إضافة للعمل الخيري
11 اكتوبر 2018 - 2 صفر 1440 هـ( 46 زيارة ) .

العمل الخيري مصطلح إسلامي أصيل، ينبغي أن يسود بدل أي مصطلح آخر دخيل، ذلك بأن مصطلح "العمل" مصطلح قرآني وكذلك " الخير" مصطلح قرآني.، ولهذا جاء هذا الكتاب في تحرير هذا المفهوم من التشويش الذي يلفه من جراء الترويج لمصطلحات يجتهد من جهات عدة في جعلها بدلاً منه.

 

وقد جاء الفهرس كالتالي:

مقدمة

تمهيد

الباب الأول: "العمل الخيري" دراسة مصطلحية

الفصل الأول: مفهوم "العمل الخيري"

المبحث الأول: "العمل الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "العمل الخيري"

المبحث الثالث: علاقات مصطلح "العمل الخيري"

الفصل الثاني: مفهوم "الفعل الخيري"

المبحث الأول: "الفعل الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "الفعل الخيري"

المبحث الثالث: علاقات "الفعل الخيري"

الفصل الثالث: مفهوم "التطوع الخيري"

المبحث الأول: "التطوع الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة  القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "التطوع الخيري"

المبحث الثالث: علاقات "التطوع الخيري" في القرآن الكريم

الفصل الرابع: مفهوم "الإنفاق الخيري"

المبحث الأول: "الإنفاق الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "الإنفاق الخيري"

المبحث الثالث: علاقات "الإنفاق الخيري"

الفصل الخامس: مفهوم "الجود الخيري"

المبحث الأول: "الجود الخيري" بين دلالة اللغة ودلالة القرآن

المبحث الثاني: الدرس الوصفي لمفهوم "الجود الخيري"

الباب الثاني: "العمل الخيري" دراسة موضوعية

الفصل الأول: قضية أنواع "العمل الخيري"

الفصل الثاني: قضية مجالات "العمل الخيري" وصوره

الفصل الثالث: قضايا أخرى

خاتمة

ملحق رقم (1) نصوص المصطلحات المدروسة وشروحها

ملحق رقم (2) قائمة أولية بمصطلحات "العمل الخيري"

 

فهرس المصادر والمراجع

2 اكتوبر 2018 - 22 محرم 1440 هـ( 36 زيارة ) .

لا بد من توعية المرأة المسلمة والمجتمع المسلم بأهمية دور المنظمات والجمعيات النسوية الإسلامية في مواجهة القضايا والمشكلات الداخلية والخارجية، وكذلك توعيتها بخطورة دور المنظمات النسوية ذات التوجهات العلمانية، كما يجب العمل على بناء ثقافة إسلامية واعية لدى المرأة المسلمة لتدرك خطورة المؤتمرات والحركات النسوية الداعية لتحريرها وتجريدها من دينها ومبادئها وهويتها الإسلامية.

وقد جاء الفهرس في خمسة فصول:

الفصل الأول: (التمهيدي)

الفصل الثاني: التأطير الفكري لقضايا المرأة المسلمة

المبحث الأول: المرأة بين فكرتين الإسلام والحداثة الغربية

المبحث الثاني: حركات الإصلاح والتجديد ودورها في قضايا المرأة المسلمة

المبحث الثالث: الحركات النسوية في المجتمعات العربية والإسلامية

الفصل الثالث: المؤتمرات والاتفاقيات الدولية الخاصة بالمرأة

المبحث الأول: المنظمات والتجمعات الدولية المعنية بشؤون المرأة

المبحث الثاني: المؤتمرات والاتفاقيات الدولية الخاصة بالمرأة

المبحث الثالث: عرض لأبرز بنود وتوصيات المؤتمرات الدولية الخاصة بالمرأة

الفصل الرابع: المنظمات والجمعيات النسوية الإسلامية

المبحث الأول: اللجنة الإسلامية العالمية للمرأة والطفل

المبحث الثاني: جمعية العفاف الخيرية بالأردن

المبحث الثالث: مركز باحثات لدراسات المرأة بالسعودية

المبحث الرابع: مركز دراسات المرأة – السودان

المبحث الخامس: الندوة العالمية للشباب الإسلامي

الفصل الخامس: جهود المنظمات والجمعيات النسوية الإسلامية في مواجهة أبرز التوصيات المخالفة للتربية الإسلامية في المؤتمرات المرأة الدولية

المبحث الأول: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بتمكين المرأة في المجال التعليمي والثقافي المخالف للتربية الإسلامية

المبحث الثاني: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بالعنف الأسري الموجه ضد المرأة ونقده في ضوء التربية الإسلامية

المبحث الثالث: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بمفهوم الجندر (النوع الاجتماعي) ونقده في ضوء التربية الإسلامية

المبحث الرابع: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بتعدد أشكال الأسرة وأنماطها

المبحث الخامس: جهود المنظمات الإسلامية في مواجهة التوصيات الخاصة بالتعليم واحتياجات التنمية ونقدها في ضوء التربية الإسلامية

الخاتمة

قائمة المصادر والمراجع

25 سبتمبر 2018 - 15 محرم 1440 هـ( 61 زيارة ) .

