21 اكتوبر 2019 - 22 صفر 1441 هـ( 28 زيارة ) .
أقر مجلس إدارة مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر بدبي رفع نسبة التوطين، ضمن كوادر المؤسسة انسجاماً مع مضمون رسالة الموسم الجديد لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، والتي دعا فيها إلى تعزيز نسب التوطين في مختلف القطاعات. جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري الحادي عشر للعام 2019 لمجلس إدارة المؤسسة، والذي رحب بانضمام العضو الجديد عبدالله باليوحة إلى مجلس إدارة المؤسسة، كما اعتمد قرار ضمه إلى عضوية لجنة الاستثمار بالمؤسسة المنبثقة عن مجلس الإدارة. وبحث المجلس ضمن أجندة أعماله آليات رفع نسبة التوطين في المؤسسة، وخطط المرحلة المقبلة في إطار استراتيجية المؤسسة وخطة دبي 2021، إضافة إلى المشاريع التي أنجزتها المؤسسة مؤخراً. وقال عيسى الغرير رئيس مجلس إدارة المؤسسة: إن حرص مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر على تعزيز نسبة الكوادر المواطنة في كل إداراتها وأقسامها وعملياتها نابع من التزامها بتمكين المواهب والكفاءات المؤهلة من المواطنات والمواطنين الحريصين على المشاركة في خدمة المجتمع وتحقيق رسالة المؤسسة ورؤيتها الرامية إلى تنمية الوقف وتمكين القصر، وذلك بالتماشي مع رسالة الموسم الجديد لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم حول أولوية التوطين.
12 اكتوبر 2019 - 13 صفر 1441 هـ( 391 زيارة ) .
التحقت 20 شركة ناشئة في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بمشروع "مسرعة مسك 500"، الذي ينظمه مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية "مسك الخيرية" ممثلاً في مبادرة مسك الابتكار، حيث جرى إطلاق أعمال المسرعة 11 محرم 1441هـ الموافق 10 سبتمبر 2019م في مدينة الرياض، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر، وذلك للإسهام في تأهيل قيادات المشاريع الناشئة بما يضمن تنمية مشاريعهم ومساعدتها على التحول إلى شركات ناجحة. ويأتي بدء أعمال المسرعة بعد أن اجتاز أصحاب المشاريع الناشئة عملية التسجيل والقبول التي أجريت مطلع شهر يوليو الماضي وتقدم لها المئات من رواد الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، في حين تشكل هذه الدفعة الثانية بعد أن التحق بالمسرعة في الدفعة الأولى 19 مشروعاً ناشئاً واختتمت أعمالها في شهر مايو الماضي. وتحتوي المسرعة على برنامج تشرف عليه كبرى الشركات العالمية في دعم ريادة الأعمال والمشاريع الناشئة، يتمثل في عقد دورات تدريبية وورش عمل، وتأهيلًا متقدمًا في عدة مجالات مثل الاتصالات والمبيعات، ومقابلة العملاء، وتحليل البيانات، والتوظيف، والتمويل والمنتجات، وبناء الأنظمة، وغيرها، فيما سيحصل جميع من التحق بالمسرعة على مبلغ 187 ألف ريال (50 ألف دولار). ويعمل البرنامج خلال فترة الثلاثة أشهر على دعم الأفكار الخلاقة بما يزيد من توفير الفرص الوظيفية، والمضي قدماً في الدخول بالشركات الناشئة إلى قطاع الأعمال العالمي، حيث يُعد البرنامج فرصة لاكتشاف كفاءات شابة واعدة يمكنها قيادة شركات قادرة على تعزيز اقتصاد المستقبل. كما تعمل مبادرة مسك الابتكار على رفع مستوى التأهيل الاحترافي والمهاري لدى الشباب، وتمكينهم من امتلاك مهارات المستقبل والحصول على أعلى المعايير العالمية للتدريب في مجال التقنية والابتكار وريادة الأعمال، عبر الاستفادة من أفضل التجارب وتوسيع نطاق تواصلهم محلياً ودولياً، بما يساعدهم على بدء مشاريع استثمارية وريادية تسهم في تنمية مجتمعهم وأوطانهم والعالم. - See more at: http://www.al-jazirahonline.com/news/2019/20191011/159271#sthash.B7zU45p9.dpuf
10 اكتوبر 2019 - 11 صفر 1441 هـ( 58 زيارة ) .
