6 يناير 2021 - 22 جمادى الأول 1442 هـ( 71 زيارة ) .
قدم الدكتور مصطفى الأمين العام للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية ثالث محاضراته التدريبية ضمن هذه السلسلة التي يقدمها أسبوعياً عن طريق برنامج "تيمز" TEAMS بعنوان "بناء الفريق الناجح في المؤسسات" من تقديم الأستاذ أحمد البحر وبمشاركة رئيس شركة الخليج للبتروكيماويات الدكتور عبدالرحمن جواهري، نائب رئيس جمعية الصحة والسلامة البحرينية ياسر عبدالرحيم، والسيدة خديجة الاسيد رئيسة جمعية تنمية المرأة، وعدد من موظفي ومنتسبي المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية، وموظفي مركز ناصر للتأهيل والتدريب المهني وشركة عقارات السيف وبيت الزكاة والصدقات المصري وشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ومؤسسة خليفة بن زايد للأعمال الإنسانية، وجمعية الصحة والسلامة البحرينية وجمعية تنمية المرأة ومجموعة من الشخصيات الإدارية والقيادية في الوزارات الحكومية والشركات. يأتي ذلك تواصلاً لسلسلة المحاضرات التدريبية في الإدارة الحديثة وثقافة الإبداع التي دشنها سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشئون الشباب التي يقدمها الأمين العام للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية الدكتور مصطفى السيد وذلك بهدف نشر ثقافة الإبداع و العلم. وتناول الدكتور مصطفى السيد خلال المحاضرة عدداً من المحاور الأساسية في بناء الفريق الناجح في المؤسسات مبيناً أن من أهم الفوائد التي تعود على الفرد والمؤسسة من بناء الفريق الناجح يخلق الولاء للمؤسسة كما أن الفريق يعطي رؤية أوضح لأهداف ورؤى المؤسسة وكذلك الموظف كما أن الفريق الناجح يقوي التعاون بين فريق العمل الأخرى ويحقق إنتاجية أفضل ويحفز الاستقرار النفسي لدى الموظف. كما بين الدكتور مصطفى أهمية اتباع الطرق العلمية في بناء فريق العمل وأن من أفضل السبل لبناء الفريق الناجح هي الوضوح في الأعمال والمهام الموكلة لكل فرد وتدريبهم على هذه المهام حيث أن التعليم والتطوير المستمر يساعد على تحقيق وإنجاز الأعمال بأفضل صورة كما يساعد التواصل الفعال بين جميع أفراد الفريق على استمرار الفريق ونجاحه، بالإضافة إلى أهمية تنظيم الاجتماعات بشكل منتظم للفريق . وأكد الدكتور مصطفى أن من أهم الصفات الواجب توافرها في الفريق الناجح هو التعاون بين أعضاء الفريق ووضوح الأدوار والمسؤوليات لكل فرد في الفريق ووضوح الرسالة والأهداف المراد تحقيقها، من خلال استخدام مبدأ الإبداع في تنفيذ المهام المنوطة بكل فرد، مع أهمية وجود الولاء للمؤسسة التي يعمل فيها الفريق واتباع الجدية والصدق في العمل. وخلال المحاضرة وضح الدكتور مصطفى بناء الفريق الناجح يمر من خلال العديد من المراحل تبدأ بالمرحلة الأولى والتي يتم خلالها تشكيل أعضاء الفريق وذلك بمعرفة عدد الأعضاء التي يحتاجها الفريق لتحقيق أهدافه ورسالته وبعد ذلك من المهم والضروري جداً أن يتم التعارف بين أعضاء الفريق واختيار القائد من بينهم بعد معرفة إمكانيات أعضاء الفريق ومن ثم يتم وضع الخطط وتوزيع المهام وتحديد دور كل واحد وتحديد قواعد العمل. أما المرحلة الثانية في بناء الفريق الناجح فتسمى مرحلة العصف الذهني والتي يهدف من خلالها إلى الكشف عن المشكلة وتحليل العناصر الأولية لها واستقبال أكبر عدد من الأفكار لحل المشكلة دون النقد وإنما مجرد الاستماع لجميع الأفكار والحلول لاختيار أفضل الحلول بين الأفكار المطروحة. وفي المرحلة الثالثة والتي يطلق عليها مرحلة الاستقرار والمعايير وفيها تبدأ شخصية الفريق في الظهور وتكون الخلافات قد حلت ويتفق الفريق على فهمهم للمهمة وكيف يقومون بإنجازها تبدأ الإنتاجية بالظهور بعد وضوح الأهداف والأدوار للأعضاء. استعداداً للمرحلة الرابعة والأخيرة وهي مرحلة الإنتاجية حيث يبدأ تركيز الفريق على الإنتاجية بصفة جماعية ويكون الفريق في وضع قوي للعمل الجماعي لمواجهة التحديات وتحقيق الأهداف. وبين الدكتور مصطفى بأن الفريق العمل الناجح يتميز بسرعة الإنجاز والمرونة في العمل من خلال بيئة تنظيمية إيجابية تمنح الشعور بالإنجاز والأمان والتقدير والاحترام واستخدام أكبر للكفاءات والطاقات. وقد حظيت هذه المحاضرة بتفاعل كبير من المشاركين الذين طرحوا العديد من الأسئلة والاستفسارات والمداخلات التي أثرت اللقاء قام الدكتور مصطفى السيد بالرد والتعليق عليها جميعاً.