يهدف الكتاب إلى دعم العمل الخيري في جميع مجالاته وذلك من خلال تعزيز المهارات والمعرفة المتعلقة بالعمل الخيري وفنون تسويقه.

ورفع كفاءة العاملين في القطاع الخيري وتزويدهم بالأسس العلمية لمجال عملهم، وكسب المهارات الجديدة في التواصل مع المتبرعين والتعامل مع أنماطهم المختلفة.

وإعداد الخطط العملية لتسويق المشاريع الخيرية وجمع التبرعات للمشاريع المستمرة.

وقد جاء الكتاب موزعا على خمس وحدات:

الوحدة الأولى: مقدمات أساسية في العمل الخيري

الوحدة الثانية: أسس ومهارات التخطيط لتسويق العمل الخيري وفنونه، ومجالات وأساليب جمع المال للمشاريع الخيرية.

الوحدة الثالثة: أسس وفنون المخاطبة والاتصال، والقواعد الرئيسة في الحديث مع المتبرع، وصفات المتحدث الجيد، ومهارات الخروج من المواقف الصعبة في تسويق العمل الخيري، والقدرة على إقناع الآخرين.

الوحدة الرابعة: فنون ومهارات تسويق المشاريع الخيرية، وما ينبغي فعله قبل تقديم المشروع، ولمن يقدم، والطرق المثلى لإعداد ملف المشروع، وأسرار التسويق الناجح للمشاريع الخيرية.

الوحدة الخامسة: مهارات وفنون خدمة المتبرعين للعمل الخيري، والتعامل مع مختلف أنماط المتبرعين، وتنمية المهارات في مواجهة المشكلات، والمحافظة على سمعة المؤسسة، وابتكار خدمات جديدة وحلول مقنعة للمشكلات، والتغيير لمستوى أفضل، ومعايير الخدمة المميزة.

13 سبتمبر 2018 - 3 محرم 1440 هـ( 92 زيارة ) .

إن فكرة البنك الوقفي نشأت من ضرورة توظيف الوقف لإنشاء مشروع يحقق مقاصد الوقف، ويعمل وفق النظام والأدوات والضمانات المصرفية المتعارف عليها، ويهدف إلى تجميع الأوقاف الصغيرة والمتفرقة في كيان جامع حيث لا يتيسر استثمارها منفردة.

 

وقد جاء فهرس الكتاب محتويا على:

المقدمة

أهمية مشروع البنك الوقفي وأبرز أهدافه

الدراسات السابقة

وجوه الاختلاف مع المشروع البحثي

أوراق عمل الموضوع

خطة البحث

منهج البحث

مدخل: في التعريف بفكرة المشروع (البنك الوقفي والحاجة إليه"

الفصل التمهيدي: في إنشاء البنك الوقفي

المبحث الأول: المشاريع القائمة بمسمى البنك الوقفي أو بوظيفته

بنك الأوقاف التركي

البنوك التعاونية

بنوك الفقراء

بنك الخير في البحرين

مركز الزكاة في ولاية سلانجور بماليزيا

صندوق الحج للادخار والاستثمار في الأردن

الأسهم الوقفية في السودان

المبحث الثاني: الصيغ المقترحة لمشروع البنك الوقفي

المبحث الثالث: تأسيس البنك الوقفي (بصيغة البنك التجاري"

الباب الأول: المستندات الشرعية لمشروع البنك الوقفي

الفصل الأول: حقيقة استثمار الوقف في التمويل

الفصل الثاني: المستندات الشرعية لاستثمار الوقف في التمويل

الفصل الثالث: الاقتراض للوقف ورهنه واقتطاع الأرباح

الفصل الرابع: التكييف الفقهي للبنك الوقفي

الباب الثاني: الجانب التنظيمي في مشروع البنك الوقفي

الفصل الأول: كيفية إدارة البنك الوقفي

الفصل الثاني: نماذج المصارف الإسلامية

الفصل الثالث: إدارة السيولة

الفصل الرابع: إدارة المخاطر

6 سبتمبر 2018 - 26 ذو الحجة 1439 هـ( 126 زيارة ) .

يعد هذا الكتاب تدريباً حقيقياً في جوهرة الإدارة المالية وفي الإدارة المالية للمنظمات غير الربحية، حيث يزود المرشد العملي القارئ بالمفاهيم السهلة في الاستخدام للإدارة المالية في المنظمات غير الربحية.