افتحت أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة محمد بن سلمان الخيرية «مسك الخيرية»، منصة رقمية لـ3500 شاب وشابة من خريجي برامجها، لزيارة معرض التوظيف الافتراضي، الذي سيجمع الراغبين في البحث عن فرص وظيفية بأكثر من 50 شركة مشاركة تعرض أكثر من 400 وظيفة. وأكدت الأكاديمية أن المنصة المفتوحة على مدار أمس واليوم، تهدف إلى جمع خريجيها بأصحاب الأعمال من جميع أنحاء المملكة وتمكين التواصل معهم إلكترونياً. ومن المنتظر أن يتمكن شركاء التوظيف من مقابلة الخريجين والتواصل معهم ومقابلتهم، فيما سيكون الخريجون قادرين على زيارة أجنحة شركاء التوظيف الافتراضيين والتقدم للوظائف التي يرغبونها، في حين سيوفر المعرض أدوات تواصل إلكترونية مثل الدردشة النصية والصوتية والمرئية بين الخريجين وأصحاب العمل لطرح الأسئلة والإجابة عنها. وتعد هذه هي النسخة الثانية للمعرض الافتراضي الذي أطلقته أكاديمية مسك بهدف ربط خريجيها بالشركة المناسبة والوظيفة المناسبة، وتوفير الراحة والمنصة العملية للقاءات والحصول على مقابلات مع العديد من الشركات لربطها بالمرشح المناسب، إذ تضمن المعرض الأول 40 شركة وأكثر من 1700 متقدم، فيما تجاوز عدد الوظائف حاجز الـ250 وظيفة. وتعكس هذه المنصة الافتراضية حرص أكاديمية مسك على متابعة مخرجاتها وتنمية علاقاتها مع شركائها بما يسهم إيجاباً في الاستفادة من الطاقات الشابة وتوظيف قدراتها التوظيف الأفضل، إلى جانب تقديم عمل تعليمي متكامل يبدأ بالتدريب وينتهي بتمكين الخريجين من تحقيق النجاح في سوق العمل ومنافسة قرنائهم على الصعيد الدولي. يذكر أن أكاديمية مسك تعمل على إشراك المتدربين في دورات مكثفة في التخصصات التقنية، مما يضمن دخولهم سوق العمل، باعتبار أن أحد أهم أهدافها تمكين الشباب السعودي - من الجنسين - وتأهيلهم بما يكفل تسريع المسار الوظيفي، إضافة إلى التدريب على المهارات الوظيفية. وتتمتع أكاديمية مسك بشراكات عالمية في القطاع التقني، فيما تركز على تخريج شباب ذوي معارف ومهارات عالية، ليتمكنوا من تقديم المساهمة الثمينة لمنظماتهم، وهذا يعود إلى المساهمة في تطوير نماذج قيادية في المملكة.
9 اكتوبر 2019 - 10 صفر 1441 هـ( 60 زيارة ) .
أصدر رئيس مجلس إدارة جمعية العمل التطوعي بالمنطقة الشرقية الأستاذ نجيب بن عبدالرحمن الزامل قرار بتعين الأستاذ عبدالعزيز بن صالح الرويشد مديرًا تنفيذيًا لجمعية العمل التطوعي بالمنطقة الشرقية. وأعرب الرويشد عن بالغ شكره وتقديره لرئيس مجلس الإدارة على تلك الثقة داعيًا المولى عز وجل أن يكون عند حسن الظن ويعد الرويشد من الكفاءات الشابة الطموحة حيث تولى قيادة فريق فنار التطوعي وله العديد من المشاركات التطوعية في الكثير من البرامج والفعاليات.
9 اكتوبر 2019 - 10 صفر 1441 هـ( 58 زيارة ) .
أعلنت جمعية «مستودع المدينة المنورة الخيري» عن توفر وظائف شاغرة بمسميات (محاسب- مدير مالي). وعن شروط وظائف المحاسبين، أكدت الجمعية، أنه يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل تعليميّ في المحاسبة، وأن يكون متفرغًا للعمل من 8–12 صباحًا، ومن 5–10 مساءً، وخبرة لا تقلّ عن 3 سنوات في العمل المحاسبي، وأن يكون على علم بإدخال القيود اليومية ومراجعتها وتدقيقها وترحيلها. وبالنسبة لشروط وظيفة مدير مالي، حدَّدها الإعلان في (مؤهل تعليمي في المحاسبة- أن يكون متفرغًا للعمل من 8–12 صباحًا ومن 5–10 مساءًـ وخبرة لا تقلّ عن 5 سنوات في العمل المحاسبيّ- وخبرة في القيود المحاسبية- وخبرة في ميزان المراجعة- وخبرة في التسويات البنكية- وخبرة في إدارة الأصول- وخبرة في إدارة المشتريات). ولفت الإعلان، إلى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني( [email protected] )، مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة، وذلك في موعد أقصاه 22/ 2/ 1441هـ.
