إضافة للعمل الخيري
10 مايو 1996 - 23 ذو الحجة 1416 هـ( 529 زيارة ) .

يستهدف هذا الكتاب التعمق في دراسة الحركات الإسلامية المعاصرة ذات الطابع السياسي في العالمين العربي والإسلامي.

يتألف من سبعة فصول وخاتمة، تعرض الفصول الثلاثة الأولى منها لتجربة جماعة الإخوان المسلمين في الأردن، خلال خمسين عاماً (1946/ 1996) بدءاً بالسيرة التاريخية للجماعة ومرجعيتها الفكرية، مروراً بالأداء العام للجماعة ومسارها المستقبلي ، وانتهاء بإلقاء الضوء على بنيتها التنظيمية، ويتوقف الفصل الرابع أمام تجربة حزب جبهة العمل الإسلامي، الذراع السياسية لجماعة الإخوان المسلمين، حيث يعرض مراحل نشأته وانتخاب هيئاته القيادية وتركيبة العضوية فيه وتوزيعها حسب المحافظات وكذلك توزيعه المهني والعمري، كما يعرض هيكله التنظيمي وأداءه العام من خلال عدة محطات بارزة.

وتضمن الفصل الخامس دراسة لتجربة الحركة الإسلامية في المشاركة السياسية والبرلمانية ، استعرضت أبعاد أدائها البرلماني خلال فترة المجلسين الحادي عشر والثاني عشر.

أما الفصل السادس فقد تصدى للبعد الاجتماعي في عمل الجماعات الاسلامية في الأردن، حيث درس دور الإخوان المسلمين في العمل الاجتماعي الخيري.

أما الفصل الختامي فيلقي الضوء على مستقبل الحركة الإسلامية وما تواجهه من أزمات وتحديات، خاصة بعد قرارها مقاطعة الانتخابات النيابة لعام 1997م

7 مايو 2006 - 9 ربيع الثاني 1427 هـ( 525 زيارة ) .

يهتم الكتاب بإلقاء الضوء على قضية هامة من قضايا التنمية ليست على المستوى المحلى أو الاقليمي وانما على المستوى العالمي وهى قضية الفقر ، وقد خصص منذ عام 1993 يوما للاحتفال بالقضاء على الفقر، ويعرض الكتاب في خمسة فصول يتناول في الفصل الأولتعريفات الفقر والمصطلحات القرآنية المرتبطة به مثل: الخصاصة والعيلة والفقر والإملاق، وفي الفصل الثاني يعرض معايير ومسبات الفقر ويعرض لمقاييس الفقر العالمية ومستوى الاستهلاك، والفقر المطلق والنسبي، والانتقادات التي وجهت لمعايير الفقر، وتحديد المؤسسات الدولية لمستوى الفقر مثل الأمم المتحدة والبنك الدولي، ويعرض المعايير المزدوجةوالتلاعب بالبيانات.

ويعرض الفصل الثالث لأسباب وتداعيات الفقر فيعرض لقضية الفقر على المستوى العربي والعالمي، والفقر وعالمية التنمية ، وأسباب الفقر وتأثيره على النمو الاقتصادي، وعدم توازن توزيع الثروة، والتدخل المتزايد من الدولة، وحلول مشكلة الفقر.

ثم الفصل الرابع تحت عنوان برامج مكافحة الفقر في العالم فيعرض دور المؤسسات الدولية مثل الأمم المتحدة والبنك الدولي ودور المعونات الدولية والأمم المانحة، والحملات الشعبية العالمية، والعون الاقتصادي لانهاء الفقر حول العالم، وبنك جرامينوأهدافه وجهوده.

ثم الفصل الخامس والذى يعرض تحت عنوان مكافحة الفقر في المملكة العربية السعودية لجهود خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله في مكافحة الفقر والحد منه ويعرض لنبذة عن واقع الفقر في المملكة ومظاهره وفقر النساء والدور الحكومي في مواجهة ذلك من خلال تفقد حالة الفقراء ودور مؤسسة الملك عبد الله بن عبد العزيز لوالديه للإسكان التنموي والصندوق الخيري الوطني والجهود العامة والخاصة للحد من الفقر في المملكة

7 مايو 2012 - 16 جمادى الثاني 1433 هـ( 702 زيارة ) .