2 يناير 2021 - 18 جمادى الأول 1442 هـ( 38 زيارة ) .
بادرت عيادات مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية في مخيم الزعتري للاجئين السوريين بالأردن، بتنفيذ تدريب عملي على كيفية أخذ العينات الطبية لفحص الـ PCR للمرضى المشتبه بهم بفيروس "كورونا". وجاء العمل بالتعاون مع وزارة الصحة الأردنية على تدريب كادر من العيادات تضمن خمسة من الممرضين ليقوم كل منهم بأخذ عينات عشوائية لمراجعي العيادات مع الأخذ بكافة تدابير ضبط العدوى وإجراءات السلامة العامة. وبلغ العدد الإجمالي للعينات 93 عينة، سيتم إرسالها للمختبر التابع لوزارة الصحة الأردنية للكشف عن نتائج العينات
29 ديسمبر 2020 - 14 جمادى الأول 1442 هـ( 52 زيارة ) .
أقامت جمعية التنمية الأسرية بالخرج ،دورة تدريبية لتأهيل المقبلين على الزواج ، في قاعة التدريب بمقر لجنة التنمية الاجتماعية في بلدة اليمامة. ‏وتتناول الدورة التي تستمر يومين ، الجوانب النفسية للزوجين ، ومفاتيح السعادة الزوجية ، وفنون ومهارات حلّ المشكلات الزوجية. ‏ وتأتي الدورة ضمن البرامج التدريبية التي تنظمها الجمعية الهادفة إلى إثراء المعرفة.
27 ديسمبر 2020 - 12 جمادى الأول 1442 هـ( 31 زيارة ) .
نفذت أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية في شرطة أبوظبي برنامج تدريب إداري تخصصي لمؤسسة التنمية الأسرية بمشاركة 291 من العاملين في مختلف المستويات الوظيفية بالمؤسسة. وأوضح العميد ثاني بطي الشامسي مدير أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية أن البرنامج تضمن 5 دورات إدارية تخصصية عن بُعد نفذها نخبة من محاضري المعهد الإداري التخصصي في الأكاديمية وركزت محاورها على التفكير الاستراتيجي واستشراف المستقب
24 ديسمبر 2020 - 9 جمادى الأول 1442 هـ( 32 زيارة ) .
أعلنت مديرة معهد كامز للتدريب الأهلي التابع لجمعية النجاة الخيرية المستشارة هند الرباح عن نجاح ويبينار "نحو بيئة رقمية آمنة" والذي عُقد عبر الانترنت في 12 ديسمبر الجاري بالتعاون مع مجموعة الرواد للتدريب والاستشارات بالأردن، وبمشاركة 680 شخص يمثلون 6 دول عربية هي الكويت، الامارات، سلطنة عمان، قطر، فلسطين، الأردن. وأوضحت الرباح أنه تم خلال الملتقى مناقشة عدة محاور هي: مفهوم أمن المعلومات والأمن السيبراني، وكيفية حماية أجهزة الكمبيوتر والحسابات وملفات تعريف الشبكات الاجتماعية، والمعرفة والمهارات الضرورية للعاملين بالمؤسسات للحفاظ على أمن المعلومات، وأهمية سياسة أمن الحواسيب والشبكة في المؤسسة. وأشارت إلى مشاركة نخبة من المتخصصين في أمن المعلومات في الملتقى هم المستشار/ محمد أبوعلاوي خبير ومدرب معتمد من EC COUNCIL ، م. زياد عبده، م. أحمد بدوي، وقد أثروا الملتقى بما قدموه من معارف وخبرات يستفيد منها جميع الموظفين العاملين في المؤسسات والشركات، وليس فقط العاملين في أقسام تكنولوجيا المعلومات، لأن الحفاظ على أمن المعلومات هو مسئولية كل فرد في المؤسسة التي يعمل بها. وأكدت الرباح على دور الجهات الراعية في نجاح الملتقى وهي: شركة جلوبال كليرينج هاوس سستمز، مجموعة شركات الغنام، تجمع أصحاب الحضانات، رساميل الفريق الكويتي التطوعي لدعم ورعاية وحماية الطفولة، جمعية النجاة الخيرية، الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية، جمعية التميز الإنساني، أكاديمية أكسفورد، أكاديمية العربية الحديثة، أكاديمية الدولية بالكويت، مدارس النجاة، المدرسة الانجليزية للبنات، مدرسة الجميل