أولاً: أساسيات تنمية الموارد البشرية:
1 - مفهوم تنمية الموارد البشرية .
2 - أهمية تنمية الموارد البشرية .
3 - التأصيل الشرعي لتنمية الموارد البشرية .
4 - الاتجاهات الحديثة في إدارة تنمية الموارد البشرية .
ثاىياً: إدارة تنمية الموارد البشرية :
1 - وسائل تنمية الموارد البشرية في القطاع الخيري .
2 - خصائص العالمين في القطاع الخيري .
3 - المهارات والمعارف المطلوبه للعاملين في القطاع الخيري .
4 - استقطاب وإدارة المتطوعين .
ثالثاً : تحديات تنمية الموارد البشرية :
1 - الاستقرار الوظيفي وتسرب العاملين من الجهات الخيرية .
2 - دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للقطاع الخيري .
3 - أثر التقنية الحديثة في تطوير العمل الخيري .
4 - مأسشة تنمية الموارد البشرية ( مثال: المنظمة المتعلمة ) .
رابعاً : دراسة حالات في إدارة تنمية الموارد البشرية :
أ. تجارب محلية :
ب. تجارب عالمية .
للتفاصيل نرجوا زيارة الموقع http://www.alliqa.org/