30 سبتمبر 2019 - 1 صفر 1441 هـ( 73 زيارة ) .
أطلقت جمعية الأيدي الحرفية الخيرية بمنطقة مكة المكرمة اليوم, برنامج التأهيل المهني والحرفي بدعم من بنك التنمية الاجتماعية، الذي يستهدف 460 سيدة بمنهجية التدريب حد الإتقان، في 21 برنامجًا تدريبيًا ضمن ثمانية أقسام معتمدة في المهن والحرف والصناعات اليدوية. وأوضح رئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور مصطفى القرشي أن البرامج يأتي باشتراطات خاصة تشمل زوجة المواطن، وبنات المواطنة، خلال الأسبوعين الأولين من أكتوبر المقبل على مستوى منطقة مكة المكرمة, مفيدًا أنه يمكن تسجيل الراغبات في البرنامج من خلال موقع الجمعية ومن الجمعيات الموقعة مع جمعية الأيدي الحرفية اتفاقيات تكامل وتعاون في محافظات منطقة مكةَ المكرمة. وأشار إلى أن القَبول يخضع لتجاوز المقابلة الشخصية وجدية التمكين نحو استثمار مهني وحرفي, مبيناً أن التدريب يواكبه معارض لبيع منتجات وصناعات يدوية من مشاريع تخرجهن يعود ريعها لصالحهن. من جهته أكد المتحدث الرسمي للجمعية عضو مجلس الإدارة المسؤول المالي فيصل حلبي أن البرامج تحددت في تخصصات الخط العربي, والتصوير الجداري, والمشغولات الخشبية والجلدية, وأسس تشكيل المعادن, وتصميم الحُلي والجواهر, وتقنيات فن الطباعة والخياطة المتطورة المتخصصة, ومبادئ الجرافيك, إضافة إلى فنون الإخراج والأفلام القصيرة والمونتاج, والدعاية و الإعلان, وأصول الطبخات الشعبية, وأساسيات خلط العطور, والتصميم الداخلي, وتنسيق المناسبات المتكامل, وأساسيات التصوير والإضاءة والصوتيات, وأصول العناية بالقدمين, ومبادئ فن المكياج, وصيانة الجوالات والساعات. وبين أن المتدربات سيقضين 1309 ساعات تدريبية حتى انتهاء البرنامج متزامنًا مع نهاية العام الحالي 2019 في كل من مَكَّةَ الْمُكَرَّمَةِ، وجُدَّة، والطَّائِف، وعدد من المحافظات.
29 سبتمبر 2019 - 30 محرم 1441 هـ( 50 زيارة ) .
أطلقت جمعية جود النسائية الخيرية بالدمام، أمس، برنامج "كفو" لتأهيل طالبي العمل، وتدريب 30 مستفيداً من أبناء وبنات الجمعية، لتطوير مهاراتهم وقدراتهم بالأساليب العلمية الحديثة، وإرشادهم وتحفيزهم على الالتحاق بالعمل، وذلك ضمن مشاريع مبادرة نهضة إنسان الذي تنظمه الجمعية . ويتضمن البرنامج، الذي يستمر لمدة 20 يوماً، وتقدمه المدربه المعتمده في التنمية البشرية وعضوة مجلس إدارة جمعية جود آمال عبدالعزيز الفايز، العديد من المحاور والمهارات المهمة التي يحتاجها طالبي العمل قبل أن يبدأ تجربته الوظيفية، ويتبعها عدد من الجلسات الاستشارية بعد التحاق المتدرب بالوظيفة. ويهدف البرنامج إلى توعية المستفيدين بأهمية دورهم الوظيفي وتحفيزهم لتحقيق العائد المعنوي والمادي، وبأهمية مهارات التواصل الناجح مع جميع الفئات الموجودة في بيئة عمله، ويسهم في التعريف بقطاعات الأعمال والمجالات المهنية المتاحة، ومساعدة المستفيد على اكتشاف ميوله المهنية وملائمتها له، وأهمية تسويق الذات بتعلم أسس كتابة السيرة الذاتية وفن اجتياز المقابلات الشخصية الوظيفية، ومعرفته بالواجبات والحقوق الوظيفية، إضافة إلى إكساب المستفيد مهارة تحديد الأهداف والأولويات، وحسن إدارة الوقت. يذكر أن برنامج نهضة إنسان منذ انطلاقته يعمل على رفع مستوى الوعي المعرفي والثقافي والمهاري لجميع المنتمين للجمعية، وإكسابهم عدد من المهارات لتحقيق أهدافهم في بناء شخصية فعالة في المجتمع.