الأهلية، حضانه كويت بلو سكاي، حضانة سنيار، حضانة بيت الاطفال، حضانة بريليانتس بري سكول، حضانه بريتش أوركيدز، حضانة التكامل ثنائية اللغة. وأضافت: نسعى من خلال هذه الملتقيات لبناء شراكات مع الجهات الحكومية، ومؤسسات القطاع الخاص، وقطاعات العمل الإنساني، وهذه الشراكات هي هدف استراتيجي من أهداف جمعية النجاة الخيرية. وختمت الرباح بتقديم الشكر للعاملين بمعهد كامز ومجموعة الرواد للتدريب والاستشارات بالأردن على جهودهم الكبيرة، ولكافة الجهات المشاركة من الشركات المساهمة الكبرى، والجمعيات الخيرية، والمؤسسات التعليمية وجمعيات النفع العام، والفرق التطوعية
23 ديسمبر 2020 - 8 جمادى الأول 1442 هـ( 35 زيارة ) .
تواصلاً لسلسلة المحاضرات التدريبية في الإدارة الحديثة وثقافة الإبداع التي دشنها سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب التي يقدمها الأمين العام للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية الدكتور مصطفى السيد وذلك بهدف نشر ثقافة الإبداع وهذا العلم قدم الأمين العام للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية ثاني محاضراته التدريبية ضمن هذه السلسلة التي يقدمها أسبوعيًا عن طريق برنامج «تيمزTEAMS » من تقديم الدكتورة لولوة المطلق وبمشاركة رئيس جامعة البحرين الدكتور رياض حمزة وأستاذ المحاسبة والاقتصاد بالجامعة الأهلية الدكتور عادل السريع، وعدد من موظفي ومنتسبي المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية، وموظفي مركز ناصر للتأهيل والتدريب المهني وشركة عقارات السيف وبيت الزكاة والصدقات المصري وشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات ومؤسسة خليفة بن زايد للأعمال الإنسانية، مجموعة من الشخصيات الإدارية والقيادية في الوزارات الحكومية والشركات. وتناول الدكتور مصطفى السيد خلال المحاضرة طرق بناء الثقة للموظف والتي تبدأ من داخل الموظف وهي الإيمان التام بشخص أو بكيان أو بعمل ما والمتمثل في القيام بعمل الصواب وإنجاز الوعــود والثبات في جميع الأوقات وفي مختلف الظروف وأهمية الإيمان التام بين الموظفين وتجنب الشائعات والكلام المسيء. مؤكدا أنه من خلال بناء الثقة في المؤسسة فإن ذلك يؤدي إلى العديد من المزايا التي تعود على الموظف والمؤسسة ومن أهمها الانخراط المجتمعـي والذي يعزز مكانة وثقة الأفراد في أنفسهم ومجتمعاتهم على حد سواء، كما أنه يحفــز الابتكار ويدعو للتحلي بالأخلاق والمعنويات العالية مما يساهم في تحقيق نتائج مثمرة وكسب الدعم المستقبلي في شتى المجالات وتحقيق السعادة والرضى للجميع. كما بيّن الدكتور مصطفى السيد الحواجز التي تقلل من الثقة ومنها الخــوف من الإخفاقـات والنقد الهدام والشائعات وتصنيف وتنميط الآخريـن بنـاء على تجارب سابقـة والتمسك بالنزعة الفـرديـة وعـدم تعزيز ثقافة العمل بروح الفريق الواحد والأثر الكبير الذي يخلفه الإعلام المظلل ونشر الشائعات من خلال (وسائل التواصل الاجتماعي أو الشبكات المعلوماتية أو التفاعل مع الاخرين أو الرأي العام...إلخ). والجدير بالذكر أن سلسلة المحاضرات التدريبية في الإدارة الحديثة وثقافة الإبداع التي يقدمها الأمين العام للمؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية الدكتور مصطفى السيد تتناول العديد من المواضيع منها الإبداع والقبعات الست والعصف الذهني والتحفيز والثقافة المؤسسية إلى جانب ثقافة العمل بروح الفريق الواحد.
22 ديسمبر 2020 - 7 جمادى الأول 1442 هـ( 37 زيارة ) .