وهو يقدم خبرات واسعة في الإدارة المالية، مثل متطلبات التقرير الفيدرالي وطرق تخفيض التكاليف المتنوعة، وإيضاح الرقابة المحاسبية وزيادة الإيرادات من خلال الإدارة النقدية الحرفية، وكيفية قراءة كشوف الحسابات المالية وتحليل الحالات المالية، وكذلك الحلقة الكاملة من مواضيع الإدارة المالية بما فيها من المحاسبة والرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي، وتقييم الحالة المالية والميزانية وإدارة التدفق المالي والمشتريات والصيرفة والإعارة والتعاقدات وإدارة المخاطر.

وقد احتوى فهرس الكتاب على المواضيع التالية:

لمن هذا الكتاب

شكر وتقدير

الفصل الأول: المقدمة

الفصل الثاني: الحسابات الجارية

الفصل الثالث: إنشاء نظام الرقابة الداخلية

الفصل الرابع: تدقيق الحسابات

الفصل الخامس: تقييم الوضع المالي

الفصل السادس: إعداد وإدارة الميزانية

الفصل السابع: إدارة التدفق النقدي

الفصل الثامن: عقد صفقة بضائع

الفصل التاسع: التعاقد وما يترتب عليه من خدمات

الفصل العاشر: إدارة الأصول الرأسمالية والاحتياطي

الفصل الحادي عشر: صناديق الاستثمار

الفصل الثاني عشر: إدارة العلاقة المصرفية

الفصل الثالث عشر: اقتراض رؤوس الأموال

الفصل الرابع عشر: إدارة المخاطر

2 سبتمبر 2018 - 22 ذو الحجة 1439 هـ( 89 زيارة ) .

إن تجميع الفتاوى الشرعية التي أصدرتها هيئة الفتوى والرقابة الشرعية في حيز واحد غرضه وهدفه أمران: الأول: ليسهل اطلاع المعنيين بالعمل داخل الهيئة_ إدارة عليا وموظفين ودعاة ميدانيين – على الأحكام الشرعية المطلوب الالتزام بها في العمل الخيري والدعوي.

والثاني: ليفيد المطلع على هذه الفتاوى حجم العمل الخيري في الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية وصعوباته وإشكالاته وأهمية بيان الحكم الشرعي المواكب لذلك كله، وليفيد من هذه الفتاوي أيضاً الجمعيات واللجان الخيرية وغيرها التي تلتقي مع مناشط الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية.

وقد جاء الفهرس مقسما على:

المقدمة

اللائحة الداخلية لهيئة الفتوى والرقابة الشرعية

فتاوى العمل الخيري

الباب الأول: الزكاة

الباب الثاني.. الصدقات

الباب الثالث.. المشروعات

الفصل الأول.. المشروعات المحلية

الفصل الثاني.. المشروعات العامة

الباب الرابع.. الأعمال الإدارية

الباب الخامس.. الاستثمار

الباب السادس.. توصيات هيئة الفتوى والرقابة الشرعية

الدليل الشرعي للوقفيات

أحكام الوقف في الإسلام

وقفيات الهيئة الخيرية

وقفية أعطه فأسا ليحتطب

وقفية قطرة ماء

وقفية اليتيم

وقفية خدمة القرآن

وقفية المساجد

وقفية الأسر المتعففة

وقفية الأضاحي

وقفية إفطار الصائم

وقفية نور على الأرض

وقفية بر الوالدين

فتاوى الصيام

توصيات

27 اغسطس 2018 - 16 ذو الحجة 1439 هـ( 113 زيارة ) .

نظراً للحاجة الماسة للعاملين في قطاع العمل الخيري أو الراغبين في ولوجه مستقبلا لديل استرشادي يبين لهم، ويوضح الإجراءات النظامية للعمل في القطاع الخيري، وآليات العمل الصحيحة التي لا تعرضهم لأية مساءلة قانونية لاحقاً من قِبل السلطات المختصة؛ نتيجة لقلة علمهم بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل بالقطاع، ولقلة درايتهم ومعرفتهم بالإجراءات الصحيحة التي يجب أن تُتّبع، وحتى يتجنبوا العديد من المشاكل التي سبق وأن واجهت العاملين السابقين في هذا المجال، جاء هذا الدليل الارشادي ليكون عونا للجمعيات الخيرية والعاملين فيها.

وجاء تقسيم المحتويات في الفهرس:

توطئة

أهداف المرشد

النطاق الموضوع للمرشد القانوني

المرجعية النظامية التي تسيّر عمل الجمعيات

محاور المرشد القانوني

المحور الأول: تأسيس الجمعية الخيرية

المحور الثاني: البناء المؤسسي للجمعية الخيرية

المحور الثالث: لائحة تنظيم العمل

المحور الرابع: لائحة توزيع الصلاحيات داخل الجمعية الخيرية

المحور الخامس: إدارة الشؤن القانونية

المحور السادس: سلامة العقود

المحور السابع: نطاق أنشطة الجمعية الخيرية والمستفيدين منها

المحور الثامن: الإدارة المالية

المحور التاسع: الاحتفاظ بالتقارير والوثائق

المحور العاشر: نهاية الكيان القانوني للجمعية الخيرية

المحور الحادي عشر: إرشادات عامة للجمعية الخيرية

الملحقات

12 اغسطس 2018 - 1 ذو الحجة 1439 هـ( 145 زيارة ) .