26 سبتمبر 2019 - 27 محرم 1441 هـ( 68 زيارة ) .
شاركت الأمانة العامة لمنظمة التعاون الإسلامي، في الاجتماع الوزاري بشأن الأزمة الإنسانية في اليمن، الذي نظمته المندوبية الدائمة للمملكة العربية السعودية لدى الأمم المتحدة والبعثة الدائمة للولايات المتحدة ومكتب الأمم المتحدة، لتنسيق الشؤون الإنسانية، وذلك على هامش أعمال الدورة الرابعة والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة المنعقدة حاليا في نيويورك. وأشاد معالي الأمين العام للمنظمة الدكتور يوسف بن أحمد العثيمين، بالدعم الإنساني الكبير الذي قدمته الدول الأعضاء في المنظمة لتلبية الاحتياجات الإنسانية في اليمن. - See more at: http://www.al-jazirahonline.com/news/2019/20190925/158389#sthash.2d82hJTf.dpuf
26 سبتمبر 2019 - 27 محرم 1441 هـ( 70 زيارة ) .
اعتمد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة (161) وظيفة شملت (75) وظيفة للرجال و(86) للنساء في مختلف مدن ومناطق الإمارة. فقد شملت الفئات التي تستحق الاستعجال (47) وظيفة لفئة الأيتام نظرًا لوفاة العائل و(99) وظيفة لفئة أبناء الدخل المحدود من الأسر التي يقل دخلها الشهري عن (20 ألف درهم) و(14) وظيفة لفئة المطلقات لاعتماد دخل الأسرة على الغير لتوفير الحياة الكريمة لهم، إضافة الى حالة واحدة للزوجة العائلة للأسرة نظرًا لعجز الزوج الصحي. وبالنسبة لتوزيع الوظائف حسب المناطق، بلغ عدد الوظائف بمدينة الشارقة (23) وظيفة (7) من فئة الذكور و(16) من فئة الإناث، و(4) وظائف بمنطقة الحمرية (2) من فئة الذكور و(2) من فئة الإناث، و(96) وظيفة بالمنطقة الشرقية من الإمارة و(37) وظيفة بمدينة خورفكان 20 من فئة الذكور و(17) من فئة الاناث، تلتها مدينة كلباء بعدد (37) وظيفة 15 من فئة الذكور و(22) من فئة الاناث، و(16) وظيفة لمدينة دبا الحصن (6) لفئة الذكور و(10) لفئة الاناث، و(6) وظائف لمنطقة وادي الحلو 3 لفئة الذكور و3 لفئة الاناث.
22 سبتمبر 2019 - 23 محرم 1441 هـ( 75 زيارة ) .
قرر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، تعيين مجلس إدارة إبصار الخيرية وتكليف شرف بن جبر العلياني رئيساً لمجلس إدارتها وتكليف أمل بنت حمدان الحنيطي نائباً له، ومحمد بن أحمد باخذلقي مشرفاً مالياً. وتقرر أن يضمّ المجلس عضوية نوال بنت زامل البركاتي، وعبدالعزيز بن عبدالرحمن الحارثي، على أن يقوم بتسيير أعمال الجمعية إداريًّا وماليًّا، واستكمال الإجراءات اللازمة لقبول أعضاء جدد لعضوية الجمعية العمومية والترتيب لعقد اجتماع جمعية عمومية لانتخاب مجلس إدارة جديد. وثمّن "العلياني" الفترة الذهبية في الجمعية التي حظيت برعاية واهتمام ودعم رئيسها الفخري الأمير طلال بن عبدالعزيز منذ إنشائها في 2003 ولمدة 16 عاماً، حيث كان قريباً منها جداً ومن المعاقين بصرياً المستفيدين منها، وبدور برنامج الخليج العربي للتنمية "الأجفند" الذي كان أحد مبادراته في دعم الجمعية وبرامجها النوعية. وأشاد بمتابعة واهتمام الأمير خالد بن طلال لمستجدات الجمعية، منوهاً بالثقة التي