أقامت جمعية أعمال للتنمية الأسرية (جمعية أعمال) معرض "همة بحرفة"؛ لتمكين مستفيدي البرنامج الحرفي وتأهيلهم للانطلاق إلى سوق العمل. ودربت الجمعية، بدعم وإشراف من بنك التنمية الاجتماعية، 2800 مستفيد ومستفيدة في حرف متنوعة على مستوى المملكة العربية السعودية شملت كلاً من منطقة الرياض ومكة وعسير والباحة، والمحافظات التابعة لها: الخرج، الدرعية، بيشة، الطائف، أبها، الدوادمي، وادي الدواسر، حوطة بني تميم، الأفلاج، المجمعة، الزلفي، المزاحمية. وعُرضت بعض المنتجات من خلال المعرض المقام في الفترة من ٥/٢ إلى ٥/٤ /١٤٤٢هـ بمركز غرناطة مول في مدينة الرياض. وشهد تدشين المعرض وقص شريط الافتتاح حضور نائب الرئيس للتمويل في بنك التنمية الاجتماعية سلطان بن عبدالعزيز الحميدي، ومستشار الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية سعيد صالح الزهراني، ومدير الخدمات غير المالية ببنك التنمية الاجتماعية ناصر رخيص العنزي، وبحضور عدد من المهتمين. واكتسب المعرض طابعًا مميزًا من حيث الحرف المتنوعة بمشاركة 40 محترفاً بمهن مختلفة شملت: صيانة الجوالات، وفن التصوير، وصناعة العطور، وفن التجميل، وصناعة القهوة، والخياطة، والكروشيه، وتنسيق الزهور، والتغليف والتعليب، والنحت على الليزر. كما عُرِضت برامج تعليمية مجانية استفاد منها الزوار بالتطبيق والمحاكاة. من جهة أخرى، أعلن القائمون على المعرض عدداً من الفائزين بالسحوبات اليومية إكرًاما لزوارهم، وفتحت جمعية أعمال باب التسجيل لمن يرغب أن ينضم إلى قائمة المتدربين في المراحل المقبلة من برامج التدريب.
20 ديسمبر 2020 - 5 جمادى الأول 1442 هـ( 32 زيارة ) .
أعلن كل من برنامج الشيخة فاطمة بنت مبارك للتطوع ومكتب فخر الوطن، أمس، إطلاق مبادرة «جاهزية» وذلك في إطار تعاونهما المشترك لتزويد العاملين في خط الدفاع الأول في الإمارات برنامجاً تدريبياً معتمداً دولياً لإدارة الطوارئ والكوارث يتبع المعايير العالمية لطب الطوارئ والأزمات. وسيعمل البرنامج التدريبي الجديد على تعزيز معارف ومهارات مختلف العاملين في خط الدفاع الأول، ممن يلعبون دوراً مهماً في حماية شعب الإمارات أثناء الطوارئ. كما سيوفر برنامج المبادرة لهم التطور المهني على المدى الطويل من خلال فرصة الحصول على شهادة معتمدة دولياً في الاستجابة المتخصصة للكوارث والأزمات. وسيعمل برنامج «جاهزية» على توفير الحماية لجميع المواطنين والمقيمين في الدولة من خلال شبكة متطورة من المتخصصين في إدارة الطوارئ والكوارث المعتمدين، من خلال تدريب طبي متقدم وعبر التدريب على الاستجابة لجميع أنواع المواقف المحتملة والتي تتضمن الأمراض المُعدية والفيروسات المحمولة جواً والكوارث الطبيعية والحرائق والحوادث النووية. حرص وقال الشيخ سلطان بن طحنون آل نهيان، رئيس مجلس إدارة مكتب فخر الوطن: حرصنا على تقديم هذه المبادرة بالتعاون مع برنامج الشيخة فاطمة بنت مبارك للتطوع انطلاقاً من مسؤوليتنا تجاه شعبنا، وبهدف الحفاظ على أعلى مستوى من الجهوزية وتعزيز القدرات على الاستجابة للطوارئ والكوارث لحماية دولة الإمارات من التهديدات المحتملة للسلامة العامة سواء في الفترة الراهنة أو على المدى البعيد. وأضاف: في الوقت نفسه، نحن مدينون للعاملين في خط الدفاع الأول للجهد المتواصل الذي يبذلونه والتضحيات التي يقدمونها، وعلينا تزويدهم أعلى معايير التدريب المهني لتطوير حياتهم المهنية وكذلك لتمكينهم من الوفاء بالالتزام الذي يقطعونه كل يوم لخدمة وضمان سلامة مجتمع دولة الإمارات. بناء القدرات وقالت نورة السويدي، الأمين العام للاتحاد النسائي العام: بمقتضى هذه المبادرة؛ سنعمل معاً على بناء قدرات خط الدفاع الأول ورفع جهوزيته وتعزيز قدرات العاملين فيه للاستجابة للطوارئ المحتملة في أي وقت من الأوقات في الدولة. وقد تم تطوير هذا البرنامج التدريبي واعتماده من قبل بعض المؤسسات الدولية البارزة في العالم لتوحيد أداء جميع المستجيبين للطوارئ الطبية وغير الطبية، ومن أجل تأسيس شبكات من المتطوعين القادرين على العمل الفعال والمتجانس والموحد للاستجابة لأي نوع من حالات الطوارئ.