يسعى الكتاب لكشف أبعاد الهجوم على العمل التطوعي، والهدف منه ومن يقف وراءه؟! وسيتضح للقارئ الفطن اللبيب تلك الخدعة الكبرى التي حاول دعاة ما يسمى بمكافحة الإرهاب الترويج لها، وخاصة فيما يتعلق بتورط المنظمات الخيرية الإسلامية في الإرهاب، وضعف الأدلة والاتهامات المثارة حولها، والتي تعتبر في نظر المهتمين بالعمل الخيري، والمنصفين والعقلاء لا تعدو كونها اتهامات لا أصل لها ولا يسندها دليل عقلي منصف، أو دليل عملي ملموس وإنما هي ظنون وتخرصات وتوقعات وتحليلات خاطئة.

إن ضمان استمرارية العمل التطوعي والحفاظ على استحقاقاته ومكتسباته عبر الأجيال مرهون بشفافيته، ووضوح أعماله التي يمارسها، وتواصله مع الجهات الحكومية ذات الصلة بعمله.

وقد جاء فهرس الموضوعات بمقدمة ثم:

تميز الجمعيات الخيرية بالخليج

الجمعيات الخيرية والإرهاب

أسباب الهجوم على الجمعيات الخيرية

الكذبة الكبرى

عقيدة العمل التطوعي في نفوس المسلمين

الدارسة التطبيقية في دور العمل التطوعي

أولاً: برنامج الأمن الفكري

1.الدعوة إلى إحياء التراث الإسلامي

2. النشر الالكتروني

3. مركز الدراسات والبحوث

4. الاهتمام بوسائل الإعلام

5. المشاركة في الملتقيات والقوافل الدعوية

6. الاهتمام بالتطوير الإداري والمهني

ثانياً: برنامج الأمن الاجتماعي

2 اغسطس 2018 - 20 ذو القعدة 1439 هـ( 165 زيارة ) .

يهدف الكتاب إلى تعيين المشكلة وتحديدها ثم ذكر أسبابها إن أمكن، والسعي لوضع الحلول المناسبة لها إدارياً، والاستشهاد بقبسات من السيرة النبوية، وتاريخ الخلفاء، حسب ما يقتضيه المثال والسياق، من غير ليَ لعنق النصوص أو تحميلها ما لا تحتمل كما هو حال بعض المدربين البعيدين عن التخصص الشرعي، ويحاول الباحث إظهار ما تحتويه السنة المطهرة وتاريخ الخلفاء من صورة للقيادة والإدارة، وكيف أن ذلك العصر المبارك حقق انتصارات مذهلة، وضرب أروع الأمثلة بحسن الترتيب والتنظيم، فأتت ثماره يانعة، وعادت بالنفع على الرعية.

وقد احتوى الكتاب على مقدمة ثم مواضيع تحت كل موضع يذكر الباحث شواهد من السيرة النبوية ومن الصحابة إن توفر ذلك، مع التعقيب على كل موضوع وهي مرتبة كالآتي:

  • الإخلاص والتطوع
  • الصبر
  • الأنظمة واللوائح
  • النظام والرقابة
  • التخطيط
  • ما على المحسنين من سبيل! واستقطاب المتطوعين
  • تبادل الزيارات والخبرات
  • الشورى
  • التعيين وآلية الاختبار
  • اللجان
  • الجوانب الاجتماعية والنفسية في المنشآت الخيرية وآلية التعامل معها
  • خُلُق الكبار
  • بيوت العاملين في المنشآت الخيرية
  • ما بعد العمل الخيري
  • المدير الجديد
  • تحديد المهام والصلاحيات
  • وضوح الهدف والاستراتيجيات وتسبيب الاحكام
  • كثرة الاجتماعات
  • الدوران الوظيفي
  • الشفافية وسقفها
  • تشجيع الطاقات الشابة
  • التطوير والتدريب
  • التقارير والتوثيق
  • التحفيز والتشجيع
  • المشاركة الجماعية في الهدف والنجاح والظروف
  • التوازن بين القيادات
  • التدرج في التوسع والإسناد
  • العبادة والمعاملات
  • ممتلكات المنشآت الخيرية ومرافقها
  • تنمية الموارد المالية والعلاقات مع المحسنين
  • علاقة المنشآت الخيرية بفروعها
  • الجانب النسائي
  • المنشآت الخيرية المانحة
  • الخاتمة
26 يوليو 2018 - 13 ذو القعدة 1439 هـ( 162 زيارة ) .