يسعى الكتلب إلى التعريف بالزكاة والترغيب فيها، ويعرض لمفهومها وشرط وجوبها، ونصابها، وتفصيل لها (زكاة النقود - الحلي - زكاة الثروة التجارية - زكاة الشركات - زكاة السندات - زكاة الصناديق والمحافظ والصكوك الاستثمارية - زكاة المستغلات - زكاة الثروة الزراعية - زكاة الثروة الحيوانية - زكاة المال الحرام - زكاة المال العام - الزكاة والضريبة) وجوب تقديم وتأخير الزكاة - حساب واخراج الزكاة - مصارف الزكاة - نقل الزكاة - استثمار أموال الزكاة - زكاة الفطر وفدية الإفطار في رمضان - النذور والكفارات - الوصايا والأوقاف - الصدقة الجارية - الأضحية - اليتيم - اللقطة والمصادرات - الأموال المشبوهة - ويختتم كل فصل من فصول الكتاب الحادي والعشرون بفتاوي الهيئة الشرعية ويطرح فيها أسئلة متعلقة بالفصل وردود وفتاوى الهيئة الشرعية عليها.

ثم يختتم الكتاب بقائمة بأسماء الباحثين وعناوين البحوث المقدمة في ندوات قضايا الزكاة المعاصرة

7 مايو 2010 - 23 جمادى الأول 1431 هـ( 490 زيارة ) .

أينما يوجد مجتمع يوجد رأي عام ولكن قوة هذا الرأي العام وطبيعته تعتمد على المستوى الحضاري لكل مجتمع، والرأي العام بشكل عام جدل حول قضية مثار اهتمام الجمهور، يتخذ منها موقف معين وقوة تأثير الرأي العام تأتي من قوة فاعلية الوسائل التي تشكل هذا الرلأي وفي مقدمتها وسائل الإعلام.

ويبقى الرأي العام مؤثراً في تحريك الأوضاع السياسية في أي بلد من البلدان وحتى في الأنظمة الدكتاتورية تسعى الدول والحكومات إلى كسب الرأي العام سواء محلياً أو دولياً حتى يكون ضاغطاً على صانع القرار السياسي بالاتجاه الذي يراه مناسباً، وقوة الرأي العام متأتية من انتشار التعليم ووعي الناس بحقوقهم وواجباتهم، أما مدى مشروعية ما ينتهي اليه الرأي العام فيعتمد على النضوج السياسي والاجتماعي للعناصر التي تشكل مفردات الرأي العام.

يسعى الكتاب إلى توضيح تاريخ الرأي العام، وأنواعه، والعوامل المؤثرة فيه، ووسائل قياسه، ومقوماته، ومدى الامكانية لتكوين رأي عام في عصر العولمة الراهن؟

7 مايو 2009 - 12 جمادى الأول 1430 هـ( 689 زيارة ) .

يدعو الكتاب الأقطار العربية أن تفتح المجال أمام الشباب ليرى ما تصنعه الحضارة العالمية وما تنجزه الشعوب في مختلف أرجاء المعمورة، وتشجيعه على المشاركة في الحوار حول قضايا المجتمع وفي الفعل التنموي لتطوير البلاد وفقاً لما يستفيده من خلال اطلاعه على تجارب الآخرين وانجازاتهم من أجل مستقبل الشباب والأوطان، فالشباب هم الأداة القوية للتنمية وان الشباب الهدف الأول لهذه التنمية.

ويتكون الكتاب من ستة فصول الأول منها بعنوان مفهوم الشباب ويعرض فيه تعريف بالشباب وأهميته، وسبل تنمية شخصيته، ووقدراته، وامكانياته الابتكاريةواتجاهاته وميوله واحتياجاته.

ثم الفصل الثاني المعنون بالشباب والذات والذي يعرض لتقدير الذات عند الشباب، والتفاعل الاجتماعي وأهميته لديه، وأثر الثقافة والمعتقد على مواقفه، والقدوة الحسنة وأثرها في حياته.

الفصل الثالث بعنوان الشباب والمجتمع ويتناول الشباب والقيم الإنسانية ،  والسلطة الأبوية،  والثقافة،  والتراث ووسائل الاتصال، والخطاب الديني، والإغتراب، والتحديث، وثقافة الغرب، وعصر الانفتاح.

الفصل الرابع المعنون بالشباب والمشاركة ويعرض لأهمية مشاركة الشباب في جهود التنمية، وكذلك أهميته السياسية، ثم يعرض للتحديات التي تواجه الشباب العربي في التعليم والنمو السكاني، وفي مجال المعلومات والاتصال، وانتشار المخدرات، ويعرض لسبل تنمية الشباب والأطر اللازمة لتحقيق هذه التنمية للشباب، ثم يعرض لمداخل العمل مع الشباب، والاستثمار في قطاع الشباب، والانتماء، وتنظيمات الشباب، وكيفية استغلال وقت الفراغ لديهم، والتطوع.

ثم الفصل الخامس المعنون بمشكلات وقضايا شبابية مثل العثرات الاجتماعية، والصراع النفسي، والتحصيل العلمي والثقافي، والإغداق الأسري، والزواج، والتعاطي والإدمان، والقلق والاكتئابوالعنف ، والبطالة.