19 ديسمبر 2020 - 4 جمادى الأول 1442 هـ( 109 زيارة ) .
شهد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض خلال الثلاثة أيام الماضية توقيع "6" اتفاقيات مع عدد من الجهات التدريبية والتطويرية لاستثمار طاقات وقدرات المستفيدين من الرعاية في دور الأيتام ووحدة الحماية الاجتماعية وإلحاقهم بسوق العمل وتطوير الرعاية الصحية والبرامج الرياضية المقدمة لهم. وقع الاتفاقيات مدير عام الفرع الدكتور محمد بن عبدالله الحربي مع ممثلي الجهات في مركز هدف التكامل واللجنة البارالمبية السعودية ومؤسستي سعي الوقفية وملهم للإدارة والتسويق وشركة طيب السعودية المحدودة وأكاديمية فيلوتي، بحضور مساعد المدير العام لقطاع التنمية علي القباني ومديرة المسؤولية الاجتماعية نوف الدوسري. تأتي هذه الاتفاقيات امتداداً لمجموعة من الشراكات الموجهة التي ينفذها الفرع لخدمة مستفيديه داخل الفروع الإيوائية والكادر العامل معهم.
16 ديسمبر 2020 - 1 جمادى الأول 1442 هـ( 71 زيارة ) .
واصل مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية تنفيذ ضمن مشروع "مهارتي بيدي - 2 " لتحسين سبل العيش للأيتام في محافظة مأرب. وجرى أمس عقد دورة تدريبية في مجال صناعة المعجنات، استفاد منها 29 معيلة على مدى 60 ساعة تدريبية، وذلك لإكسابهن المهارات الأساسية لإيجاد فرص العمل المدرة للدخل ودخول سوق العمل بمهنية عالية. يذكر أن مشروع مهارتي بيدي النسخة الثانية يهدف إلى إيجاد فرص اقتصادية للأيتام ومعيلات الأسر من خلال تدريب 500 مستفيد في 8 مجالات مهنية هي "الخياطة والتطريز، والكوافير، وصناعة المعجنات، والتمديدات الكهربائية، وصيانة الجوال، إلى جانب البيطرة والثروة الزراعية الحيوانية"، ينتهي بصرف منحٍ للمتدربين لإنشاء مشاريع صغيرة لهم.
16 ديسمبر 2020 - 1 جمادى الأول 1442 هـ( 42 زيارة ) .
نظم مركز التنمية الاجتماعية بجازان مساء أمس ، دورة في “قيادة العمل التطوعي” عبر الاتصال المرئي ، استهدفت رؤساء مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين والمحاسبين ومنسوبي لجان التنمية ، ضمن ملتقى لجان التنمية الاجتماعية بالمنطقة. وهدفت الدورة التي قدمها المدرب خالد صفحي ، إلى التعريف بالمفاهيم الحديثة للتطوع والقيمة الاقتصادية للعمل التطوعي ، ومستويات التطوع ودور كل مستوى والأدوار المنتظرة من قادة التطوع، إلى جانب أساليب قيادة العمل التطوعي . واشتملت الدورة أيضًا على التعريف بسمات القائد التطوعي المحترف من خلال قدرته على الإطلاع ، والمشاركة في الملتقيات والمعارض والممارسات الميدانية والتواصل الاجتماعي ، والحصول على فرص أكثر في التدريب والتطوير ، إلى جانب عناصر القيادة الاحترافية في التطوع عبر التطور والمنافسة واستثمار الفرص .
13 ديسمبر 2020 - 28 ربيع الثاني 1442 هـ( 72 زيارة ) .