يهدف الكتاب إلى إضافة مادة علمية جديدة متخصصة إلى المكتبة الخيرية العربية، فعلى الرغم من أهمية الاستثمار للجهات الخيرية إلا أن محدداته وآفاقه لم تحظ بالدراسات الكافية، وتركزت جميع الكتب الموجهة إلى العمل الخيري على موضوع التبرعات فقط، مع إشباعه بحثاً بكل الطرق (استراتيجيات، ومهارات، وخطط وآليات..).. أو موضوع التسويق..

ويقدم هذا الكتاب إعادة لصياغة مفاهيم الاستثمار، بما يتلاءم مع حاجة وواقع واقتصاديات الجهات الخيرية في مجتمعنا.

وهو أيضا مساعد لكافة المشاريع والمؤسسات الخيرية والتطوعية (والمنظمات غير الهادفة للربح، في تنمية مواردها المالية من خلال تطبيق نموذج علمي وعملي مبتكر (نموذج أساس) تمّ إعداده بناء على دراسة واستقصاء واقع الكثير من الجهات الخيرية في دول الخليج العربي عموما وفي المملكة العربية السعودية خصوصا.

مع استعراض الكثير من الأمثلة والحالات والنماذج، وتوفير العديد من الأفكار العملية التي تحقق أهداف الجهات الخيرية المستفيدة بشكل مباشر.

 وقد اشتمل الكتاب على أربعة فصول وخاتمة:

الفصل الأول: الإطار النظري:

مبادئ أساسية في الاستثمار بمفهومه العام وتطبيقاته على الجهات الخيرية.

الفصل الثاني: الإطار الميداني:

دراسات استثمارية ترتبط بالعمل الخيري

الفصل الثالث: نموذج (أساس) وتطبيقاته العملية في الجهات الخيرية

الفصل الرابع: التنظيم الإداري والمالي وفق منهج أساس

ثم الخاتمة

19 يوليو 2018 - 6 ذو القعدة 1439 هـ( 184 زيارة ) .

يوضح الكتاب حقيقة أن القطاع الثالث - المنظمات غير الحكومية، وغير الحكومية، ومؤسسات المجتمع الأهلي والمدني-، يعد شريكا أساسيا ومكملاً في جميع عمليات التنمية في الدولة الحديثة.

وأن الأمة الإسلامية قادرة بما حباها الله تعالى من تشريعات (كالوقف والزكاة والتطوع والتبرع...) جديرة بأن تكون أمة قوية في شراكة الإدارة العالمية لقضايا العالم.

وأكد الكتاب على أهمية العمل بمفهوم القطاع الثالث في ظل التحديات والعوائق التي تواجه الأمة الإسلامية، داعماً كل ما سبق بالأدلة المستندة إلى البحوث والدراسات والإحصائيات، وأمثلة من الواقع المعاصر، وخاصة التجربة الأمريكية الناجحة في هذا المجال.

وقد احتوى الكتاب على تقريضات وتمهيد ومقدمة ثم سبعة فصول وخاتمة:

الفصل الأول: القطاع الثالث (الحقيقة والمجالات)

جوانب في حقيقة القطاع الثالث ودوره

الأسماء والمجالات الرئيسة للقطاع الثالث

الفصل الثاني: القطاع الثالث والأهمية الاستراتيجية للعالم العربي والإسلامي

الفصل الثالث: القطاع الثالث (مبادئ ومخاطر)

الفصل الرابع: العطاء الأمريكي والتنمية

الفصل الخامس: رؤية: (الآفاق المستقبلية للقطاع الثالث عالميا)

الفصل السادس: الرؤية وحقائق مستقبلية

الفصل السابع: خيرية بلا حدود

أولويات استراتيجية

الخاتمة( وقفات وتوصيات)

11 يوليو 2018 - 27 شوال 1439 هـ( 254 زيارة ) .

يهدف الكتاب إلى تعريف القيادات والمدراء والمسؤولين في العمل الخيري بأهم المهارات والمعارف الإدارية، وبأهم الفنون والأساليب القيادية المطلوبة للنجاح في إدارة العمل الخيري وتحقيق أهدافه.

 

مع توظيف تجاربي وخبراتي العملية في تقديم توصيات واستشارات مفيدة للعاملين في الميدان.

وكذلك الرفع من مستوى العمل الخيري في المملكة العربية السعودية ومساعدة المسؤولين والعاملين للوصول إلى تركيبة متوازنة من المهارات والمفاهيم الإدارية مقابل فنون وأساليب قيادية، بمعنى المزج بين الإدارة والقيادة وعدم الاكتفاء بأحدهما دون الآخر في تطوير العمل الخيري.

وقد قسم الكتاب إلى مقدمة ومدخل ثم عشرة فصول:

الفصل الأول: التخطيط

الفصل الثاني: التنظيم

الفصل الثالث: الإشراف الإداري

الفصل الرابع: الاتصال والعلاقات الإنسانية

الفصل الخامس: التحفيز

الفصل السادس: التفويض

الفصل السابع: إدارة الاجتماعات

الفصل الثامن: العمل في فريق

الفصل التاسع: الإبداع

الفصل العاشر: العمل الخيري والتطوع

5 يوليو 2018 - 21 شوال 1439 هـ( 205 زيارة ) .