ثم الفصل السادس والأخير والمعنون برؤية مستقبلية ويركز فيها على محورين هما مستقبل الشباب في المجتمع والثاني مستقبل المجتمع على يد الشباب، ويختم الكتاب بسرد المصطلحات الخاصة بالعمل مع الشباب باللغة العربية وترجمتها باللغة الانجليزية.

7 مايو 2008 - 2 جمادى الأول 1429 هـ( 706 زيارة ) .

يسعي الكتاب إلى توضيح الدور الحقيقي والمطلوب من منظمات الضمان الاجتماعي ويؤكد ان دورها لا ينتهي بصرف الاستحقاقات التأمينية.

يستعرض الكتاب مفهوم الضمان الاجتماعي وتحديد طبيعته وأهدافه وفلسفته، مع توضيح وتعريف التكافل والضمان الاجتماعي في الإسلام، ثم دور الضمان الاجتماعي في التنمية الاجتماعية والتنمية الاقتصادية وكيف أن الضمان الاجتماعي يستطيع تحقيق العدل الاجتماعي بين المواطنين.

استعراض نشأة وتطور قوانين الضمان الاجتماعي في السودان، لتوضيح عمق وجذور تجربة السودان في هذا المجال المهم، وهل استطاعت هذه التجربة أن تتطور وتتكون في المستوى الإداري والمالي الذي يناسب عمق التجربة؟ وإذا لم تكن، ماالأسباب التي أقعدت صناديق الضمان الاجتماعي من تحقيق العدل الاجتماعي بين المواطنين؟

استيضاح دور صناديق الضمان الاجتماعي السودانية في التنمية الاقتصادية والتنمية الاجتماعية. وقدرة هذه الصناديق على توظيف فائض أموالها بما يعود على الاقتصاد القومي بالتنمية. 

اقتراح آلية لإصلاح نظام الضمان الاجتماعي السوداني، ومدى شمول هذه الآلية، ومدى قدرة صناديق الضمان الاجتماعي على تنفيذ هذه الآلية؟ ويشير الكتاب إلى أن الواقع لا يبشر بتنفيذ هذه الآلية إلا إذا عدلت ودعمت ببعض المعينات التي يمكن أن تساعد على التنفيذ.

يستعرض الكتاب لأهم التحديات التي تواجه صناديق الضمان الاجتماعي في السودان والتحدي الأول هو التحدي الإداري المتمثل في عدم وجود الكفاءات الإدارية وخاصة في المستوى الإداري الأول والثاني.

التحدي الثاني هو التحدي الدستوري والقانوني حيث أن بعض مواد الدستور والقوانين لها انعكاساتها السالبة على منظمات الضمان الاجتماعي.

التحدي الثالث وهو النهج الإداري الذي يسير بدون خطة أو منهج واضح.

التحدى الرابع وهو كيفية استيعاب ديوان الزكاة ضمن منظومة الضمان الاجتماعي.

7 مايو 2014 - 8 رجب 1435 هـ( 590 زيارة ) .

يسعى الكتاب لوضع حلول إدارية لمشكلات العمل الخيري السعودي مستدلاً بأدلة من السيرة النبوية، وتاريخ الخلفاء، حسب ما يقتضيه المثال والسياق، موضحاً كيف أن عصر الخلفاء حقق انتصارات مذهلة، وضرب أروع الأمثلة بحسن الترتيب والتنظيم، فأتت ثماره يانعة ، وعادت بالنفع على الرعية.

ويعرض الكتاب لأسس وعوامل نجاح القيادة في المؤسسات الخيرية وهى : الاخلاص والتطوع والصبر، والأنظمة واللوائح ، والنظام والمراقبة، التخطيط، تبادل الزيارات، الشورى، التعيين وآلية الاختيار، اللجان، الجوانب الاجتماعية والنفسية في المنشأت الخيرية وآلية التعامل معها، خُلُق الكبار، بيوت العاملين في المنشأت الخيرية، ، ما بعد العمل الخيري ، المدير الجديد، تحديد المهام والصلاحيات.

6 مايو 2005 - 27 ربيع الأول 1426 هـ( 481 زيارة ) .

تحاول هذه الورقة طرح اطار عام لعمل الهيئات للنهوض بالمرأة خلال الفترة من 2001- 2005 ويستفيد هذا الاطار من تقارير الحكومات والهيئات الأهلية العربية التي قدمتها إلى الأمم المتحدة بمناسبة الجلسة الخاصة للجمعية العمومية للأمم المتحدة بكين 1995 والتي انعقدت في نيويورك في يونية 2000 كذلك يأخذ الإطار في الاعتبار المقررات التي اتخذتها الجلسة الخاصة بالأمم المتحدة المشار اليها.