منحتها الوزارة له ولفريق عمله، وثمّن جهود أعضاء مجلس الإدارة السابق ولفرق العمل التي عملت بالجمعية في خدمة الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية. وكشف "العلياني" عن جهود فريقه لإعادة دور الجمعية تجاه تحقيق أهدافها رغم الصعوبات المالية والإدارية التي واجهتها مؤخراً وأدت إلى إيقاف العديد من البرامج الهامة التي يسعى المجلس الحالي إلى إعادتها بعد توقفها كتشغيل عيادة ضعف البصر، وحملة إبصار الوطنية لاكتشاف عيوب الإبصار لدى الأطفال، وبرنامج مكافحة العمى الممكن تفاديه ضمن مبادرة الرؤية 2020، وبرامج تدريب وإعادة التأهيل لضعاف البصر، وبرنامج العناية الإكلينيكية بضعف البصر لأطباء واختصاصيي البصريات، وتدريب الموظفين المعاقين بصرياً على رأس العمل، والتدخل المبكر للأطفال المعاقين بصرياً . ودعا "العلياني" إلى وقوف الجهات المانحة والموسرين ورجال الأعمال مع الجمعية ودعمها في الفترة الراهنة لاستعادة عافيتها وتشغيل برامجها وعودة الخدمات التي تلبي احتياجات ضعاف البصر والمكفوفين بالمنطقة، وكشف عن جهود لوجستية يبذلها فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة نحو متابعة وتسيير العمل الإداري. يذكر أن جمعية إبصار الخيرية تأسست في 10 رمضان 1424هـ الموافق 4 نوفمبر 2003م برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبد وسجلت بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية برقم "265" وتاريخ 25 صفر 1425هـ كأول جمعية سعودية وعربية متخصصة في مجال خدمات الإعاقة البصرية وإعادة التأهيل بهدف تأهيل المعوقين بصرياً والمختصين والعاملين في المجال. وتتضمن الأهداف، تقديم اختبارات تقويم البصر لضعاف البصر، توفير التكنولوجيا لضعاف البصر مع الدعم والمساندة التدريبية، توعية المجتمع عن أسباب الإعاقة البصرية وطرق الوقاية منها، تجميع وتصنيع الأدوات البصرية، إنشاء مراكز البحث العلمي والمعاهد المتخصصة في خدمة العوق البصري، دعم الأبحاث والدراسات المتعلقة بالإعاقة البصرية، تطوير الأبحاث والخدمات المتعلقة بالعوق البصري.
29 اغسطس 2019 - 28 ذو الحجة 1440 هـ( 53 زيارة ) .
احتفى صندوق الزكاة بيوم المرأة الإماراتية، وأكد عبد الله عقيدة المهيري أمين عام صندوق الزكاة أن المرأة الإماراتية تحظى بتقدير القيادة الرشيدة ودعمها المتواصل بدءاً من قيام اتحاد دولة الإمارات العربية المتحدة في الثاني من شهر ديسمبر عام 1971. وأشار إلى أن نسبة عدد الموظفات في صندوق الزكاة بلغت 56% من إجمالي الموظفين، وقد ساهمت الموظفات في رفع نسبة السعادة الوظيفية لتبلغ 92%، وتحقيق الإيجابية في العمل لتبلغ 89%. وقال: «إن القائد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، باني نهضة الإمارات كان حريصاً على دعم المرأة وتمكينها كما أسهمت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية «أم الإمارات» في تعزيز حضور المرأة الإماراتية عبر دعم برامج تمكينها وإشراكها في برامج التنمية في مجالات الحياة العامة».
5 اغسطس 2019 - 4 ذو الحجة 1440 هـ( 98 زيارة ) .