يهدف هذا الدليل إلى الخروج برؤية واضحة لأفضل الطرق والأساليب المتبعة في إنضاج وثيقة مشروع، عن طريق المسح الميداني لتجارب المراكز والجهات المتخصصة  في مجال المشروع للاطلاع على تجاربهم، وآليات عملهم، ومدى الاستفادة منها واكتشاف الخبرات السابقة، ومعرفة نقاط القوة والضعف، والفرص والمخاطر، وجوانب الإبداع والإهمال في هذا المجال.

وينقسم الدليل إلى مرحلتين رئيستين، هما:

المرحلة الأولى: خطوات إنضاج وثيقة مشروع، وفيه خمس خطوات:

الخطوة الأولى: تكوين فريق العمل

الخطوة الثانية: بناء التصور

الخطوة الثالثة: الزيارات الميدانية

الخطوة الرابعة: ورش العمل

الخطوة الخامسة: المخرج النهائي

المرحلة الثانية: التنفيذ التجريبي.

نماذج من المشروعات والبرامج التي تم تطبيق الدليل عليها

الخاتمة

27 يونيو 2018 - 13 شوال 1439 هـ( 203 زيارة ) .

فإن مباحث هذا الكتاب تعالج قضيتين عزيزتين من قضايا الوقف، وهي تنمية الوقف، والتنبيه على خطورة اندثاره على العمل الخيري.

 

أما القضية الأولى تتعلق بتنمية الوقف ومعالجتها من خلال الحديث عن سبب من أهم أسباب تنمية الوقف، وهو مخالفة شرط الواقف، وشروط هذه المخالفة.

والقضية الثانية تخص التنبيه على خطورة اندثاره على العمل الخيري ومعالجتها من خلال التحذير من أن إلغاء الوقف يسبب انتكاسة خطيرة للعمل الخيري.

وجاء تفصيل الكلام عن هاتين القضيتين على الشكل التالي:

المبحث الأول: العمل الخيري وأهميته ومصادره.

المبحث الثاني: الوقف وأهميته في العمل الخيري.

المبحث الثالث: الواقف وأهم الأحكام المعلقة به.

المبحث الرابع: أنواع شرط الواقف.

المبحث السادس: مقاصد الوقف.

المبحث السابع: حكم مخالفة شرط الواقف.

المبحث الثامن: مساوئ مخالفة شرط الواقف، وطرق معالجاتها.

المبحث التاسع: انقطاع الوقف وخطورته على العمل الخيري.

الخاتمة.

7 يونيو 2018 - 23 رمضان 1439 هـ( 369 زيارة ) .

إن المؤسسات وخصوصا الكبيرة منها مطالبة الآن وأكثر من أي وقت مضى بتحمل المسؤولية المجتمعية، وأن تبادر هذه المؤسسات بمأسسة ذلك من خلال خططها الاستراتيجية، وأن لا تقتصر نشاطاتها في هذا المجال على مجرد تقديم بعض التبرعات، ورعاية وتنظيم المؤتمرات وتقديم المبادرات، في إطار العلاقات العامة، أو قسم التسويق، دون وضع الخطط، ودراسة الحاجات، وصولاً لتحقيق مفهوم "العطاء الذكي" الذي يضمن فاعلية المبادرات في سد الحاجات بعد القيام بإجراء الدراسات المعينة ووضع آليات قياس لمدى النجاح.

لقد تنامى الالتزام الاجتماعي لدى المؤسسات، نتيجة للوعي الثقافي والتعليمي وضغوط حركات وجمعيات حقوق الإنسان، ولقد تحولت الاهتمامات الشخصية للأفراد، إلى حركات جماعية منظمة، تعمل على زيادة الضغوط من قبل المجتمع على كيفية إدارة المؤسسات لأعمالها نتيجة دور التعليم في رفع الوعي البيئي والإنساني، ولقد استطاعت الكثير من المنظمات تحميل المؤسسات مسؤولية أساليبها الخاطئة.

وقد شكلت العوامل المذكورة أعلاه حافزاً لدى المؤسسات نحو تبني مفهوم المسؤولية المجتمعية.

