في عدد من التخصصات والمجالات الفنية والمهنية كالكهرباء والتكييف والنجارة والحدادة بالإضافة إلى الخياطة والتطريز، بما يمكنهم من الانخراط في سوق العمل أو إنشاء مشاريع صغيرة تعينهم على تحقيق الاكتفاء الذاتي، موضحا أن أعمال التدريب المكثف تستمر لمدة 6 أشهر بواقع 4 ساعات يوميا، مما يفسح المجال للمستفيدين لاكتساب المهارات العملية والفنية الضرورية. من جهته، ثمن الأمين العام لوزارة العمل المكلفة بالإصلاح الإداري في جيبوتي اتفاقية التعاون، مشيدا في الوقت ذاته بإسهامات المكتب الإقليمي للرحمة العالمية في جيبوتي، ودوره المتميز في تعزيز المبادرات الحكومية الداعمة للتشغيل والتوظيف في صفوف الشباب.
8 يناير 2021 - 24 جمادى الأول 1442 هـ( 156 زيارة ) .
اختتم البرنامج الوطني للحرف والصناعات اليدوية "بارع" البرنامج التدريبي "99 خرزة" لفنون الخرز، قدمتها المدربة أشواق الصغير، كما قدمت المدربة استشاراتها التدريبية والإنتاجية في الورشة؛ حيث يركز المشروع على تقوية الحرفيات لبناء مشاريع مستدامة عبر إحياء حرفة الخرز وربطها بالسوق المحلية والعالمية. ويركز البرنامج الذي أقامه "بارع" بالتعاون مع مؤسسة " تركواز ماونتن" البريطانية بدعم من بنك "جي بي موغن"؛ على التدريب العملي والنظري منقسمًا إلى ثلاث مراحل؛ تهدف المرحلة الأولى فيه إلى تعريف المتدربات بتاريخ هذه الحرفة وبمصادر الإلهام التراثية لتطبيقها على التصاميم. ويهدف البرنامج إلى تقوية الحرفيات لبناء مشاريع مستدامة وتكوين دخل مستقلّ لهن، وإحياء حرفة نسيج الخرز التراثية وربطهم بالسوق المحلي والعالمي لمزيد من التمكين والاستقلالية للمرأة السعودية. كما هدفت المرحلة الثانية إلى تعريفهم بإدارة الأعمال والدخول في الأسواق المحلية والعالمية. وتزامنًا مع الشروط الاحترازية التي اتخذتها الدولة خلال فترة كورونا، تم إعداد جميع البرامج التدريبية عن بعد واستمرّ إنتاج القطع فيه على أتمّ وجه. وركزت المرحلة الأخيرة على تقنيات نسيج الخرز بدون "نول" ومشاركة المتدربات تصاميمهم الخاصة. في السياق ذاته أنتجت المتدربات ما يقارب ٢٣٠ قطعة، جميع هذه القطع مستوحاة من الزخارف والعمارة التراثية الموجودة في السعودية، مع مؤسسة تركواز ماونتن غير الربحية التي تأسست عام ٢٠٠٦ وتهدف إلى الحفاظ على المناطق التاريخية وإحياء الحرف التقليدية، وخلق فرص عمل للحرفيين وتنمية مهاراتهم وتجديد الشعور بالفخر بحرفهم الوطنية.
7 يناير 2021 - 23 جمادى الأول 1442 هـ( 116 زيارة ) .
أعلنت الهيئة العامة للأوقاف، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للمواطنين، من حمَلة شهادات البكالوريوس والماجستير في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بمقر الفرع الرئيسي للهيئة في مدينة الرياض. وأوضحت الهيئة العامة للأوقاف، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية: – مدير الحسابات: شهادة البكالوريوس في تخصص المحاسبة، ويفضل شهادة الماجستير. – مدير إدارة الحسابات الدائنة والمدينة: شهادة البكالوريوس في تخصص المحاسبة، ويفضل شهادة الماجستير في تخصصَي: (إدارة الأعمال، أو المحاسبة). – مدير إدارة التخطيط والأداء الاستراتيجية: شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، ويفضل شهادة الماجستير. التقديم على وظائف الهيئة العامة للأوقاف: وأشارت الهيئة، إلى أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف :هنا.
6 يناير 2021 - 22 جمادى الأول 1442 هـ( 109 زيارة ) .
تمكن قسم التأهيل المهني بمركز التأهيل الشامل للإناث بحي القدس التابع لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض خلال الخمس سنوات الأخيرة من تدريب ما يزيد على 200 مستفيدة من ذوات الإعاقة وتأهيلهن لسوق العمل بما يتناسب مع قدراتهن الفردية. وتفصيلاً.. يحتوي القسم على مجموعة من الورش التدريبية المجهزة بأحدث التقنيات في مجالات الحاسب الآلي والتطريز اليدوي والفنون الحرفية بكل أشكالها تحت إشراف نخبة من المتخصصات. ويستهدف قسم التأهيل المهني للإناث بالرياض من خلال هذه الورش إلى دمج المستفيدات المسجلات بنظام الوزارة من ذوات الإعاقة الجسمية أو الحسية أو العقلية بالمجتمع، وتعزيز ثقتهن بأنفسهن بما يضمن لهن تعدد الفرص في الحصول على أعمال مناسبة بسوق العمل.