بادرت جمعية أعمال بتقديم خدمات التوظيف لمستفيديها عن طريق برنامج " إجادة "، والمشاركة في دفع عجلة التوطين عبر توفير العديد من الوظائف في جميع المجالات، بالتعاون مع جهات ذات العلاقة من الشركات، وذلك في إطار الجهود المبذولة التي تقوم بها الجمعية . وأوضحت الجمعية في بيان صحفي أنها عقدت أكثر من 70 شراكة أسهمت في توظيف أكثر من 5000 مستفيد ومستفيدة بعد تدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل، وذلك لمواكبة الاهتمام بقضايا توظيف وإحلال القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص للحد من البطالة ، مشيرةً إلى أنها تسعى من خلال هذه المبادرات إلى تطوير مهارات الشباب والفتيات وتأهيلهم بكفاءة عالية للالتحاق بسوق العمل، وتحويلهم من الرعوية إلى التنموية وفق رؤية المملكة 2030 ، وتعزيز فرصهم الوظيفية، واستثمار طاقاتهم لبناء مستقبلهم. وفي هذا الإطار قامت الجمعية بدراسة حال السوق واحتياجاته ودراسة حالة تهرب المستفيدين من الوظائف المقدمة لهم والمشاكل التي تواجههم من خلال متابعتهم بعد توظيفهم لمدة ستة أشهر، والوقوف على كل صغيرة وكبيرة حيث اعتمدت أكثر من 10 حقائب تدريبية مختلفة تهدف لتنمية مهارات الموظفين وتهيئتهم لهذه الشواغر، حيث تتناول هذه الحقائب كل جوانب المعترك الوظيفي من مصادر الضغوط، والعمل الاجتماعي، ومراحل بناء الفريق ، وأساسيات خدمة العملاء ، وأهمية الثقافة العمالية ، وطرق متعددة للتعامل مع الجمهور والشرائح العملاء الواجبات والحقوق في بيئة العمل، وعقد العمل والاجور، وساعات العمل والاجازات ، ومكافآت نهاية الخدمة ، وأنظمة العمل والعمال.
5 اغسطس 2019 - 4 ذو الحجة 1440 هـ( 108 زيارة ) .
أطلقت الجمعية الخيرية لمكافحة السمنة (كيل) بمدينة الرياض من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ، وظيفة إدارية شاغرة للنساء، للعمل بمسمى (أخصائي موارد بشرية) . وقالت الجمعية ، إن وصف التدريب: تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء. وأشارت أن المهام التدريبية: – تنفيذ العمليات: تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومراجعة الأداء، والتدريب والترقيات. – تنفيذ السياسات: تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة. – تقييم العمليات: دعم الإدارة في تقييم العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم. – الدعم الإداري: دعم الإدارة في عمليات الأنشطة بالقسم. ومن الشروط الواجب توافرها : أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية ، درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الإدارية) ، ألا تكون المتقدمة قد استفادت من برنامج تمهير سابقاً ، وأن تشير سجلات التأمينات الإجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدمة على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. وأوضحت الجمعية ، أن التقديم بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1440/12/03هـ وينتهي بتاريخ 1441/01/04هـ ،
3 اغسطس 2019 - 2 ذو الحجة 1440 هـ( 82 زيارة ) .
عقدت جمعية الرميلة الخيرية للخدمات الاجتماعية والتنموية يوم الاثنين 1440/11/16 هـ الموافق 2019/7/29 م الجمعية العمومية العادية بحضور مندوبين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. بدأ اللقاء بالقران الكريم بصوت القارئ أحمد قاسم اللويم ثم كلمة نائب رئيس الجمعية المهندس منذر عبدالله الحماد حيث شكر الحضور والعاملين في الجمعية من إدارة وموظفين ومتطوعين على دعمهم المتواصل , كما أشار إلى إحصائية لأعداد المستفيدين من الجمعية مقسمة حسب العمر. ثم كلمة رئيس اللجنة الاجتماعية الأستاذ علي النباط الذي استعرض برامج اللجنة الاجتماعية ومصروفات اللجنة الاجتماعية لعام 2018 والتي بلغت 1٫106٫752 ريال ومصروفات اللجنة لهذا العام حتى شهر يونيو لعام 2019 م والتي بلغت ( 541687 ريال) ثم كلمة رئيس اللجنة الثقافية الأستاذ عادل الحسين تحدث عن البرامج التي قدمتها اللجنة خلال العام 2019 ثم طرح أمين الصندوق جمعة البراهيم ميزانية الجمعية 2018 م وعلق رئيس لجنة كافل اليتيم أحمد عيسى العباد على دور اللجنة في الجمعية والبرامج التي قامت الجمعية بتنفيذها ونوه رئيس لجنة العلاقات العامة والإعلام الأستاذ يوسف الراشد بالدور الكبير الذي تقوم به اللجنة من خلال إبراز برامج وأنشطة الجمعية. وفِي الختام تطرق رئيس الجمعية حسين علي الشقاقيق الى الخطه المستقبلية للجمعية ومنها المقر الجديد للجمعية والذي سيقام على ارض بطرف الرميلة وتقدر مساحتها 2500 متر مربع كما اوضح ان المقر سيتضمن مكاتب للجمعية وروضة اطفال وفصول للتعليم وساحه مفتوحه للانشطة الحركية كما نوه ان ألارض في مراحلها النهائية ثم تم عرض بعض القرارات للتصويت عليها.
