ضمن فعاليات مشروع رواد (34) لتطوير العمل التطوعي بمنطقة القصيم
8 أبريل 2014 - 8 جمادى الثاني 1435 هـ( 10024 زيارة ) .
أقام مركز رواد التدريب بعنيزة اللقاء الأول لرؤساء وأعضاء مجالس إدارات الجمعيات الخيرية بعنوان اليوم الذهبي للتطوير وذلك في يوم السبت الموافق 1 / 4 / 1435هـ . ضمن فعاليات مشروع رواد (34) لتطوير العمل التطوعي بمنطقة القصيم ، والذي ترعاه وتموله مؤسسة محمد وعبدالله إبراهيم السبيعي الخيرية.
 
 وقد عقد اللقاء في مقر الجمعية الخيرية الصالحية بعنيزة .
 
وشارك في هذا اللقاء المتخصص للقيادات العليا في الجمعيات الخيرية مايزيد على خمسين مشاركا ومشاركة من رؤساء وأعضاء مجالس إدارات وأمناء وميرون تنفيذيون يمثلون جمعيات خيرية داخل القصيم وخارجها
 
ويهدف اللقاء الذي يعتبر أحد قنوات التطوير التي ينفذها مشروع التطوير للقيادات العليا في الجمعيات الخيرية إلى :
 
* تبادل الخبرات والتجارب والمعارف بين أعضاء مجالس الادارات  .
 
* تمتين العلاقات بين مجالس إدارات الجمعيات الخيرية   .
 
* نقل التجارب الناجحة والاجتماع بأصحابها وسماع العوائق والصعاب التي اعترضت طريق النجاح والتميز 
 
* استشراف المستقبل لمجالس إدارة الجمعيات .
 
وقد تخلل اليوم الذهبي العديد من الفعاليات والبرامج :
 
الفعالية الأولى : ورشة عمل بعنوان " مجالس إدارات الجمعيات : واقع ، تحدي ، تطلع " . شارك فيها الجميع من الضيوف المتحدثين والمشاركين من رؤساء وأعضاء وأمناء مما أثمر توصيات ثرية مميزة لتحسين واقع مجالس إدارات الجمعيات الخيرية تم تلاوتها في نهاية اللقاء ... 
بعد نهاية ورشة العمل ... تم عرض أفلام وثائقية عن جمعيات الضيوف الاربع لتعطي تعريفا موجزا قبل طرح التجارب والنجاحات ... 
 
الفعالية الثانية : لقاء مباشر مع قيادات الجمعيات الخيرية الناجحة ، وتم استعراض أربع تجارب ناجحة :
 
التجربة الأولى : جمعية عنيزة للتنمية والخدمات الإنسانية من التأسيس إلى الجائزة : قصة نجاح جمعية عنيزة للتنمية من التأسيس إلى حصولها على المركز الأول لجائزة الملك خالد للتميز في العمل الخيري لعام 1435 هـ ، وتحدث عنها الأستاذ : عبد الله السليم  رئيس مجلس الإدارة ... 
 
التجربة الثانية : نجاح وتميز جمعية خيركم لتحفيظ القرآن الكريم بجدة لتطبيق الخطة الإستراتيجية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن وأثرها في : المنتجات من حيث العدد ، الجودة ، واطلالة عامة على الأسلوب الإداري الناجح في قيادة الجمعية واستقطاب الكفاءات المتميزة وتكامل البنية المؤسسية فيها ، وتحدث عن هذا النجاح المهندس / عبد العزيز حنفي " رئيس مجلس الإدارة " وبمشاركة الأستاذ / إبراهيم الخميس " المدير العام "
 
التجربة الثالثة : قصة نجاح جمعية البر بالعارضة بمنطقة جازان ، حيث طرح الأستاذ/ حسين الحريصي نائب رئيس مجلس الإدارة والمشرف العام على الجمعية وبمشاركة الأستاذ/ طالع الجابري المدير التنفيذي للجمعية ، أبرز أسباب النجاح والتميز في تنمية الموارد المالية وتناول الاستاذان : مفاجآت من الميدان ، ونسبة مساهمات الجهات المانحة في الأوقاف والمشاريع مقارنة بمساهات الأفراد ، الأوقاف والاستدامة المالية ، وكذلك دور مجلس الإدارة في انجاح تلك الجهود وتحقيق درجة الاجتياز في الخطة الإستراتيجية من دورتها الأولى إلى الدورة الاستراتيجية الثانية والتي بدأت مع بداية العام الحالي1435 هـ  .
 
التجربة الرابعة : قصة النجاح لجمعية الرحمة الطبية بالمنطقة الشرقية ، وكانت من تقديم د شاهر الشهري رئيس مجلس الإدارة ؛ حيث تناولت التجربة المحاور التالية : فلسفة التوظيف .. وفلسفة التطوع ، تجربتي في إدارة واستقطاب المتطوعين ، التعليم العالي : المنجم المهجور .
 
الفعالية الرابعة : عقد ورشة تدريبية بعنوان " إدارة اجتماعات مجلس الإدارة باحترافية وفعالية  " وكانت بقيادة د . أسامة أبو العلا وامتدت أربع ساعات في الفترة المسائية ... 
 
الفعالية الثالثة : الجلسات التشاورية مع الضيوف وقيادات الجمعيات المشاركة :
 
 
الفعالية الرابعة : عقد ورشة تدريبية بعنوان " إدارة اجتماعات مجلس الإدارة باحترافية وفعالية  " وكانت بقيادة د . أسامة أبو العلا وامتدت أربع ساعات في الفترة المسائية ... 
 
للمزيد من التغطية هنا http://rowad.edu.sa/news.php?action=view&id=9741