وتتكون الورقة من جزأين أساسيين. يتناول الجزء الأول منها باختصار التغيرات التي طرأت على الوطن العربي خلال الخمس سنوات الأخيرة والتي تأثر بها وضع المرأة. ويستعرض الجزء الثاني من الورقة ما جاء في تقرير بكين 1995من أهداف واستراتيجيات وما تحقق منها على المستوى الدولي والعربي وبالنسبة لكل مجال من مجالات اهتمامات مؤتمر بكين.

ويذكر هذا الجزء من الورقة أيضاً ما تعهد به المجتمع الدولي والدول العربية لتحقيقه خلال الفترة القادمة. ومكن اعتبار هذه التعهدات خاصة ما تعهد به الدول العربية أساساً لإطار عمل الهيئات الأهلية العربية . 

وتنتهي الورقة برؤية أولية لما يمكن أن تنفذه الهيئات من تعهدات.

6 مايو 2005 - 27 ربيع الأول 1426 هـ( 663 زيارة ) .

يسعي الكتاب من خلال دراسة علمية إلى فحص حالة النظم السياسية العربية من خلال رصد وتحليل أبرز الاتجاهات الحديثة في دراسة هذه النظم، وذلك بالتحليل النقدي لأهم الأدبيات السابقة التي عالجت التطورات السياسية الداخلية في البلدان العربية منذ ثمانينيات القرن العشرين، وفي هذا الإطار سعت الدراسة إلى فحص وتحليل المفاهيم النظرية والمناهج والأدوات البحثية التي أعتمدت عليها الأدبيات في تناولها للنظم السياسية العربية، مع رصد اهم القضايا التي شكلت بؤراً ومحاور للتحليل، وكذلك أهم النتائج التي خلصت إليها هذه الأدبيات بشأن التطور السياسي الداخلي في الدول العربية.

ومن خلال رصد وتحليل الاتجاهات الحديثة في دراسة النظم السياسية العربية، استطاعت الدراسة أن تقف على حدود اسهاماتها في التوصل إلى فهم أفضل للحياة السياسية في الوطن العربي، فضلاً عن التعرف على جوانب القوة والضعف فيها، كما كشفت الدراسة عن طبيعة وحدود اسهام الباحثين العرب في دراسة النظم الساسية العربية مقارنة ب‘سهامات الباحثين الأجانب في هذا المجال، ما أسهم في طرح بعض القضايا والتساؤلات حول الآفاق المستقبلية لدراسة النظم السياسية العربية، مع تحديد ملامح أجندة بحثية بالموضوعات التي تحتاج إلى مزيد من البحث والدراسة

6 مايو 2002 - 23 صفر 1423 هـ( 686 زيارة ) .

يهتم هذا الكتاب بتوضيح النظام المحاسبي المناسب للوحدات الغير هادفة للربح، وهو المحاسبة عن الأموال القابلة للإنفاق، مع التركيز على الأموال القابلة للإنفاق في الوحدات الحكومية، وذلك بالتطبيق على الوحدات الحكومية في دولة الكويت، ويتطرق الكتاب لأنسب أساليب القياس بما يتعلق بالمحاسبة عن الأموال القابلة للإنفاق وخصوصاً الأموال الحكومية، بالإضافة إلى من هم الأطراف المستفيدون من نظام المحاسبة عن الأموال القابلة للإنفاق وماهية المعلومات التي تحتاجها الأطراف المستخدمة عن الأموال القابلة للإنفاق، بالإضافة إلى بيان ماهية علاقة هذه المعلومات بالموازنة العاملة للدولة، وما هى أهمية الموازنة العامة للدولة للمحاسبة عن الأموال القابلة للإنفاق الحكومي.

أعتمد الكتاب على المفاهيم والمبادئ المحاسبية المتعارف عليها والتي أصدرها المجلس القومي للمحاسبة الحكومية بالولايات المتحدة الأمريكية، وإرشادات المراجعة التي أصدرها المجمع الأمريكي للمحاسبينالقانونيين، وكذلك المبادئ والقواعد الصادرة عن بعض الهيئات الأمريكية المتخصصة في المحاسبة عن التنظيمات التي لا تسعى للربح مثال : الاتحاد القومي للتنظيمات التطوعية للخدمات الاجتماعية والصحية.