3 اغسطس 2019 - 2 ذو الحجة 1440 هـ( 109 زيارة ) .
اُختتمت مساء أمس, فعاليات المرحلة الأولى من البرنامج المتخصص لتأهيل وتوظيف 50 يتيمًا ويتيمة، الذي تنفذه لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بمحافظة أبو عريش. وأوضح رئيس اللجنة عبده راجحي أن البرنامج جاء ضمن اتفاقية التعاون بين اللجنة ومؤسسة الراجحي الإنسانية، ومؤسسة الشيخ فهد العويضة، والكلية التقنية بجازان، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف "، ومؤسسة إخاء لرعاية الأيتام بجازان. وبين أن المرحلة الأولى من البرنامج التي انطلقت منتصف شوال الماضي شملت العديد من الدورات التدريبية في الإرشاد المهني والتأهيل لسوق العمل والمهارات الشخصية والسكرتارية والأعمال المكتبية والحاسب الآلي وسرعة الطباعة بهدف إعداد الأيتام وتأهيلهم لسوق العمل والبحث عن فرص عمل مناسبة لهم.
25 يوليو 2019 - 22 ذو القعدة 1440 هـ( 126 زيارة ) .
أعلنت مؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز «مسك الخيرية» تعيين الدكتور بدر بن حمود البدر رئيسًا تنفيذيًا للمؤسسة، وهي مؤسسة غير ربحية أسسها صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز– حفظه الله - للتشجيع على التعلم وتنمية المهارات القيادية لدى الشباب، والاهتمام بمجالات التعليم والتقنية والإعلام والثقافة نحو تمكين المجتمع معرفيًا وفق أفضل المعايير العالمية للوصول إلى كيان متين مزدهر تبنيه كوادر وطنية مؤهلة بخبرات عالية. ورفع الدكتور البدر بهذه المناسبة الشكر والامتنان لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع على تعيينه رئيسًا تنفيذيًا لمؤسسة «مسك الخيرية»، عادًا ذلك مسؤولية كبيرة تجاه التكامل مع مسيرة العمل الدؤوبة التي درجت عليها المؤسسة وجميع العاملين فيها منذ تأسيسها في العام 2011م، حتى بلغت مستوى غير مسبوق في مجالها من حيث الإنجازات والاستحقاقات. وتولى البدر خلال مسيرته المهنية عددًا من المناصب منها الرئيس التنفيذي لشركة دور للضيافة، كما شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة سيسكو في المملكة، بالإضافة إلى تأسيسه عدة شركات. كما نال جوائز عديدة وصنف ضمن أفضل 100 رئيس تنفيذي في المنطقة، وضمن أقوى 20 مديراً تنفيذياً في مجال الضيافة بالمنطقة. يذكر أن البدر حاصل على درجتي الماجستير والدكتوراه من جامعة واشنطن.
11 يوليو 2019 - 8 ذو القعدة 1440 هـ( 108 زيارة ) .
أعلنت الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمحافظة الجبيل، توافر 100 وظيفة شاغرة للسعوديين، لتعليم القرآن الكريم، مشيرة إلى أن المؤهل العلمي المقبول للمتقدم لا يقل عن الشهادة الثانوية، إضافة إلى إتقانه تلاوة القرآن الكريم، مع اجتيازه المقابلة الشخصية، وحضوره برنامج تأهيلي للمعلمين. كما أعلنت الجمعية توافر وظائف مدير تنمية الموارد المالية، وأخصائي موارد بشرية، ومشرف الجودة الشاملة، وفني صيانة الحاسب الآلي، وإداريين في مجال العلاقات العامة، وتنمية الموارد المالية، والمالية، والجودة، وتقنية المعلومات، إضافة إلى سائقين وحراس مدارس. - See more at: http://www.al-jazirahonline.com/news/2019/20190710/154087#sthash.RODf3jug.dpuf
9 يوليو 2019 - 6 ذو القعدة 1440 هـ( 75 زيارة ) .