نفّذ فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض ثلاثة برامج تدريبية -عن بعد- في مجالات التوعية والتطوع استهدفت أكثر من "150" مستفيداً ومستفيدة بالتعاون مع بعض الجهات ذات العلاقة. وجاءت أولى هذه البرامج بالتعاون مع الجمعية السعودية للعمل التطوعي " تكاتف" بعنوان "أخلاقيات العمل التطوعي" التي استعرضت مفهوم التطوع ومجالاته ودوافعه وحقوق المتطوع وواجباته، فيما اشتملت محاور البرنامج الثاني " العلاج بالفن التشكيلي في حياة ذوي الإعاقة " حيث تناولت العلاج النفسي من خلال الفن التشكيلي في مراكز ذوي الإعاقة ودور المسنين ومجالات الفن التشكيلي واستخداماته مع عرض بعض النماذج الناجحة في هذا المجال. ​كما ناقش البرنامج الثالث بعنوان "شتاء آمن" أبرز المشكلات الصحية التي قد يتعرض لها الفرد في فترة الشتاء وكيفية التغلب عليها. واختتمت البرامج بطرح بعض الأنشطة والتمارين الجماعية التطبيقية وفتح المجال للنقاش والاستفسارات للحضور.
10 ديسمبر 2020 - 25 ربيع الثاني 1442 هـ( 112 زيارة ) .
برعاية مؤسسة الحبيب الخيرية يقيم مركز مداد الدولي للأبحاث والدراسات ورش علمية بعنوان مهارات الباحث في الجمعيات الخيرية لمدة ثلاثة أيام تبدأ من يوم الاثنين 14/12/2020 ورشة منهجيات دراسة احتياجات المجتمع للجمعيات الخيرية يقدمها الدكتور: أشرف مجاهد، وفي يوم الثلاثاء الموافق 15/12/2020 ورشة إدارة المعرفة في الجمعيات الخيرية يقدمها الدكتور: أحمد العربي، وفي يوم الأربعاء الموافق 16/12/2020 ورشة إدارة المشاريع البحثية في العمل الخيري، يقدمها الدكتور: عبدالرحمن الأهدل.
2 ديسمبر 2020 - 17 ربيع الثاني 1442 هـ( 40 زيارة ) .
نظم المركز السعودي للمسؤولية الاجتماعية وبالتعاون مع اليمامة الصحفية ومن باب تفعيل برامج المسؤولية الاجتماعية دورة تثقيفية بعنوان (تخطيط الميزانية الشخصية) بخيمة الفعاليات في مقر المؤسسة، وتهدف إلى توعية وتثقيف أفراد المجتمع بأطيافه وفئاته العمرية كافة بضرورة وأهمية الادخار. بدأت الدورة الساعة العاشرة صباحاً واستمرت إلى الساعة الثانية عشرة ظهراً، وشارك فيها عدد من منتسبي مؤسسة اليمامة الصحفية، وقدمها الأستاذ رياض الزهراني مدير التدريب في المركز السعودي للمسؤولية الاجتماعية، وفي نهاية الدورة قام المركز السعودي بتوزيع جوائز تقديرية للمشاركين مقدمة من بنك البلاد وشهادات حضور معتمدة. ويأتي اختيار اليمامة الصحفية لإقامة هذه الدورة في مقرها الرئيس بحي الصحافة إيماناً بدورها الإعلامي البارز واهتمامها الكبير بالخدمة المجتمعية، كما يأتي دعم المؤسسة لهذه الدورة امتداداً للحملات الكبيرة التي تحرص المؤسسة على إقامتها لتعزيز مفاهيم الخدمة المجتمعية وتعميق روح الانتماء للمجتمع. يذكر أن الدورة حضرها الأستاذ إبراهيم المعطش الرئيس التنفيذي للمركز السعودي للمسؤولية الاجتماعية، والأستاذ ناصر المطيري في إدارة المسؤولية الاجتماعية في بنك البلاد.
30 نوفمبر 2020 - 15 ربيع الثاني 1442 هـ( 41 زيارة ) .
ينظم المركز السعودي للمسؤولية الاجتماعية وبالتعاون مع اليمامة الصحفية من باب تفعيل برامج المسؤولية الاجتماعية وخدمة لأحد مستهدفات رؤية 2030م دورة تثقيفية لمنتسبي اليمامة الصحفية بعنوان «دورة تخطيط الميزانية الشخصية»، وذلك صباح اليوم في تمام الساعة العاشرة صباحاً، وحتى الساعة الثانية عشرة ظهراً في مقر مؤسسة اليمامة الصحفية. وتشتمل الدورة على عدة محاور من أهمها كيف يكون الادخار أسلوب حياة؟ وكورونا اختبار حقيقي للادخار، وكيف تدخر قدراتك المالية حسب احتياجك؟ وكيف تحول الادخار إلى استثمار؟ وسيقوم المركز بعد انتهاء الدورة بتسليم شهادات حضور معتمدة للمشاركين في الدورة، يذكر أن الدورة سيقدمها المدرب رياض محمد الزهراني.