وقد احتوى الكتاب على توطئة ومقدمة ثم على تسعة فصول:

الفصل الأول: مفهوم المسؤولية المجتمعية للمؤسسات

الفصل الثاني: تطور مفهوم المسؤولية المجتمعية للمؤسسات والمواثيق العالمية

الفصل الثالث: مبادى المسؤولية المجتمعية وأبعادها

الفصل الرابع: المسؤولية المجتمعية للمؤسسات وقفاً لنموذج التميز الأوروبيEFQM

الفصل الخامس: أسس تطبيق المسؤولية المجتمعية في المؤسسات

الفصل السادس: المبادرات المجتمعية

الفصل السابع: تقارير الاستدامة حسب إرشادات المبادرة العالمية لإعداد التقاريرGRI

الفصل الثامن: إدارة الموارد البشرية والمسؤولية المجتمعية

الفصل التاسع: مفاهيم تتعلق بالمسؤولية المجتمعية

3 يونيو 2018 - 19 رمضان 1439 هـ( 404 زيارة ) .

جاء الإسلام بنظام متكامل في جميع شؤون الحياة، ومنها الأعمال الخيرية التي يقوم على أساسها التكافل والتعاون بين الناس في سبيل الخير.

وأخذت هذه الأعمال الخيرية في الإسلام صوراً مختلفة، منها صور جماعية عامة وأخرى صور فردية خاصة كما سيأتي معنا في الكتاب.

وقد اشتمل الكتاب على تمهيد وثلاثة أبواب:

والتمهيد فيه تعريف الأعمال الخيرية وحاجات المجتمعات البشرية إليها، وعن العمل الخيري قبل الإسلام.

الباب الأول: تأصيل العمل الخيري في الإسلام وتحته فصلين.

الفصل الأول: مشروعية العمل الخيري ومبادئه ومجالاته في الإسلام

الفصل الثاني: مسؤولية رعاية العمل الخيري في الإسلام وثماره، ومصادر تمويله.

الباب الثاني: الآداب الشرعية المتعلقة بالأعمال الخيرية في الإسلام وتحته فصول

الفصل الأول: الآداب الشرعية المتعلقة بالإنفاق على الأعمال الإنسانية الخيرية.

الفصل الثاني: الآداب الشرعية المتعلقة بالعاملين في الأعمال الإنسانية الخيرية.

الباب الثالث: التطبيقات العملية للأعمال الإنسانية في الإسلام وتحته فصول

الفصل الأول: التطبيقات العملية في عهد الرسالة

الفصل الثاني: تطبيقات عملية في عهد الخلافة الراشدة.

29 مايو 2018 - 14 رمضان 1439 هـ( 293 زيارة ) .

العمل الخيري يعد ضربا من ضروب الدعوة إلى الله، ووسيلة لبيان محاسن هذا الدين القويم، فيلزم من يباشر الأعمال الخيرية ويقوم عليها أن يتبصر فيما يحتاجه من أحكام.

وقد قام الباحث بجمع عدد من المسائل الفقهية التي تعرض للقائمين على إدارة الجمعيات الخيرية، والمتعلقة بأموال الزكاة، وبيان أحكامها، مستفتحا هذه المسائل بكلام عن التكييف الفقهي للجمعيات الخيرية، وإلى جانب البحث النظري قام الباحث بدراسة ميدانية أجراها على (189) جمعية خيرية في المملكة، بهدف التعرف على الجوانب التطبيقية لإدارة أموال الزكاة لدى تلك الجمعيات الخيرية.

وقد اشتمل الكتاب على تمهيد وفيه مكانة العمل الخيري التطوعي في الإسلام ونماذج من العمل الخيري عند سلف الأمة.

ثم خمسة فصول:

الفصل الأول: تعريف الزكاة وإدارة الأموال الزكوية.

الفصل الثاني: تعريف الجمعيات الخيرية في المملكة العربية السعودية، وبيان تكييفها الفقهي فيما يتعلق بأموال الزكاة.

الفصل الثالث: أحكام توزيع الجمعيات الخيرية لأموال الزكاة على المستحقين.

الفصل الرابع: إقراض أموال الزكاة

الفصل الخامس: أحكام نقل الجمعيات الخيرية لأموال الزكاة

الفصل السادس: أحكام استثمار وتوظيف الجمعيات الخيرية أموال الزكاة

الفصل السابع: إنفاق الجمعيات الخيرية على مصروفاتها الإدارية من أموال الزكاة

الخاتمة وفيها ملحق الدراسة الميدانية والوثائق.

27 مايو 2018 - 12 رمضان 1439 هـ( 326 زيارة ) .

الكتاب يساعد الدارس على الوقوف على جميع الجوانب والأطر التي تحكم العمل الجماعي التطوعي، في تعامله المستقبلي مع توجه المجتمع في التطوع لخدمة مجتمعاتهم.

 

أولت العديد من الجامعات العريقة في كثير من الدول المتقدمة اهتماما خاصة بتخصص العمل التطوعي، حتى إن بعضها يمنح درجة الماجستير ودرجة الدكتوراه في هذه التخصص، الذي يعد من أهم الموضوعات التي يتعايش معها المجتمع المدني خاصة المنظمات غير الحكومية.

والعمل التطوعي قديم قدم الإنسانية، إذ أخذ أشكالاً مختلفة أبرزها "العونة" في المجتمعات العربية، إذا يقدم الإنسان العون والمساعدة للآخرين دون مقابل.