أطلقت جمعية النجاة الخيرية مشروع «حرفة» التنموي الرائد والذي تهدف من خلاله الى فتح آفاق عملية وإنتاجية كبيرة لشريحة الشباب الكويتي وفئات ضعيفي الدخل غير الكويتيين وضيوف الكويت، وذلك من خلال تدريبهم على المهن التنموية الرائدة التي يحتاج اليها المجتمع. وقال مدير المشروع د.محمد الحربي: يعد مشروع «حرفة» واحدا من أهم المشاريع المميزة التي تطرحها النجاة الخيرية داخل الكويت، ويركز المشروع على استثمار الطاقات الشبابية المعطلة وتحويلها إلى ماكينات منتجة وفاعلة، وذلك من خلال دراسة لأهم المهن والحرف التي يحتاج اليها المجتمع ونقوم بدورنا بتقديم الدورات اللازمة والتي يقدمها متخصصون في هذا المجال. وتابع الحربي: يسعى مشروع «حرفة» إلى نقل الأسر من العوز والاحتياج إلى ميدان العطاء والانتاج، وكذلك طرح الأفكار الابداعية الشبابية الجديدة، وغرس روح المبادرة في نفوس الشباب ومكافحة البطالة وايجاد فرص العمل الكريمة التي تحفظ كرامة المستفيد وتجعله عضوا فاعلا في المجتمع، مستشهدا بحديث النبي صلى الله عليه وسلم: «ما أكل أحد طعاما قط خير من أن يأكل من عمل يديه، وإن نبي الله داود عليه السلام كان يأكل من عمل يده». وحول طبيعة الدورات التي يقدمها معهد «كامز» التابع لجمعية النجاة الخيرية في هذا المجال أجاب الحربي: نسعى لتأهيل وتدريب الشباب، وبناء قدراتهم بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ونقيم الدورات تبعا لرغبة المتقدمين حتى تكون لهذه الأنشطة ثمار حقيقة فاعلة، فهناك دورات سابقة تم تنفيذها وحققت نجاحا منقطع النظير، شملت مجالات عدة منها مسوق العقار وأخرى للسيدات في مجال الخياطة بجانب دورات في السكرتارية وموظف الاستقبال وغيرها من البرامج.
30 يونيو 2019 - 27 شوال 1440 هـ( 109 زيارة ) .
أطلقت جمعية إيفاء لذوي الإعاقة برنامج ساعة معرفة في جميع وحدات الجمعية، سعياً للمحافظة على استمرار التطوير والنمو المهني في مجال التخصص. وأوضح مدير عام الجمعية عبدالعزيز بن عبدالله المحبوب, أن البرنامج عبارة عن جلسات دورية علمية لتوسيع المعرفة لدى منسوبي الجمعية وللاطلاع على المستجدات في مجال التخصص والحوار حول توظيف تلك المعارف في خدمة الجمعية, مشيراً إلى أن البرنامج يهدف إلى رفع مستوى الأداء في العمل وزيادة المهارات والخبرات ورفع جودة الخدمة المقدمة من خلال التعرف على أفضل الممارسات في مجال التخصص وتبادل الخبرات والمعارف بين منسوبي الجمعية .
27 يونيو 2019 - 24 شوال 1440 هـ( 101 زيارة ) .
فيما استحدثت الجمعية الخيرية بمحافظة أبوعريش مشروع التطوع المهني الأول على مستوى منطقة جازان. أكد مشرف التطوع بالجمعية غازي قاسم لـ«الوطن» أن المشروع يهدف إلى بناء جيل شاب معين للغير، مشيرا إلى أن عدد المتطوعين بالمرحلة الأولى بلغ 22 متطوعا ومتطوعة من مختلف الفئات العمرية، يمارس 5 حرف مختلفة. 4 مجالات حرفية قال قاسم لـ «الوطن» إن «الجمعية نفذت مشروعين، الأول «مشكاة» ويهتم بصيانة المنازل، والثاني «حفظ النعمة» ويعنى بجمع الأطعمة الفائضة وتوزيعها على المحتاجين»، مبينا أن هناك إقبالا كبيرا من المواطنين والمواطنات للانضمام لفريق العمل بالمحافظة. وأضاف أن «برنامج مشكاة يشتمل على 4 مجالات حرفية هي الكهرباء، والسباكة، والنجارة، والدهان، وبدأنا بحصر المنازل المحتاجة، والبدء في صيانة 10 منازل للمحتاجين بالمرحلة الأولى، وتوفير احتياجاتها من الأدوات المختلفة، وإصلاح الأعطال، وتزيين واجهات المنازل وإنارتها»، مضيفا أن المشروع وزع قسائم شرائية بقيمة 3 آلاف ريال، وأجهزة كهربائية بقيمة 9 آلاف ريال، بدعم من الشركاء الممثلين، وهي مؤسسات بن محفوظ، وامبراطورية البناء، والفانوس، والإنارة الحديثة، والقدري. https://www.alwatan.com.sa/article/1013962/محليات/22-متطوعا-مهنيا-لصيانة-المنازل-بأبوعريش