يقدم هذا الكتاب في الفصل الأول والثاني شرحاً لتطبيق وأهداف المحاسبة عن الأموال القابلة للإنفاق بالإضافة إلى كيفية المعالجات المحاسبة المناسبة والتقارير التي تنتج للمحاسبة عن الأموال القابلة للإنفاق، أما الفصل الثالث والرابع والخامس فقد خصصت للموازنات العامة من حيث أهميتها، وتطورها، والمراحل التي تمر بها عند إعدادها وتنفيذها بالإضافة إلى تبويباتها بشكل عام، أو في دولة الكويت ، في حين أن الفصل السادس يشرح نظام الحساب الآلي المستخدم في دولة الكويت، وهم النماذج المستخدمة والتقارير الناتجة عن هذا النظام، ويختم الفصل السابع بشرح الحسابات المستخدمة في المحاسبة الحكومية في دولة الكويت مع العديد من التطبيقات العملية.

6 مايو 2008 - 1 جمادى الأول 1429 هـ( 644 زيارة ) .

الكتاب عبارة عن دراسة ظهرت باللغة الانجليزية - قبل بضعة أشهر من نشرها الآن باللغة العربية - ولاقت اهتماما كبيرا من قبل الباحثين والخبراء ومتخذي القرار على الصعيدين الحكومي والأهلي وهى تمثل قاعدة بيانات خاصة بالمنظمات غير الحكومية التى أعدها معهد أبحاث السياسات الاقتصادية الفسطيني (ماس) 

يهدف هذا التعداد إلى رصد التغيرات في مجتمع المنظمات غير الحكومية الفلسطينية، وتحديث قاعدة البيانات المتوفرة منذ تعداد العام 2000 بهدف رسم خارطة جغرافية وقطاعية محدثة لتوزيع المنظمات غير الحكومية والجمعيات الخيرية، ولامكانياتها، وأدوارها، واحتياجاتها في ظل الظروف السياسية والاقتصادية الصعبة التي يعيشها المجتمع الفلسطيني.

وأعتمدت في هذا التعداد المعايير ذاتها لتعريف وتحديد المنظمات غير الحكومية التي أعتمدت في تعداد العام 2000 للتمكن من مقارنة البيانات وهي: أن يكون للمؤسسة واقع رسمي مقنن، أن تكون مستقلة، أن لا تستهدف جني الربح ، أن تشتمل على درجة معقولة من المشاركة التطوعية، أن لا تكون مؤسسة أرثية أو تمثيلية أو منظمة حزبية.

أظهرت نتائج هذا التعداد أن عدد المنظمات غير الحكومية العاملة في الضفة الغربية وقطاع غزة قد بلغ 1495 منظمة، وهذا العدد يشمل المنظمات التي أكملت بياناتها والمنظمات التي رفضت تعبئة الاستمارة، بالإضافة إلى المنظمات تحت التجهيز التي لم تباشر عملها بعد. وبلغ عدد المنظمات التي أكتملت بياناتها فقط 1388 منظمة غير حكومية في بداية العام 2007، تركزت غالبيتها (65.5%) في الضفة الغربية، والباقي (31.5%) في قطاع غزة. وقد زاد عدد المنظمات غير الحكومية بالمقارنة بنتائج تعداد 2000 بنسبة (61.5%) حيث كان عددها 926 منظمة.

5 مايو 1999 - 19 محرم 1420 هـ( 739 زيارة ) .

هذا الكتيب يضع الخطوط العريضة لاستراتيجية التطوير المستمر لمجلس الإدارة، ويقترح الأنشطة التي تساعد مجالس الإدارة على التركيز على أدوارها ومسؤولياتها، باعتبارها الأمينة على المنظمات التي تخدمها.

يتناول الكتيب العقبات لتي تعترض تطوير مجلس الإدارة وسبل التغلب عليها، المنوط به تحقيق التطوير، تركيب المجلس ، توصيف وظائف أعضاء مجلس الإدارة، أنشطة تطوير مجلس الإدارة، التطوير يتضمن التطوير: التوجيه، التقييم الذاتي، مراجعة الرسالة، تنظيم ورش عمل لتدريب مجلس الإدارة، تخطيط الاجتماعات المغلقة، ضمان الاجتماعات المغلقة، التركيز على مشكلات القيادة، توسيع آفاق أعضاء مجلس الإدارة، حضور ورش العمل التي تعقدها منظمات مساعدة الإدارة، ويختتم الكتيب بخطوات منهجية لكيفية عقد اجتماعات أفضل لمجلس الإدارة.

 

5 مايو 1994 - 25 ذو القعدة 1414 هـ( 571 زيارة ) .