29 نوفمبر 2020 - 14 ربيع الثاني 1442 هـ( 110 زيارة ) .
يواصل مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية تنفيذ مشروع مهارتي بيدي - 2 لتحسين سبل العيش للأيتام ومعيلات الأسر في محافظة مأرب. وفي هذا الإطار، تواصل 100 مستفيدة من معيلات الأيتام تدريباتهن في الخياطة والتطريز على مدى 60 ساعة تدريبية، تشمل الجانب النظري والعملي على الطريقة الصحيحة لأخذ المقاسات والخياطة والتفصيل والتطريز. إلى جانب ذلك، يواصل المشروع تنفيذ دورة صيانة الجوالات التي يستفيد منها 75 شاباً وفتاة، يتلقون على مدى 160 ساعة تدريبية معارف حول مكونات وصيانة المشكلات الرئيسة للهواتف النقالة.
28 نوفمبر 2020 - 13 ربيع الثاني 1442 هـ( 126 زيارة ) .
شرفت صاحبة السمو الأميرة نورة بنت محمد حرم سمو أمير منطقة الرياض، أمس، حفل ختام برنامج تأهيل القيادات النسائية في المنظمات غير الربحية في منطقة الرياض، الذي تنظمه جمعية تنمية المجتمعات الريفية بمنطقة الرياض (ريف)بمقر الغرفة التجارية، بحضور وكيل وزارة الموارد البشرية لتنمية المرأة الدكتورة هند الزاهد ،ومدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور محمد بن عبد الله الحربي، وأوضح رئيس مجلس إدارة جمعية تنمية المجتمعات الريفية بمنطقة الرياض فهد بن سليمان البكيري أن برنامج تأهيل القيادات النسائية يعد بيئة افتراضية تدريبية متخصصة يهدف إلى تطوير المديرين التنفيذيين ومديري البرامج والعلاقات العامة والإعلام في المنظمات غير الربحية، وفق احتياج القطاع التنموي، بهدف تمكين العاملين والعاملات وفق رؤية حكومة خادم الحرمين الشريفين 2030م، و ترعاه مؤسسة سعد الموسى الخيرية ومؤسسة عبدالعزيز الجميح الخيرية ونخبة من شركاء النجاح والمدربين المميزين . وأشار إلى أن البرنامج يأتي امتداداً لبرنامج تأهيل القيادات الذي استهدف في مرحلته الأولى أكثر من 30 متدرباً من منسوبي الجمعيات الخيرية في محافظات منطقة الرياض بالعام الماضي، ويشارك هذا العام أكثر من 157 متدربة في مختلف محافظات الرياض. وأشاد البكيري بالجهود المبذولة من قبل فريق العمل، وذلك من خلال خلق البرامج النوعية التي تسير بها الجمعية بخطى حثيثة وواضحة منذ تأسيس الجمعية وليومنا هذا، لتحقيق أهداف الجمعية التي تأسست من خلالها. وفي ختام الحفل كرمت حرم سمو أمير منطقة الرياض المشاركات في برنامج التحدي، وافتتحت المعرض المصاحب للحفل
27 نوفمبر 2020 - 12 ربيع الثاني 1442 هـ( 59 زيارة ) .
نظمت لجنة تنمية الأفلاج ممثلة في فريق بناء التطوعي برنامجًا تدريبيًّا لجهات القطاع الثالث عن صناعة المبادرات. وتفصيلًا: أوضح المشرف على فريق بناء التطوعي بدر الردعان أن البرنامج التدريبي الذي تم تنظيمه بلجنة تنمية الأفلاج لجهات القطاع الثالث، يهدف إلى تمكين مسؤولي الجهات في إعداد وتصميم مبادرة تطوعية تناسب احتياج المجتمع. وأضاف: فريق بناء التطوعي استطاع منذ تأسيسه تنفيذ العديد من المبادرات المجتمعية والتطوعية، وشارك الجهات الحكومية في العديد من الفعاليات. يذكر أن لجنة تنمية الأفلاج بكياناتها المتعدّدة تضمّ أكثر من 300 متطوع ومتطوعة، وتنفذ الكثير من المبادرات الاجتماعية والخدمية والتطوعية.
27 نوفمبر 2020 - 12 ربيع الثاني 1442 هـ( 51 زيارة ) .