وقد حثت الديانات السماوية والوضعية على العمل التطوعي الذي تمثل في تقديم العون للفقراء والفئات الهشة والمحتاجة.

وقد ارتبط العمل التطوعي في الدعوات الدينية بعمل الخير بشكله المطلق، حتى يمكن القول: إن الخير والعطاء جزء من العبادات.

وقد أثابت هذه الديانات فاعلي الخير والعطاء ووضعتهم في موضع متقدم للغاية.

وسوف يساعد هذه الكتاب الدارس على الوقوف على جميع الجوانب والأطر التي تحكم العمل الجماعي التطوعي، في تعامله المستقبلي مع توجه المجتمع في التطوع لخدمة مجتمعاتهم.

لذا جاء هذا الكتاب في سبع وحدات وهي:

الوحدة الأولى: مفهوم العمل التطوعي والتعريف به وبأهدافه.

الوحدة الثانية: تنظيمات العمل التطوعية الجماعية.

الوحدة الثالثة: الأطر التشريعية للعمل الجماعي التطوعي.

الوحدة الرابعة: الإدارة العلمية للعمل الجماعي التطوعي.

الوحدة الخامسة: تنمية الموارد واستثمارها في العمل الجماعي التطوعي.

الوحدة السادسة: ميثاق الشرف الأخلاقي للعمل التطوعي.

الوحدة السابعة: دور العمل الجماعي التطوعي في إحياء الروح المدنية.

17 مايو 2018 - 2 رمضان 1439 هـ( 299 زيارة ) .

هذا الكتاب يلغي الحدود التقليدية التي تفصل بين القطاع غير الربحي والخاص ويقدم تعريفا لهذا النمط المؤسسي الجديد في جانبيه التجاري الاجتماعي أي مشروع الريادة الاجتماعية.

وبذلك يكشف عن كيفية قيام المؤسسات بالجمع بين القيم والأهداف الاجتماعية مع الممارسات التجارية، وكيفية ابتكار نماذج الملكية واستراتيجيات الدخل ورأس المال، ونظم الإدارة والخدمات الفريدة التي تهدف إلى زيادة أهمية القيمة الاجتماعي.

ويقدم كذلك نماذج مختلفة لمشاريع الريادة الاجتماعية التي تمكّن القراء من فهم المشهد الحالي المبهم والمتغير لهذا المجال الناشئ.

ويعتبر هذا الكتاب ثمرة بحث تم إعداده بتكليف من بنك التنمية للبلدان الأمريكية، ويمكن تطبيق نماذج مشاريع الريادة الاجتماعية في جميع أنحاء العالم.

ويتألف الكتاب من خمسة أقسام:

القسم الأول: يحتوي على التعريفات المختلفة لمشاريع الريادة الاجتماعية وتاريخها، ولمحة عامة عن الحالة الراهنة لهذا الميدان وأبعاده، وكذلك مناقشة إمكانية تطوره ليصبح نهجا متكاملاً.

القسم الثاني: يبدأ بعرض مجموعة من تجارب أصحاب العمل خلال أعمالهم الخيرية، ومفهوم الكيان الهجين أو الثنائي الغرض، بالإضافة إلى نتائج النهج الهجين على الاستراتيجية المالية للمنظمة، وكذلك استراتيجية البرنامج.

القسم الثالث: طرق تصنيف مشاريع الريادة الاجتماعية.

القسم الرابع: نماذج تشغيلية لمشاريع الريادة الاجتماعية المشتركة.

القسم الخامس: هياكل مشاريع الريادة من حيث علاقتها بالملكية والوضع القانوني.

14 مايو 2018 - 28 شعبان 1439 هـ( 274 زيارة ) .

اتباعاً لنهج القيادة الرشيدة، وحرصاً على تمكين الأفراد من إيجاد حلول مستدامة لمشاكل المجتمع بما يعزز من التنمية الاجتماعية والاقتصادية...

تم إعداد هذا الدليل المُبسّط لتبيين ماهية ريادة الأعمال الاجتماعية.

والدليل يحتوي على مقدمة وثلاثة فصول:

المقدمة وفيها مفاهيم ومصطلحات، وتطوير الريادة الاجتماعية، ونماذج واقعية، ومفاهيم خاطئة.

الفصل الأول: وفيه أثر الشركة الاجتماعية، وأهم المجالات التي يمكن الاختصاص فيها.

الفصل الثاني: الدافع، وابتكار، وتصميم، وإخراج الحل الريادي الاجتماعي، ودراسة الجدوى، وبناء نموذج عمل، واختيار الشكل القانوني المناسب، والتخطيط، والإطلاق التجريبي، وقياس مدى فعالية الأداء، وحوكمة الشركات الاجتماعية.

الفصل الثالث: وفيه الجهات الحكومية، والجهات الاجتماعية.