يتضمن الكتاب لمحاضرة فضيلة الشيخ يوسف القرضاويوتستعرض عوامل نجاح مؤسسة الزكاة في المجتمع الإسلامي المعاصر وهي من خمسة محاور :

  1. مدى شمول الزكاة لعناصر الأموال المختلفة في المجتمع الإسلامي المعاصر.
  2. تحصيل الزكاة من قبل المؤسسة الزكوية على جميع أنواع الأموال ظاهرة وباطنة.
  3. الكفاءة في إدارة المؤسسة من حيث التطبيق العملي في التحصيل والحفظ والتوزيع.
  4. معايير توزيع الزكاة على مستحقيها ضمن الأبواب المنصوص عليها في آية سورة التوبة.
  5. ارتباط تطبيق الزكاة بتطبيق الجوانب الأخرى من النظام الإسلامي نظراً لتكامل جميع هذه الجوانب بعضها مع بعض.
5 مايو 2003 - 4 ربيع الأول 1424 هـ( 542 زيارة ) .

الكتاب عبارة عن دراسة علمية تضم قسمين خصص القسم الأول منها لتناول علاقة استطلاعات الرأي العام بصنع القرار من خلال الأدبيات التي تناولت هذا الموضوع، وقد تم تتبع هذه العلاقة منذ البدايات الأولى لطرح قضية استطلاعات الرأي العام في علاقتها بالسياسات، ثم تم تناول الاتجاهات السائدة إزاء تحديد استطلاعات الرأي العام بالسياسات، والتي عكست عدة اتجاهات تتراوح ما بين الاستجابة الايجابية التي تتحمس تماماً لهذه العلاقة، والاستجابة الحذرة تجاهها .

يتناول الكتاب كذلك كيفية تحقيق التفاعل بين السياسات واستطلاعات الرأي العام، مبرزين أهمية ديموقراطية النظام السياسي، والدور الإيجابي الذي يجب على مؤسسات قياس الرأي العام القيام به، ثم مسؤولية وسائل الاتصال الجماهيري في دعم هذه العلاقة.

أما القسم الثاني من هذه الدراسة فقد خصص لعرض بعض استطلاعات الرأي التي تناولت قضايا سياسية واجتماعية كانت مثار اهتمام على مستوى واضعي السياسات، وعلى مستوى وسائل الاتصال الجماهيري، ومن ثم على مستوى الجمهور العام، سواء استطلاعات للرأي تناولت تشريعات وقوانين مزمع اصدارها، أو استطلاعات عالجت قضايا سياسية كانت مطروحة للنقاش مثل : قضية الحوار الوطني، قضية الممارسة الحزبية، قضية العلاقة بين المالك والمستأجر.....

وهى جميعها استطلاعات للرأي قدمت معلومات علمية دقيقة- استناداً إلى أراء الخبراء والمتخصصين في القضية التي تناولها الاستطلاع ، و لإلى أراء الجمهور العام، أو إلى أراء كل من المتخصصين والخبراء والجمهور العام- أثرت الحوار حول القضايا التي تناولها الاستطلاع وساعدت على ترشيد عملية صنع القرار.

وينتهي هذا القسم باستطلاع للرأي يمثل نموذجاً للتفاعل بين استطلاعات الرأي وعملية صنع القرار منذ بدء هذه العملية وحتى اتخاذ القرار.

وقد جاءت خاتمة الدراسة معبرة عن كيفية تفعيل دور استطلاعات الرأي العام في ترشيد عملية وضع السياسات وصنع القرار إزاء القضايا الاجتماعية.استناداً إلى الأدبيات التي تناولت علاقة استطلاعات الرأي العام بالسياسات ، والتجارب والخبرات التي مر بها قسم بحوث وقياسات الرأي العام بالمركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية في هذا المجال.

5 مايو 2008 - 29 ربيع الثاني 1429 هـ( 583 زيارة ) .

يهدف هذا الدليل إلى مد الجمعيات الأهلية القائمة بالدول العربية بالأسااليب والنظم التي توصل إليها العلم والمعرفة، كما أنه يمثل مرشداً للمبادرات التي تهدف إلى انشاء جمعيات جديدة، والهدف النهائي منه هو تعظيم كفاءة وفعالية الجمعيات الأهلية بالدول العربية من أجل المساهمة في كافة مجالات النمو الاقتصادي والاجتماعي والسياسي.

يتكون الدليل من ثماني وحدات تتناول المفاهيم والمهارات اللازمة لبناء قدرات المنظمات غير الحكومية وهي: الحكم الرشيد "الحكمانية" في المنظمات غير الحكومية، التخطيط الإستراتيجي في المنظمات غير الحكومية، المهارات الإدارية بالمنظمات غير الحكومية، المهارات الشخصية للعاملين بالمنظمات غير الحكومية، الدعوة وكسب التأييد للمنظمات غير الحكومية، الشراكة الفعالة: التشبيك بالمنظمات غير الحكومية.

وقد تم إعداد الدليل ليكون مرشداً عملياً للعاملين بالمنظمات غير الحكومية العربية، وذلك من خلال تقديم إرشادات لتطبيق المهارات الواردة بالدليل، وقد ذيلت كل وحدة بمختبر تطبيقي يساعد مستخدم الدليل على الفهم المتعمق لمحتويات الوحدة.