اختتمت مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم ومؤسسة الجليلة أعمال الدورة الجديدة من برنامج «تآلف» بهدف تمكين أولياء أمور أصحاب الهمم من ذوي اضطراب طيف التوحد من المهارات اللازمة للتعامل مع التحديات التي تواجههم مع أبنائهم وتزويدهم بالمهارات الأساسية لإدارة السلوكيات الصعبة لأطفالهم والتي نظمت افتراضياً على مدى 5 أيام. وتشمل ورش عمل البرنامج حقوق ومشكلات الطفولة والمراهقة لدى أصحاب الهمم، وحقوق أصحاب الهمم، وحمايتهم من التحرش الجنسي مع طرح مجموعة من التطبيقات العملية. والتوحد والفرق بين السلوك والمشاكل الحسية، إضافة إلى تنمية مهارات التواصل واللغة للطفل من ذوي اضطراب طيف التوحد في المنزل، وتنظيم بيئة الطفل من ذوي اضطراب طيف التوحد في المنزل، وإعداد الحقائب التعليمية والوسائل التعليمية لأطفال ذوي اضطراب طيف التوحد في ظل جائحة «كوفيد-19». وشارك في الدورة 148 ولي أمر من آباء وأمهات الأطفال أصحاب الهمم من كافة إمارات الدولة ومن جميع الجنسيات، بما في ذلك المسجلون عبر حسابات مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم وذلك لتزويدهم بالمهارات اللازمة ليتمكنوا من إدارة السلوكيات الصعبة لأطفالهم من ذوي اضطراب التوحد، بهدف تحقيق الفائدة للجميع، ونقل خبرات ومعارف «زايد العليا» وكوادرها المتخصصة إلى أولياء الأمور من منطلق المسؤولية المجتمعية للمؤسسة. وقال عبدالله عبدالعالي الحميدان الأمين العام لمؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم «إن برنامج «تآلف» الذي تنظمه المؤسسة تنفيذاً لبنود الشراكة مع مؤسسة الجليلة يلعب دوراً حيوياً في تعزيز الاندماج الاجتماعي، يأتي بتوجيه سمو الشيخ خالد بن زايد آل نهيان رئيس مجلس إدارة مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم حيث توسعت المؤسسة في تنفيذه ليشمل إمارات أبوظبي ودبي وباقي الإمارات، ويقدم الدعم لأولياء الأمور وأسر أصحاب الهمم، معبراً عن شكره لمؤسسة الجليلة لإتاحة الفرصة لتنفيذ هذا البرنامج الواعد وتحسين حياة أهالي الأطفال أصحاب الهمم».
23 نوفمبر 2020 - 8 ربيع الثاني 1442 هـ( 50 زيارة ) .
قالت مديرة معهد كامز للتدريب الأهلي التابع لجمعية النجاة الخيرية المستشارة / هند الرباح: منذ بداية جائحة كورونا حرصنا على تطبيق قرارات وتعليمات وزارة الصحة بضرورة التباعد الاجتماعي وأخذ كافة الاجراءات والتدابير الاحترازية فتم تنفيذ برنامجا تدريبيا مميزاً عبر" الأون لاين" ضم أكثر من 40 ورشة تدريبية مجانية متنوعة في شتى المجالات. واضافت الرباح: أقيم برنامجنا التدريبي تحت شعار" من أجلك يا كويت أتدرب وأنا بالبيت "وبلغت الساعات التدريبية بالمشروع 79 ساعة وتنوعت ورش العمل والتي شملت 8 مجالات منها الطبية والنفسية والاجتماعية والتربوية بجانب تنمية المهارات الشخصية ومحاضرات لشحذ الوازع الديني في وقت المحن، وورش عمل في مجال تقنية المعلومات و تعليم اللغات الاجنبية و محاضرات تهتم بذوي الاحتياجات الخاصة. وتابعت: حظيت الفعاليات بحضور مميز من كافة الشرائح المستهدفة من الجمهور و العاملين بجمعية النجاة والأطفال من عمر 7 سنوات والآباء والأمهات والمهتمين بالتدريب والتطوير الشخصي والمهني. وهناك مشاركات مميزة من خارج دولة الكويت. وتقدمت مديرة معهد كامز بخالص الشكر والتقدير للمدربين المتطوعين الذين سارعوا بالمساهمة بالوقت والجهد في ورش المبادرة مما كان له اكبر الأثر في نجاحها. وحول أهم أهداف التي يسعى البرنامج التدريبي لتحقيقها أجابت الرباح: استثمار الأوقات خاصة في فترات الحظر الجزئي والكلي والمناطقي في تنمية المهارات الشخصية والمهنية لجميع أفراد الأسرة من خلال الانترنت واحداً من أهم أهدافنا . وكذلك السعي لاشتراك أكبر عدد ممكن من المشاركين من داخل وخارج الكويت لتحقيق الفائدة الكبرى من البرامج، بجانب التميز في طرح الملفات الحالية التي تهم الجميع، وكفاءة المدربين العالية ساهمت جميعها في إيصال الرسالة بصورة مميزة لشريحة المستفيدين.