أولاً:  أساسيات تنمية الموارد البشرية:
1 - مفهوم تنمية الموارد البشرية .

2 - أهمية تنمية الموارد البشرية .

3 - التأصيل الشرعي لتنمية الموارد البشرية .

4 - الاتجاهات الحديثة في إدارة تنمية الموارد البشرية .

ثاىياً: إدارة تنمية الموارد البشرية :
1 - وسائل تنمية الموارد البشرية في القطاع الخيري .

2 - خصائص العالمين في القطاع الخيري .

3 - المهارات والمعارف المطلوبه للعاملين في القطاع الخيري .

4 - استقطاب وإدارة المتطوعين .

ثالثاً : تحديات تنمية الموارد البشرية :
1 - الاستقرار الوظيفي وتسرب العاملين من الجهات الخيرية .

2 - دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للقطاع الخيري .

3 - أثر التقنية الحديثة في تطوير العمل الخيري .

4 - مأسشة تنمية الموارد  البشرية ( مثال: المنظمة المتعلمة ) .

رابعاً : دراسة حالات في إدارة تنمية الموارد البشرية :
أ. تجارب محلية :

• في القطاع الخاص
• في القطاع الحكومي
• في القطاع الخيري 

ب. تجارب عالمية .

للتفاصيل نرجوا زيارة الموقع http://www.alliqa.org/