5 مايو 2012 - 14 جمادى الثاني 1433 هـ( 677 زيارة ) .

تزايد عدد الجمعيات الخيرية في المملكة العربية السعودية حتى وصل إلى (617) جمعية خيرية منها (38) جمعية خيرية نسائية إضافة إلى وجود لجان نسائية في بقية الجمعيات الخيرية، وعدد (89) مؤسسة خيرية خاصة.

وحرصاً من وزارة الشؤون الاجتماعية لتوثيق بيانات هذه الجمعيات الخيرية فقد تم إعداد هذا الدليل الذي يحوي البيانات الأساسية للجمعيات الخيرية وتوزيعها حسب مناطق المملكة المختلفة وعناوينها لتسهيل الوصول اليها من المحتاجين والداعمين. 

يتضمن الدليل بيانات عدد (576) جمعية وذلك حتى صفر 1432هـ

5 مايو 2002 - 22 صفر 1423 هـ( 1288 زيارة ) .

يتناول الكتاب أساسيات الإدارة في الخدمة الاجتماعية من حيث تطور الإدارة، ومفهومها، وأهميتها في المجتمع المعاصر، وفي الخدمة الاجتماعية وعلاقة الإدارة بالعلوم الاجتماعية، وتعريف مفهوم القيادة.

تعريف مفهوم القيادة والقيادة الإدارية، وأهمية القيادة في الإدارة وكيفية الإعداد المهني والخلفية التعليمية لمدير مؤسسة الرعاية الاجتماعية، وما المؤهلات والسمات التي يجب توافرها في الاخصائي الاجتماعي الإداري، والمهارت التي يجب يجب أن يكتسبها، ودوره في المؤسسات الاجتماعية

يعرض الكتاب لنظريات التنظيم الإداري سواء النظريات الكلاسيكية أو التقليدية وأيضاً النظريات الحديثة ثم النظرية الأيكولوجية.

يعرض كذلك للمنظمات الاجتماعية، مفهوماتها وسماتها وخصائصها، ثم نظريات المنظمات الاجتماعية واتصال المنظمات الاجتماعية والجماهير والاتجاهات الحديثة لإدارة المنظمات.

ثم يتناول وظائف وعمليات إدارة المؤسسات الاجتماعية والتي تتمثل أهمها في التنظيم الإداري، مفهوماته/ والفكر الإدراي لمفهوم التنظيمىم، وأهم عناصر التنظيم الإداري.

ويعرض معالم الاصلاح الإداري الحديث ودراسة نموذج لجهاز حكومي"وزارة الشؤون الاجتماعية".

ثم تنظيم الهيئات الاجتماعية الأهلية والتنظيم الإداري لها، ثم يعرض الكتاب للتخطيط الإداري، مفهومه، وأهميته، ومبادئ كل منهم.

ويتناول التدريب ومفهومه ومراحله، وكيفيته، وعوامل نجاحه، وتحديد معايير فاعلية التدريب، والتوظيف ومفهومه، وأهمية العنصر البشري في الإدارة، وماهية الوظيفة العامة والاختيار ووسائله والتغير وكيفية تقويم عمل الوظائف، واتخاذ القرارات من حيث مفهوم صنع القرار وأنواعه ومراحله وأسس صنع القرار، والتمويل والإدارة المالية من حيث تحديد المفهوم ومصادر تمويل المؤسسات والهيئات وتنظيم الإدارة المالية في المجتمع المصري والميزانية والرقابة المالية.

4 مايو 2004 - 15 ربيع الأول 1425 هـ( 587 زيارة ) .

يعرض الكتاب لآليات وطرق تأسيس وإدارة الجمعيات والمؤسسات الأهلية ، ويقدم نماذج مشروعات، ومصادر ومنظمات التمويل والدعم الفني، ونماذج من الجمعيات.

20 اكتوبر 2018 - 11 صفر 1440 هـ( 877 زيارة ) .

الكتاب عبارة عن دراسة علمية تتناول الحديث عن العمل الخيري مع غير المسلمين والتأصيل الفقهي له، وبيان ضوابطه وقواعده ، وحكمه في جانبيه المادي والمعنوي، وأدلته ومصادره، وابراز بعض الصور المعاصرة للعمل الخيري مع غير المسلمين مراعية في ذلك الأدلة العامة والخاصة والقواعد المنضبطة التي تحقق الخير والفضل للانسانية كلها.

ووضحت الدراسة مفهوم العمل الخيري مع غير المسلمين ، وبيان أقسامه، خاصة فيما يتعلق بعقود التبرعات، والطاعات والقربات، وحددت الموقف الشرعي من تقديم العمل الخيري لغير المسلم، وكذلك قبول العمل الخيري من غير المسلم.

