847 زيارة
المنظمات الأهلية الصغيرة العاملة في مجال المرأة
> مكتبة عامة
تاريخ النشر : 3 مايو 2005 - 24 ربيع الأول 1426
نبذة عن الكتاب :

  الكتاب عبارة عن بحث ميداني قامت به الباحثة، وتم نشره في الكتاب الحالي.

    يبدأ البحث بوصف منهج الدراسة، ويقدم عرضاً نظرياً لبعض الكتابات السابقة التي تناولت المفاهيم والإشكاليات التي يدرسها. ويقدم الفصل الثاني - الذي يلي هذه المقدمة - نبذة تاريخية عن نشأة وتطور منظمات العمل الأهلي عموماً، والمنظمات الأهلية المهتمة بالمرأة خصوصا، في مصر، منذ البدايات الأولى في نهايات القرن التاسع عشر وحتى اليوم. ويتناول الفصل الثالث الطابع الحيوي للمنظمات الأهلية الصغيرة المهتمة بشؤون المرأة، الذي يجعلها في حالة حراك دائم، والذي يبدو في أثر التغيرات والدوافع الداخلية والخارجية على نشأتها وتطويرها، وفي استجابتها للتحديات التي نشأت من داخلها بالانشقاق أو الانفصال عن منظمة أهلية أخرى. ويتناول الفصل الرابع مواقف المنظمات الأهلية من الكيانات الخارجية والداخلية المؤثرة فيها، ومن سياسة الخصخصة بالذات؛ لما اتضح من أثرها على نشأة وتطور تلك المنظمات، وعلى علاقاتها بنظيراتها من المنظمات الأهلية المحلية والدولة، والمدى الذي تصل إليه المنظمات الأهلية في التعاون مع غيرها من الكيانات أو الاستقلال عن غيرها. أما الفصل الخامس، فقد خصص لوصف التنظيم الإداري للمنظمات الأهلية المشاركة في البحث، وعلاقات السلطة داخلها، وصراعات القوى فيها، وموقع المستفيدات / المستفيدين من هذه العلاقات. ويتناول الفصل السادس رؤى ومفاهيم المنظمات الأهلية للمرأة وقضاياها، وهنا لا يتم تناول المنظمات الأهلية ككيانات تنظيمية، بل كآدميات وآدميين، لهن ولهم تحيزات وخلفيات اجتماعية وثقافية، تشكل مواقفهن ومواقفهم؛ لذلك يشمل هذا الفصل وصفا للخلفية الاجتماعية والاقتصادية للعضوات والأعضاء، ولبعض المفاهيم الأساسية المتعلقة بالدعوة لحقوق النساء وتغيير حياتهن للأفضل، كما يشمل وصفا لرؤية صانعات وصانعي القرار في المنظمات الأهلية لدور وهوية المرأة، وتحليلاً لمدى استناد هذه الرؤى إلى مرجعية تقليدية أو حديثة، كما تم فحص علاقة المنظمات الأهلية المشاركة في البحث بالرجال، سواء من حيث إدراك عضواتها لدور الرجل في المجتمع عموماً، أو من حيث مدى قبولهن أو رفضهن لضم رجال لعضوية الجمعيات، أو العمل الفعلي الذي يقوم به الرجال في تلك المنظمات الأهلية. ويعنى الفصل السابع بفحص كيفية عمل المنظمات الأهلية على تمكين النساء، فيدرس كيف تُطور المنظمات وعي النساء بذاتهن، والأدوات التي تستخدمها لتمكينهن، وأساليب التوعية التي تستخدمها المنظمات الأهلية المشاركة في البحث من وجهة نظر العضوات، ويستطلع رأي المستفيدات في كل هذا، ويتساءل: هل تهمش المنظمات الأهلية بعض النساء؟ ثم يصف كيف تعزز المنظمات الأهلية مكانة عضواتها كجزء من عملية تمكين النساء اللاتي يضطلعن بها. ويتناول الفصل الثامن المشكلات التي تواجه المنظمات الأهلية، وهي: مشكلات العمل التطوعي، والتقييم، وعدم تحقق الأهداف، وتعثر توفيق العمل، وتكوين صف ثان، ومشكلة قصور الموارد المالية، ومشكلة التناقضات بين ما تطرحه الجمعيات نظرياً وما تطبقه عملياً. ونصل في الفصل التاسع إلى التحليل النهائي لما سبق أن وصفناه من سمات ومواقف المنظمات الأهلية، مع إلقاء الضوء على إيجابياتها، ومحاولة استشراف آفاق المستقبل أمامها. ويختم البحث بفصل عاشر، وأخير، يطرح بعض اقتراحات التغيير.

ردمك الكتاب :

20061- 2005 مصر

كود الكتاب بمكتبة مركز مداد (8)