وقد احتوى الفهرس على:

الفصل التمهيدي

(مفاهيم وأحكام عامة) مفهوم العمل الخيري، وحكمه، وأدلته، وخصائصه، ومصادره، ومفهوم غير المسلمين وأقسامهم

الفصل الأول

مفهوم العمل الخيري مع غير المسلمين

الفصل الثاني

العمل الخيري مع غير المسلمين في القربات المالية والتبرعات

الفصل الثالث

العمل الخيري مع غير المسلمين في العلاقات الاجتماعية، ونماذج تطبيقية معاصرة للعمل الخيري مع غير المسلمين

الخاتمة

التوصيات

 

4 مايو 2009 - 9 جمادى الأول 1430 هـ( 612 زيارة ) .

     يعرض الكتاب لآفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية، ويقدم نماذج واقعية وأفكارا عملية. يقسم الكتاب إلى سبعة فصول، يعرض الفصل الأول لتساؤل: هل للتدريب أثر إيجابي في مسيرة الجهات الخيرية؟ ويتناول الفصل نتائج دراسة ميدانية تحت نفس عنوان الفصل، ثم اختلاف أثر التدريب حسب مستوى الفئة المتدربة أو بيئة الجهة الخيرية، والتحديات التي تواجه التدريب في الجهات الخيرية، والأثر الإيجابي وفق شروط وضوابط محددة، والأثر الإيجابي للتدريب في الجهات الخيرية، مع اعتبار عنصر المتدربين، والأثر الإيجابي للتدريب من وجهة نظر القيادات الخيرية، وبعض أطروحات قيادات العمل الخيري في موضوع التدريب، والفرق بين الأثر الإيجابي في الدورات العامة والدورات الخاصة بالقطاع الخيري، ورأي الجهات المانحة (مالياً) في الأثر الإيجابي للتدريب في مسيرة المؤسسات الخيرية.

     ثم يعرض للفصل الثاني المعنون بإدارة التطوير والتغيير في الجهات الخيرية، ويتناول الفصل: لماذا التطوير والتغيير؟ وإدارة التطوير والتغيير، من الذي يقوم بالتطوير في الجهة الخيرية؟ ما الذي يتم تطويره وتغييره؟ التغيير وردود أفعاله، إدارة ومراحل التغيير، خطة التطوير التنظيمي، مع إضافة عدة ملاحق هي: الإدارة والقيادة: مفاهيم ونظريات، الاستثمار في رأس المال البشري، بناء الصورة الذهنية - ورقة عمل، تأسيس بيئات عمل المبادرة - ورقة عمل.

    ثم الفصل الثالث تحت عنوان التدريب الإداري: مقدمة نظرية لغير المتخصصين، ويتناول الفصل تنمية الموارد البشرية، مفهوم التدريب، وأهدافه، وأنواع برامج التدريب، طرق التدريب الإداري، توضيحا حول أنواع التدريب، ووسائله، وشروط نجاحه، والتحديات التي تواجه التدريب الإداري.

     ويأتي الفصل الرابع ليعرض واقع التدريب الإداري في الجهات الخيرية من النواحي الآتية: واقع وجود القناعة والاهتمام بالتدريب في الجهات الخيرية، واقع المسؤولين عن التدريب في الجهات الخيرية، واقع الإمكانيات المتاحة للتدريب في الجهات الخيرية، واقع الجهات الخيرية مع المدربين، واقع الجهات الخيرية مع الدورات المقدمة والمواد التدريبية، واقع الجهات الخيرية من ناحية حضور العاملين فيها للدورات الإدارية، واقع الجهات الخيرية مع التكاليف المادية للتدريب الإداري.

    ثم الفصل الخامس الذي يستعرض تجارب عملية من واقع الجهات الخيرية، ويعرض لأربع تجارب هي: تجربة المشروع الخيري لمساعدة الشباب على الزواج بجدة، تجربة المنتدى الإسلامي بالرياض، تجربة جمعية البر بالمنطقة الشرقية، تجربة تفصيلية لم تنته بشكل إيجابي لجهة خيرية كبرى.

    الفصل السادس يعرض ثقافة التدريب في الجهات الخيرية، ويعرض الفصل نتيجة استقصاء قام به الباحث، يتناول من خلالها تقييما لمكونات ثقافة التدريب الإداري في الجهات الخيرية، محددا إياها بالنسب المئوية، ثم شرحا تفصيليا لذلك.

     ثم الفصل السابع ـ والأخير ـ الذي يقدم منهجا عمليا مقترحا لإنشاء إدارة تدريب.